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医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...价的大趋势下,尊重医生的劳动价值已成共识,医保关于医护劳动价格的调整将进入活跃期,并常态化,主要方向就是提高劳务性医疗服务价格。在北京大幅提高公立医院医生诊金的背景下,北京京都儿童医院业务院长孙绪丁曾...

医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...示制度等。2、绩效考核制度将健全,你的满意度将影响医护人员收入!建立健全绩效考核指标体系,围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面,突出岗位职责履行、工作量、服务质量...

医院管理生态建设

...要抓手和支点,在新阶段也被赋予了更重要的历史使命。医护人员活力的激发、医院的可持续发展、医学价值的回归,都离不开优质的绩效管理。绩效可以促使价值回归,这一回归不仅体现在医护人员薪酬和自我价值实现上,...

现代医院的管理应注重哪些方面?

...5.如何在现在的运营体制下,提高整体的运营效率,提高医护人员的满意度,积极性和收入,同时降低成本;6.医院核心人员流动性加大,医生集团崛起,平台型医院如何打造?7.医院利润结构失衡,虽然总收入不错,但利润不高...

广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!

关键词:基层医护人员待遇由江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2017届医药卫生类毕业生人才交流大会”,昨天在南京国展中心举行。300多家医疗卫生单位进场招聘,带来1万多个用...

2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了

...床记录、员工薪酬、采购和承包等执业管理、医疗设备、医护协调技术比如电子健康记录、个人健康记录平台、生物测量学,以及维护网站安全、效果测定与报告等。7)而对初级医疗成果的考察则包括在线问诊量、现场问诊量、...

民营医院如何做营销

...”、“医疗行业礼仪培训”、“医院内部流程培训”、“医护技沟通技巧的培训”、“医患沟通技巧的培训”、“医疗营销技巧培训”、“医院特色疾病诊疗常识培训”、“医院管理培训”等。  这里面我只提一点,往往在开...

深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局

...业经济研究中心副主任曹钟雄则提出,去编制化意味着把医护人员推上市场,就业风险增大的同时,收入应随市场化程度提高,聘用人员与编制人员在收入福利上应零差异,公平的大环境才能吸引更多人进入医疗业。

深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局?

...业经济研究中心副主任曹钟雄则提出,去编制化意味着把医护人员推上市场,就业风险增大的同时,收入应随市场化程度提高,聘用人员与编制人员在收入福利上应零差异,公平的大环境才能吸引更多人进入医疗业。

港大深圳医院:探索建立现代医院制度和管理模式

...国际的专业认证资格。截至目前,已组织208批共660人次的医护人员赴港临床培训。医院安排香港大学医学专业学科带头人为各科室提供技术支持和培训指导,有193位香港专家取得在医院行医的资格。医院拟全面引进香港大学的器...

基层医生工作17年月薪3000元???

...红包、拿回扣,收入低谁相信?说他们收入高,几乎每个医护人员都满是委屈。  在舆论的漩涡和医改的大潮之中,医护群体成为主力军,如何让他们感受到改革的红利将是关键,而这个红利惠及的不仅仅是医护人员,更是公...

郑大一附院 vs 梅奥:我们应该如何办医院?

...立医院超负荷运载,一边是门诊手术量爆棚,一边是临床医护人员的短缺,「患者需求至上」?一个患者至上,那后面的患者怎么办,那更紧急的患者怎么办,那大老远坐三天火车来的患者怎么办?医疗资源不均衡的国情,有时...

【转载】取消“以药养医”,为何不被看好?

...都没能补上。在这样的情况下,加之大医院对基层医院的医护人员和患者的“虹吸”,县级公立医院步履维艰。那么,医院为了生存,也就衍生出类似于“以检补医、以检补药”的医疗行为。到头来,如此的取消以药养医非但没...

高价药堪忧!卫计委主任:必须降价!

...格改革腾出空间。此次,李斌明确提出,要推进公立医院医护人员薪酬体系改革。医疗行业教育周期长、风险高、劳动量大,而服务价格偏低,不能体现医务人员的劳动价值,这也是以药补医等非常歪曲现象的根源之一。现在...

卫计委主任李斌谈中国医疗现状

...收入与药品价格挂钩的利益链;另一方面,推进公立医院医护人员薪酬体系改革,也是医疗体制改革的核心环节。根据2014年广东大学生毕业生的平均收入调查,烟草类的就业达到4571元,研究生临床学就业收入仅为2100元,20个...

北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩

...失。患者就医负担重、医院挂号难、基层人才流失巨大、医护人员满意度低……尽管相关部门始终在强调医改要稳步推进,但时至今日,改革仍然显得迫在眉睫。健康界从会议上获悉,今年北京将试行与公益性绩效考核挂钩的院...

民营医院如何营销

...”、“医疗行业礼仪培训”、“医院内部流程培训”、“医护技沟通技巧的培训”、“医患沟通技巧的培训”、“医疗营销技巧培训”、“医院特色疾病诊疗常识培训”、“医院管理培训”等。  这里面我只提一点,往往在开...

卫计委:禁止医生私自远程医疗

...解,往往更加重要。  如果对诊疗结果有异议,或认为医护人员有过失,应通过正当的渠道和法律的手段来解决,不能扰乱医疗秩序或者伤害医务人员。  中科院院士曾益新指出,很多人把医疗意外和医疗差错、医疗事故搞...

卫计委:禁止医生私自远程医疗

...解,往往更加重要。  如果对诊疗结果有异议,或认为医护人员有过失,应通过正当的渠道和法律的手段来解决,不能扰乱医疗秩序或者伤害医务人员。  中科院院士曾益新指出,很多人把医疗意外和医疗差错、医疗事故搞...

段成卉:精细管理定未来

...的规划和理念。毋庸置疑,医院最大的资源还是人,包括医护、医技人员、管理人员等。总额付费单病种付费,以及中央政府出台“九不准”的政策要求下,医护人员的绩效发放和收入挂钩将不被允许。这些新规出台,将倒逼医...

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