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论医院管理队伍的职业化建设

...管理者对医院的未来发展起着举足轻重的作用,是宝贵的人才资源的重要组成部分,所以医院管理者的人力资源价值不可小视。他们虽然不能带来直接的经济效益,但有效的管理模式可以带来倍增的经济效益以及其它多方面的利益,...

安徽:探寻中医院改革“破冰”之旅

...推进,确立“5+1”医改模式,解决制约中医药发展的基层人才匮乏、创新能力不足以及中药制剂等问题。芜湖是国家确定的公立医院改革16个试点城市之一。早在2008年,芜湖就开始医改试点。当然,中医院也不例外。“实行医改...

当前制约医院发展的因素分析及应对措施

...应该有一个清醒的认识。  一、管理方法的滞后和管理人才匮乏是束缚医院发展的首要原因。  在当前市场经济体制下,医疗行业的改革困难重重,院长负责制的落实存在一定困难,其他改革困难更大。另据卫生部的一项...

【电子病历专题】电子病历实施中关键问题的研究

...员使医务人员充分认识和体会到信息化的作用。12 人才关   医院尤其需要既有医学基础知识和卫生管理理论,又有良好的计算机专业理论和实践的知识复合型人才。而根据测算,每家医院至少应有1~2名计算机专业...

HIS课程教育及其实践教学研究

...专业在向文献信息管理方向发展的同时,也应该探索新的人才培养方向,构筑新的课程体系。因此,应该对HIS课程教育给予更多关注,加强对HIS课程教学的研究,可以拓宽专业面,将医院临床医学知识、病历信息和计算机应用信...

HIS课程教育及其实践教学研究

...专业在向文献信息管理方向发展的同时,也应该探索新的人才培养方向,构筑新的课程体系。因此,应该对HIS课程教育给予更多关注,加强对HIS课程教学的研究,可以拓宽专业面,将医院临床医学知识、病历信息和计算机应用信...

数字化医院与临床信息系统

...掌握医院数字化建设的规律是不现实的。大部分医院的IT人才也很匮乏,要求医院要有一个既懂信息系统、又熟悉医院管理和医疗流程的复合型首席信息官(CIO)对大部分医院也是不可能的。在这种情况下医院如何搞好数字化建设...

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