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山东蓬莱公立医院改革出实效

山东蓬莱是山东省28个公立医院改革试点市(县)之一,蓬莱市卫生局指导市人民医院和市中医医院以破除“以药补医”机制为突破口,制定出台改革方案、完善内部管理体制、调整医药服务价格、创新人事管理机制、提升服务内...

郑州“医联体”渐趋成熟,实现共赢

5月30日,郑州市康复医院整体成功并入郑州大学附属郑州中心医院,该院成为第46个“医联体”单位。  与大多数“医联体”老成员单位不同的是,这个新成员原是一家企业二级医院,整体并入后,人财物由郑州大学附属郑州...

护士五年增加84万 薪酬将提升

...到了1.83,已接近WHO提出的每千人口应有2名护士的标准。医院临床护士配置大大增加。2012年底,三级医院医护比达到1:1.48,二级医院达到1:1.27,医护比例倒置问题得到扭转。护士队伍占全国卫生技术人员总数的37.4%,是医疗...

区域医疗卫生信息化平台

...基础医疗服务体系,促进基本公共卫生服务均等化和公立医院改革试点。因此,建立全民健康档案成为首当其冲的任务。  第二则是要实现区域卫生信息化的互联互通和数据共享。当前医疗卫生信息化还处于一种各自开发、各...

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一,正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”,昨日,深圳市公立医院管理中心(下称“医管中心”)正式挂牌成立,原来由深圳市卫生和人口计...

某三甲医院医院绩效管理工作小结

绩效管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我...

大型公立医院绩效考核的大体原则

绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性,医院在真正实施绩效考核中,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来,有...

山东提升县域医疗服务能力

...质量、服务效率、医疗费用控制、社会满意度等为核心的医院绩效考核制度和体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬的人事分配制度。推进以临床路径管理和电子病历为重点的县级医院信息化建设,今年在30个试点县(市、区)、2...

张宗久:公立医院改革需地方大胆探

新医改中最关键,也最艰难的公立医院改革攻坚,正在各地试点中稳步推进。在2013“海峡两岸医院管理与发展高峰论坛”上,国家卫生计生委医疗服务监管司司长张宗久表示,各个地方都取得了很好的试点成果,各项改革工作...

陕西多种模式探索县级公立医院改革路径

...巩固、提高、完善基层医改的基础上,加快推进县级公立医院改革,提出以回归公益性为核心,以体制机制改革为重点,以破除“以药补医”为关键环节,按照“小病不出村,大病不出乡镇,90%病人在县域内得到治疗”的改革目...

北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果

“我用的药还真便宜了30多块钱!”在北京市同仁医院的门诊大厅,刚刚取完药的刘大姐手拿药费单不断地抬头看着滚动电子屏幕上的药品价格表。“我患有青光眼,一直在用拉坦前列腺素滴眼液。这次取药价格比原来便宜了30.8...

安徽滁州市多措并举推进县级公立医院改革

“药品零差价,看病放心又省钱!”县级公立医院改革试点县安徽滁州市所辖定远县群众及天长市市民喜悦的话语还在耳边,其余5个县(市、区)的市民也迎来求医的春天。去年底,滁州市召开全市县级公立医院综合改革推进会议...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...品种时,要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。  (四)严格执行诚信记录和市场清退制度。对在采购过程中提供虚假证明文件、蓄意抬高价格或恶意竞价、不按合同规定及时配送或供应质量不...

孙志刚同志答记者问

...品种时,要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。同时,要求各地要严格执行诚信记录和市场清退制度,对于违法违规行为,要按照规定严肃查处并定期向社会公布。问:加强基本药物使用和监管方...

原创:如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境

  [摘要]医院绩效工资改革后,可能有一段时间医院的员工是很难适应的,出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段,还需要不断地完善和健全,医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线,从问...

医院临床医技科室综合目标管理考核办法

医院2010年临床医技科室综合目标管理考核办法   为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的...

水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案

水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案为贯彻落实公立医院改革中充分调动科室人员的积极性,完善人事和分配制度的改革任务要求,按照云南省“优质护理”验收标准,从绩效考核方面调动护士的积极性,体...

靖边县中医医院绩效考核办法

靖边县中医医院绩效考核分配办法(试行)各科室:    为深化医院改革,提高服务质量和医院管理水平,调动工作人员积极性,根据国家、省市县医改精神,借鉴经验,结合我院实际,特制订本办法(试行)。    一...

二级中医医院评审标准实施细则资料目录

二级中医医院评审标准实施细则资料目录第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施材料目录1.1依据功能与任务,确定医院发展战略,制定中长期发展规划,体现发挥中医药特色优势的医院发展方向,有明确的发...

研究适用于医院环境的内部控制管理体系

...:近年来,随着国家经济不断发展,医疗水平不断提高,医院面临着医疗市场的激烈竞争。医院内部控制已经成为了衡量医院管理水平的一个重要方面。本文为了完善医院内部控制管理业务体系,从科研、加强医疗、护理质量、...