移动医疗创业绕不过的那些坑
...入，实在提不起太高的兴趣。另外，多点执业等打破医学人才流动藩篱的政策离实施还有比较长的路要走，医生还没有迫切的需求去提高自己的知名度。有些医生只是好奇尝试，发现效果不佳后即慢慢停用。事实上，很多医生不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153704-1-1.html
- 时间: 2015/05/28
- 作者: awgao
GE医疗协同创新成果数字化X射线影像系统
...医疗机构能力提升的重要因素，偏远地区面临缺医少药，人才匮乏等一系列问题，基层民众渴望优质医疗的要求难以满足，医疗质量得不到保障。iDR在研发之初，就把解决“无缝连接云端”、与大医院远程互动的问题作为另一重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153388-1-1.html
- 时间: 2015/05/14
- 作者: ivqan
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附全文）
...立医疗的改革中，国务院办公厅从基础建设、运营管理、人才培养、药品供给、服务能力、支付体系、政策扶持等多方面进行了有效探索，通过这一系列具体改革目标的实践，我国县级公立医院在管理、运营、创新、服务等方面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153359-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
- 作者: rax6539
CIO不想被边缘化，就得成为首席集成官？
...留住熟练的IT专业人员来推动企业创新和管理新兴技术。人才匮乏是在许多行业都非常关注的重大的问题，德勤认为，一些企业甚至面临着多方面的技能差距。随着时间的推移，人工智能将取代许多专业化的工作，这样所导致的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152912-1-1.html
- 时间: 2015/05/05
- 作者: nmq5986
人民日报：为农民订制“标准医生”
...医院的同学有了天壤之别。因此，很多县医院都出现了“人才荒”.前几年，黑龙江省某林业局医院先后调走了15位学历高、技术强的医生，他们纷纷去了南方的民营医院。该院负责人说，流失的医生都是医院骨干，其数量占到全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140768-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: awgao
一个平凡医生的一天!
...中国医师协会会长殷大奎指出，一个国家应该让最优秀的人才来学医。否则，几十年后，医学人才匮乏将影响国民健康素质的提高和医学科学的发展。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140673-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
- 作者: sha88
农村远程医疗机会大 布点需硬件和人才
...口大省，新农合推出刺激了农民前往城市就诊。基层医疗人才的匮乏再次导致了一窝蜂的前往大城市的大医院问诊。如果能采用远程医疗的方式，绝大部分农村病人无需进城看病，在乡村卫生所即可解决问题。农村远程医疗未来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137933-1-1.html
- 时间: 2014/12/22
- 作者: eaoogle_WSN
医疗服务存巨大机遇 资本市场关注三大议题
...上市公司大多是行业的领先企业，具备良好的管理能力、人才激励制度以及完善的法人治理结构，这成为上市公司最大的优势。当然，也有资深业内人士认为，上市公司在品牌承认度方面存在着非上市公司无法取代的优势，而拥...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133239-1-1.html
- 时间: 2014/06/25
- 作者: aaa123
新一年如何规划一个高效节能的数据中心
...寻求首席信息官的帮助来管理和降低成本。2.寻求可靠的人才做合适的工作。专业人才很难寻找，即使找到也很难留住，尤其是在数据中心领域。绿色IT目前，业务需求造成IT需求的增长使IT基础设施不堪重负。IT需求的增长必然...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128998-1-1.html
- 时间: 2014/03/11
- 作者: 雨晨663525
两会代表问诊医疗“三大难”
...又严重浪费。”一位老医生向记者抱怨。与之相对的是，人才匮乏，设施老化，基层医疗服务机构就诊率与住院率远低于国际平均水平。“用更合理的布局、更到位的设施、更优质的人才，赢得患者信任，把患者‘留’在基层。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128632-1-1.html
- 时间: 2014/03/04
- 作者: netboy
【独家】HIMSS 2014首日：领导力调查展示资金威力
...信息技术成功实现的最大障碍。而两年前信息技术挑战是人才匮乏、缺乏培训。与往年一样，今年的调查继续探讨了医疗机构向无纸化办公的进程(各医疗服务提供者可安全自如地分享医疗数据)。今年的受访者表示，政府鼓励全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128475-1-1.html
- 时间: 2014/02/26
- 作者: gkg1166
春草软件招聘各类人才
目前医疗it行业人才匮乏，春草诚招各类人才，希望朋友们极力推荐，共创辉煌前景，谢谢了。有意者请与我们联系，并关注我们到微信：服务号：春草软件微信号：chuncaobj订阅号：春草软件微信号：bjchuncao
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127898-1-1.html
- 时间: 2014/02/08
- 作者: mimi12345yu
企业得与失之间抉择
...只见树叶不见森林，只见鱼不见鱼塘。 三、散钱财聚人才 对于一个企业来说，什么是最宝贵的东西？资金、技术、项目固然重要，但更宝贵的是人才。没有人才，再雄厚的资金、再高精尖的技术、再好的项目也难以发挥...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127247-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
- 作者: 李毅
大医院过度扩展导致不平衡发展
...院动辄几千张、上万张床位，而优质医疗资源总量不足、人才匮乏的局面短期内很难改变，上哪里找那么多医生满足这种床位规模？如何保证医疗质量和医疗安全？大医院管理水平与规模扩张不协调，技术能力与功能定位不适应...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126519-1-1.html
- 时间: 2013/12/09
- 作者: deeke
上海自贸区或带动医疗健康市场升级
...入境医疗旅游签证发放等。三是重视国际化医疗服务专业人才培养与储备，引进国际职业认证与专业化、系统化培训，推行医务人员海外特训项目等多管齐下措施，解决医疗服务业国际化、复合型人才匮乏现状。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123549-1-1.html
- 时间: 2013/10/08
- 作者: wcy3164
“黄牛”屡禁不止的根源是什么？
...它，非一朝一夕之功。他说，今后一段时间，高层次卫生人才建设将是卫生局最重要的工作之一。他们将争取在三到五年之内，培养出更多专家。卫生局：要在5年内培养更多专家董幼祺的专家号难挂，全宁波人都知道。卫生局...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122342-1-1.html
- 时间: 2013/08/30
- 作者: zgz9800
海淀医院将成北医三院新院区
...但经营管理权归北医三院。北医三院负责向海淀医院输出人才、技术，开展人员培训，形成集团化、标准化的医疗管理服务体系。经营所获得的收入将用于海淀院区的进一步建设。对于患者而言，北医三院将向海淀医院派出专家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122105-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
- 作者: 5113660035
大数据之路不乏荆棘，然则其中的机遇却高于一切
...和计算能力，该如何储存、分析及理解这些数据。4.缺乏人才当下讨论最多的问题就是缺乏大数据人才，值得庆幸的是许多教育机构都针对此开设了相应的学术课程。而我们也看到一些更好的现象，企业和高校合作共同对抗这个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120797-1-1.html
- 时间: 2013/07/27
- 作者: 雨晨663525
中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因
...十分之一。 高风险与低收入的现实，让精神科的医护人才严重流失，与数量庞大的精神疾病患者比例失衡。 50％专业人才流失 2010年，王平在北大医学部博士毕业，6名精神卫生专业毕业生，只有3人选择当精神科医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120494-1-1.html
- 时间: 2013/07/19
- 作者: fmy5785
做医生，注定不能成为李嘉诚
... 在这种情况下，医院要保证正常运转，促进学科发展和人才队伍的建设，就不得不被动或主动地在医院的经济核算中采取“科室核算”的方式。科室则按照核算绩效给员工发工资。这确实导致了一些备受民众诟病的过度医疗、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120402-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
- 作者: zgz9800