关于医院实行年薪制
...技术攻关项目取得重大突破的专业技术人才。6.医院需要培养或扶持的人才对象。7.在医院工作中具有较大管理责任和风险的职能科室中层管理人员。三、医院年薪制的实施1.年薪制责任书的签订鉴于年薪人员年度目标责任书是实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
小软件公司为何做不大？
...以，对招新人也是不愿意招，干花钱没见起作用，小公司培养不起人。而对项目游刃有余的人，都是跑单帮跑惯了，带着个新人，还干不了活，还浪费出差费用，真是气死人了，还不如自己亲自动手三下五除二搞定爽。于是，公...
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- 时间: 2014/02/17
卫计委：住院医师规培制度全国全面启动
...国家中医药管理局联合印发的《关于建立住院医师规范化培养制度的指导意见》日前正式印发。《意见》提出，到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128064-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
北京将缩小社区与大医院薪酬差距
...称晋升机制，在“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程培养计划中，单独设立基层全科医生评选体系，同时设立社区卫生科研基金和“十、百、千社区卫生人才”培养专项资金，到2015年年底将培养社区卫生首席专家13人，社区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127606-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
招募医疗行业人才（公司地点长沙）
...招贤纳士。我们将为您提供广阔的发展平台和完善的人才培养机制，助您顺利达成职业理想，期待您的加盟！一．C#中高级软件工程师（5人）1．中级软件工程师：本科学历，与业务相关的技术领域内工作时间至少2年高级软件工...
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- 时间: 2014/01/03
如何建立外科临床业务管理规范
...相应的软件监控是适应医疗新环境的需要。 5．素质培养比技术更重要：在临床上对医生的职称管理，通常依据年资与业绩采用三级医生的体制，国内外基本一致。各级医师的业务水平和职责范围有明显的不同，高年资对低...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126860-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
一位老工程师的掏心窝子的话
...管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要...
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- 时间: 2013/12/11
浅谈科研课题开题报告写作的几个要素
...括出来。规范就是所用的词语、句型要规范、科学。如“培养学生自主学习能力，提高课堂教学效率”，这个题目如果是一篇经验性论文，或者是一个研究报告，笔者觉得不错，但作为课题的名称就不是很好，因为课题就是我们...
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- 时间: 2013/11/28
心理学----写的太好了
...向可循。 35．偷偷地把自己当成老板或主管——逐渐培养自己当老板或主管的能力。 36．不要满足于眼前的小成就——问问自己：我这辈子就这样了吗？ 37．让自己尽快成为本行的专家——只要功夫深，铁杵磨成针。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125954-1-1.html
- 时间: 2013/11/26
北京大学卫生行业职业院长EMBA研修班
...意识，掌握现代化管理手段，树立全新的医院管理理念，培养具有开阔视野、职业化精神、科学决策能力的卫生行业职业领导者；同时积累厚重的人脉资源，为您全方位打造一个学习、交流、互动、上升的发展平台。【招生对象...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125767-1-1.html
- 时间: 2013/11/22
“老莆系”杨亚兵泛谈中国民营医疗
...力，很难在竞争环境中走得更远。 从现在起，就应该培养或吸收具备管理能力的人才和经营模式的转型。在现有的基础上，进行自我优胜劣汰，改变家族性和投机性的经营方式，采取企业化经营管理。 【华夏医界网】谢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125747-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
十四项医疗政策化解医改危机
...任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经济利...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
给坏情绪避避暑
...有效抗压的有氧运动，真的没有那么累人。研究发现，要培养抗压能力，间歇性强度的心肺运动，比持续性强度的运动效果更佳。这是因为训练行为愈接近真实生活，效果就愈容易展现在真实生活中。想想看，日常生活中不太可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125357-1-1.html
- 时间: 2013/11/15
富人狼性 穷人羊性
...文不名。但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马，培养新人，以便随时可以把你替换。 7.投资及对待财富 穷人：经典观点就是少用就等于多赚。比如开一家面馆，收益率是100%，投入2万，一年就净赚2万，对穷人来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124944-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
2014中国老年医学大会暨老年健康产业博览会
...健康保险高校老年学与老年医学教育老年专业医护人才的培养养老服务与政策研究老年病医院建设模式老年病医院的建设模式养老院服务模式研究老年经济学老年学研究方法老年医护设施的发展家用医疗护理器械发展老年慢病的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124491-1-1.html
- 时间: 2013/10/30
温岭杀医案背后：医生为何逃离公立医院?
...得拢。我自己不会找一个主任来建这个科室，也不会想到培养一个团队来做这个事情，因为这不是我的专业。 另一个是在医院内部加强对住院医师的培训。我们会学习美国住院医的培训制度，需要的话还可以送医生出国培训...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124483-1-1.html
- 时间: 2013/10/30
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...卫生事业管理专业的子学科，学科发展尚处于起步阶段，培养能力有限。同时，建立公立医院院长系统性的培训机制，培训可以参照MBA模式进行。目前，清华大学、北京大学已开设相关培训班，但培训费用较高，难以普及。考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
当今形势下怎样做好医院市场营销-梅奥国际
...必须重视医疗技术的进步和技术优势的形成，要集中力量培养发展高、精、专医疗技术人才，不断提高为患者解除病痛的能力，这是一家医院能否生存和发展下去的关键问题。 梅奥认为，民营医院因为财力有限，发展医疗技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123553-1-1.html
- 时间: 2013/10/08
研究生三年如何发六篇SCI论文（吵吵博客）
...别人认可。表达能力，体现为写和说的能力，是需要长期培养的素质。比如发现一个罕见病例，写好了发一篇论著；写不好只能发一个病例报道。比如做一个课题，写好了发一篇或数篇论著；写不好只能发一个论著摘要或被枪毙...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123000-1-1.html
- 时间: 2013/09/17
住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施
...职业道德教育及学习医疗法规，《医疗事故处理条例》，培养他们的责任感，提高法律意识和自我保护意识。养成严格，细致，准确的工作作风。平时对全院医师进行三基训练，提高全体医师的基础理论，基本技能，促进病历内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122814-1-1.html
- 时间: 2013/09/11