2012年医院评审培训课件doc(卫生部评审办张振清）
...行监管职责医院依法执业规范诊疗提高医院科学管理水平培养年轻医院管理干部树立尊重患者权益理念逐步建立和谐医患关系增强医院凝聚力提高医院竞争力.5.医院评审办法《医院分级管理办法》1989.11.29《医疗机构评审办法》19...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110085-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
众说纷纭PACS（转）
...统功能比较简单，比较实用，价格也比较便宜，这样逐渐培养了医院人员的使用水平。如果直接引进国外的系统，虽然功能多但很贵,而且，一旦医院使用人员觉得功能复杂，害怕使用，就容易拒绝使用系统，从而导致系统引进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110015-1-1.html
- 时间: 2012/12/27
医院品牌=医院质量+医院美誉
...个人品牌可以带动整个团队的发展，并有利于人才梯队的培养。技术品牌需进行精细的加工和包装，将医院好的技术力量和突出的学科优势，结合大众传媒的兴趣和社会的聚点，在适当的时候推出适当的品牌宣传活动。 服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109500-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
10年，从网管到CIO，一个医学工程专业人员的切身体会
...统核心技术熟练掌握，则前提是院方要重视信息技术人才培养，每个人都有较强的理论基础，具有丰富的实践经验，更重要的是具有很强的责任心，具有很强的集体荣誉感。常规来讲，较大医院的信息科都会有24小时值班，值班...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108610-1-1.html
- 时间: 2012/11/29
如何建设你的医院品牌？
...素质,精神面貌等所形成的文化环境。创建医院文化要从培养医院精神入手,要建立起医院整体利益至高无上的信念,医院管理者应有:“医院以员工为本,员工以病人为本”的意识,激发全院员工的激情,将全院员工的思想观念和价值...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107788-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
软件开发项目的风险控制
...是无处不在的。在项目管理活动中，要积极面对风险，要培养。越早识别风险、越早管理风险，就越有可能规避风险，或者在风险发生时能够降低风险带来的影响。特别是在项目参与方多、涉及面广、影响面大、技术含量高的复...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107574-1-1.html
- 时间: 2012/11/07
全科医生真的来了？！
...生都集中到广州，才有可能达到要求。其次，全科医生的培养问题。“5+3”的培养模式是非常理想的计划，广州部分医学院校早有行动。可是，培养人才是个漫长的过程，虽然还有转岗培训更快速扩充全科医生队伍。但一时半载...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106788-1-1.html
- 时间: 2012/10/31
卫生“十二五”宏图的双重任务
...以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，建立以临床培养基地和基层实践基地为主体、以规范与提升临床诊疗能力和公共卫生服务能力为重点的培训网络。到2015年，通过转岗培训、在岗培训和规范化培养等多种途径培养15万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106186-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医改在基层:政府断奶 医院长大
...乐医院十分普遍。院领导表示，这样做，既节约成本，又培养人。平乐医院在深圳30多家现代化医疗机构挑战中，创下日门诊量达3000多人次、病床住院率持续满员的纪录。平乐医院的医疗质量在深圳市卫生局每年组织的质量评估...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
实施工程之关系营销
...强化公司与客户之间的合作关系。客户关系管理旨在通过培养公司的客户（包括内部客户和外部客户）对该公司的产品或服务更积极的偏爱或偏好，留住他们并以此作为提升公司营销业绩的一种策略与手段。客户关系管理作为一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105747-1-1.html
- 时间: 2012/10/19
医改在基层:政府断奶 医院长大
...乐医院十分普遍。院领导表示，这样做，既节约成本，又培养人。平乐医院在深圳30多家现代化医疗机构挑战中，创下日门诊量达3000多人次、病床住院率持续满员的纪录。平乐医院的医疗质量在深圳市卫生局每年组织的质量评估...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
从医50年之感悟好医生应读哪些经典
...常识。我是一位在医科大学从事教学、医疗、科研和人才培养50余年的教师，已“80后”了。我又是一位从基础走向临床，从西医到学习中医，走向中西医结合的老兵。半个世纪的体会深知作为一个医生，要学习现代医学专业知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105491-1-1.html
- 时间: 2012/10/15
县级医院靠什么突围?- 廖新波
...所增长，但人均床日费用增幅低于GDP增速。 9，人才培养与使用成为可持续发展的障碍，加上他们职称考核与大医院有这非常不公平的条件约束，因此它产生潜在的恶性循环，使人才难以被认可和不断地流失。 医疗资源...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105043-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
选HIS的九个经验和六个技巧
...费，又可把业务和操作人员的计算机操作、维护水平逐步培养起来。深圳市比特信息有限公司开发的比特医院管理系统BITINHIS，基于模块化设计。可根据医院的具体要求，提供全程量身定制，管理一步到位的先进系统。二．选购...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104708-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
医院信息系统项目实施人员成长感悟
...者搞三甲级医院，这个时候就看个人本事了。2、把自己培养成专家（1）继续学习公司的软件模块不要抱怨开发人员受重视，事实上开发人员基本上都不能掌握公司的所有模块，对医院业务流程的把握也绝对没有实施高手准。而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104249-1-1.html
- 时间: 2012/09/07
全国计划单列市和省会城市医改亮点综述
...年2万元的生活补助。杭州市出台多项优惠政策，为基层培养定向医学生和招录医学本科毕业生。长沙市从2011年开始，连续3年每年安排700万元实施基层卫生人才队伍建设“四个一批”工程，即引进一批、培训一批、返聘一批、下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103556-1-1.html
- 时间: 2012/08/21
我国每年50万医学毕业生转行 农村医生缺口53万
...穿上“白大褂”？医改专家反思——“广种薄收”的医生培养模式该变变了“医改推进了多年，核心因素是人，卓越医生改革是在为医改‘加力’。”这是我国医改专家对“卓越医生教育培养计划”的普遍评价。但北京大学国家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103259-1-1.html
- 时间: 2012/08/14
新医改三年 全国累计支出15166亿元,钱都花在哪里了？
...差距关键在人才。新医改更加注重欠发达地区卫生人才的培养，三年来累计为中西部地区农村免费培养医学生1万余人。中央财政投入专项补助经费2.1亿元，安排3.6万名基层医疗卫生机构在岗人员参加全科医生转岗培训，并为乡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102722-1-1.html
- 时间: 2012/08/02
2015年，省内异地看病费用即时报销
...多种形式的公益性投入,但不得改变医院非赢利性质。 培养900名全科医生 乡村医生将实行定向培养,为村卫生室定向培养大专或以上学历的乡村医生,培养费用由各级政府承担。同时建立乡村医生的退出机制,提高村医的补偿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102679-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
2015年各区市都有三级医院 卫生支出低于25%
...举措，将出台加强全科医生队伍建设的政策，通过规范化培养、转岗培训、执业医师招聘和设置特岗等方式加强全科医生队伍建设，计划到2015年，力争为基层医疗卫生机构培养900余名全科医生，每万名城市居民拥有2名以上全科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102675-1-1.html
- 时间: 2012/08/01