城镇化目标引领PE/VC热衷医院投资
...恰恰相反。民营资本进入综合医疗市场面临政策、资本、人才、技术以及消费认知5大壁垒，因此对于公立医院的改制，我们的首要方向是参与县级医院的改制。"禹勃称。事实上，禹勃投资县级人民医院的投资方向正与目前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120266-1-1.html
- 时间: 2013/07/15
- 作者: lyn5330
远程医疗，持续推进医疗行业信息化发展
...资源匮乏和分布不均的状况却日益凸显，大量优秀的医疗人才以及高、精、尖的医疗设备都集中在城市中的大医院，导致偏远地区的居民很难享受优质的医疗服务。同时，医疗机构之间的业务协同不畅、突发情况下的医疗救援效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119162-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: szshfx
印度医改AB面：免费医疗或只是看上去美
...医生曾在欧美医学院校留学。"曼德薇说。医疗设备和人才的高投入，使得FortisHealthcare可以为高端患者提供世界顶尖水平的服务。FortisHealthcare甚至还通过了美国JCI认证，这代表了国际医疗服务最高水准。在FortisHealthcare，每天...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118882-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
- 作者: dgp2656
中国顶尖人才流失全球居首 科学领域滞留率87％
中国顶尖人才流失全球居首科学领域滞留率87％我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受本报采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118707-1-1.html
- 时间: 2013/06/14
- 作者: 2845351745
医生多点执业政策丰满现实很骨感 推广情况不乐观
...鼓励医生有限的流动，缓解民营医疗机构和基层医疗机构人才紧缺和医疗技术薄弱的问题。今年初，省卫生厅又宣布，医师多点执业试点工作延续到2015年。 2010年6月，佛山市卫生局根据省卫生厅制定的试点细则，向全市医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117707-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
以江苏盐城为例，县、乡两级医疗卫生机构人才“断层”情况非常普遍。有的乡镇卫生院长期就三四个医生维持日常工作；护理人员严重不足；很多是工勤人员在值守药剂工作；个别卫生院一个人就维持着影像、心电、检验等多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117706-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
武汉大医院掀扩张潮
...源匮乏形成矛盾。过去的阳逻中心医院底子薄、技术弱、人才缺、病人少，兼并后，医院将把本院的一批专家派往该院，定期坐诊，一部分专家则常驻，从医院管理、专科建设、人才培养等各方面给予阳逻院区全面的帮助和支持...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117447-1-1.html
- 时间: 2013/05/20
- 作者: tyouzzy
医疗信息化呈八大趋势
...性化的选择也开始占更大的比例。趋势八：服务外包解决人才瓶颈。中国医疗行业信息化发展中曾遇到过三大瓶颈—意识、资金、人才匮乏。其中，人才匮乏一度是制约医疗信息化进程的最大瓶颈。目前服务外包正逐渐为用户所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117316-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
- 作者: tchao
国内市场仿制药盛行 中国的药外国说了算?
...短与欧美发达国家的距离之外，国家和地方政府还必须在人才制度、审批制度、招标制度、税收制度等方面做足功课。只有这样，才能真正扭转“国人的药，外国人说了算”的尴尬局面。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117120-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
十年新医改:让梦想照进现实
...乡、区域不平衡,优质医疗卫生资源主要集中在城市,基层人才匮乏、村医队伍不稳等问题还未解决。 王健认为,改变目前对医生的激励机制是推进公立医院改革的抓手。建立医院和医生的全成本核算、探索医保支付医生的新模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117097-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: imb3469
大数据时代:数据科学家或成稀缺型人才
...刊物中表示，大数据时代对数据科学家的需求将激增，而人才匮乏将成为各企业将要面临的新挑战。SAS还指出，随着大数据时代的来临，大数据分析对企业业务发展起着重要的作用，而与此同时，大数据的数据量巨大、非结构性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116920-1-1.html
- 时间: 2013/05/11
- 作者: 雨晨663525
医疗资源使用低效，医改存在巨大潜力
...提升的机会，因此医生不愿意去基层医院，在基层医院的人才也留不住。目前在社区医疗机构推行的收支两条线做法，使得基层医疗机构更加留不住资质好的医生。现在推行的基本药品制度，又使得基层医疗机构在药品使用上受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114285-1-1.html
- 时间: 2013/04/02
- 作者: ccf4621
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...强度、高压力的工作相匹配的收入，这样才能吸引更多的人才从事儿科工作。”另外，记者从首都儿研所网站了解到，关于我国儿科医师，该所病毒研究室主任钱渊的看法是，除了数量严重缺乏，水平也参差不齐——学历为本科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
- 作者: 各种没问题
HIMSS：领导最关注人事和安全问题
...倡导携带自己设备办公的时代，招聘和留住医疗信息技术人才、确保数据的安全是医疗信息技术领导们最为关心的问题。调查还发现，超过半数的医院已经具备资质，可以获得美国政府有意义使用计划的奖金。有意义使用计划旨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113438-1-1.html
- 时间: 2013/03/19
- 作者: jinliZ
＂医生集体患癌＂敲响医疗界警钟
...在大多数基层和农村的医院，基础设施、医疗设备、医护人才要么严重匮乏，要么处于低水平维持状态。在此失衡格局下，不少基层医院门可罗雀，多数大医院却供不应求，来自各地的患者严重“超员”.这些矛盾集中转移到大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111898-1-1.html
- 时间: 2013/02/26
- 作者: diafdiga
由卫生部提出“大医院规模扩张应亮红灯”而想到的(转)
...的增长，医院不得不通过盖大楼来解决这一问题。（4）人才引进。这点对大型医院最为困难，不是招不到人才，而是招不到需要的人才。很多人以为大院人难进，实际上真正有水平的人才哪个医院都缺，大型医院中间层的人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111605-1-1.html
- 时间: 2013/02/20
- 作者: nmq5986
陈竺：医改要向体制机制创新要红利
...、系统性、协调性不够。基层硬件条件虽有较大改善，但人才匮乏、留不住人、村医队伍不稳定等关键问题还未解决。鼓励社会资本办医的社会环境尚未形成，老年护理、康复保健等服务十分欠缺。 对策调整服务结构提高整...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110485-1-1.html
- 时间: 2013/01/10
- 作者: bgi2147
医生抱怨不值钱 经常加班负荷超载
...中国医师协会会长殷大奎指出，一个国家应该让最优秀的人才来学医。否则，几十年后，医学人才匮乏将影响国民健康素质的提高和医学科学的发展。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106086-1-1.html
- 时间: 2012/10/26
- 作者: zor10541
调正视觉对待医院等级评审
...训班的着眼点是队伍建设，是要培训一支优秀的医院评审人才工作队伍。如果我们各个医院没有真正掌握标准，精通标准，会应用标准的人去落实，那么医院评审标准能落到实处是不可能的。各个医院里如果没有一支能将评审标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105047-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
- 作者: evy2276
医改下一步：“特别地区”需要特别对待
...大对老少边穷地区、农村和中西部地区的财政投入补偿、人才培养、医疗服务信息化建设等支持力度，尽力缩小医改的区域发展差异。具体建议： 一是结合老少边穷地区、农村和中西部地区地广人稀、医疗资源严重匮乏的特...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103811-1-1.html
- 时间: 2012/08/28
- 作者: xei9596