有一种牛逼的商业模式，叫不融资
...种基础不仅表现为稳定的用户流量，更有因嫁生于论坛而培养出的先天的用户贡献氛围。先天良好的基础加上5年来合理的运营，让“什么值得买”积累起了数百万用户，每天页面访问量高达几千万之多。公司团队也在没有融资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146057-1-1.html
- 时间: 2015/04/24
- 作者: w8967
医药电商B2B、B2C、O2O三大模式解析，O2O成追捧热点！
...布的“线上寻医问药”，都在探索发展途径，吸引用户，培养用户的使用习惯。4.对医药020目前发展的思考鉴于订单量远未达到盈亏平衡点，药企电商都在尽力吸引用户，培养用户的消费习惯。短期内，企业可以通过咨询类产品...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146027-1-1.html
- 时间: 2015/04/23
- 作者: gkg1166
医药行业薪酬报告：外企26万PK本土14万
...酬发展并行，为企业吸引更多优秀人才的加盟，同时自己培养更多更适合自己企业的优秀人才。从人才管理的角度来看，企业首先要了解员工最想要的是什么，从怡安翰威特的数据分析，可以看出，员工选择最多的是购物卡、家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140898-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
- 作者: 2189058
改善医患关系从写好病历开始
...憾的是，在国内的很多医学院里，这样最基本的行医技能培养，却往往被忽略了。于此而言，让医生们写好病历有着非常重要的意义，它甚至可以成为改善医患关系的切入口。 此次浙江宁波的多家医院开始了对医生潦草病历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140896-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
- 作者: leon18
朱恒鹏：互联网也许能让中国医疗弯道超车
...理解还这么浅显？当然后来也理解了，没有市场，哪里去培养人才？学着做学的都是国外的。第二个问题是监管环境，包括几点：敌意、不信任、不尊重、限制。我为什么用“敌意”这个词？就是现在的政府部门对民营机构充满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140832-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
- 作者: oke9637
深圳罗湖：整合全区医疗资源组建“医院集团”
...运营绩效考核制度、探索符合医疗行业特点的人才管理和培养机制、完善分配激励机制、加强医疗服务监管、健全财务和资产监管制度。通过组建“医院集团”，将实现资源整合，走规模化、集约化快速发展之路，全面提升各医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140772-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: kjyzjh
人民日报：为农民订制“标准医生”
...00,413]http://w2tools.iiyibbs.com/bbs/uploadimg/z1428676240v6im9u.jpg[/img]培养“同质化医生”◆“如果在北京三甲医院待5年，出来就是国家级水平；如果在乡镇卫生院待5年，出来后就是乡镇级水平”——随着住院医师规范化培训制度的推进，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140768-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: awgao
年薪62万+的美国医院人力资源副院长都干什么
...聘到高水平高素质的人才以外，医院对于自身内部人才的培养也是医院人才发展战略重要组成部分。在企业界，对员工的内部培训已经非常普遍，而且很多大型企业把对员工高水平的培训作为员工福利的一部分。例如，保洁、通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140680-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
- 作者: iia6115
新英格兰批评中国医生缺乏职业精神，医生培养难在哪里？
...健队伍的努力变得复杂。职业精神如何才能养成？为什么培养一个医生这么难？为什么有人会说中国医生的职业精神不佳？医生时刻面对的不确定性医学本身并不算是一门科学，只能说是有一定的科学性，它依赖于深厚的科学知...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140656-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: ccyxs
北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩
...的指导意见，推进公私合作伙伴（PPP）机制发展。在人才培养方面，北京也将深化人才培养机制改革。进一步强化医教协同改革力度，启动专科医师培训试点，探索建立专科医师培训与行业准入的衔接机制。探索构建以顶尖专家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140647-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: czlin
绩效考核毁了索尼（深刻）
...募新员工。但是，从长期角度看，索尼公司积累了技术，培养了技术人员。此外，人们都认为“索尼是追求独特技术的公司”，大大提升了索尼的品牌形象。更重要的是，这种独自开发能给索尼员工带来荣誉感，他们都为自己是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140592-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
- 作者: fmy5785
当政府将科研变成科举，人心开始变坏
...是“学而优则仕”，还是“仕而优则学”，对创新人才的培养都没有好处。而从对学术的危害上来看，“仕而优则学”要比“学而优则仕”更为可怕。套用经济学机会成本的概念，最大的损失不是被挥霍的学术资源，而是本可以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140486-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: 112255
钟南山：医院院长应该比什么？
...果发表了论文。我到现在还常举这个例子。这就是一定要培养一帮年轻人，安心地在医院干，干出一番成绩。说实在的，我自己也是这样，到了广州最差的医院，但不担心最差的医院会永远差，在这里也是能够做出一些东西的。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140485-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: craftsman
东软集团（北京）有限公司，河北区招聘，高薪纳贤！！！
...并推动取得验收。5.团队建设：项目组内资源管理、新人培养等。岗位要求：必要条件：1.有较好的职业操守，认同企业文化，遵守公司的规章制度，能主动与公司战略、决策保持一致，服从管理。2.大专及以上学历，计算机或相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140473-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: shangxw
东软集团（北京）有限公司，河北区招聘，高薪纳贤！！！
...并推动取得验收。5.团队建设：项目组内资源管理、新人培养等。岗位要求：必要条件：1.有较好的职业操守，认同企业文化，遵守公司的规章制度，能主动与公司战略、决策保持一致，服从管理。2.大专及以上学历，计算机或相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140472-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: shangxw
中国医院信息化发展研究报告(白皮书)第一版诞生记
...投入、产品企业正确评估选择、信息主管和其他相关人才培养、信息标准化切实付诸实施等主要难题。要充分发挥中国医院信息化各种实施力量、推进力量的作用，促进这方面的科技创新体制日益完善。《白皮书》对行业的影响...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140311-1-1.html
- 时间: 2015/03/26
- 作者: bgi2147
今日话题：医责险，是否将为移动医疗标配？
...应性。同时，加大对医疗责任保险业务投入力度，引进和培养专业技术人才，切实做好风险管控和保险服务工作。 该省要求，二级以上公立医疗机构要积极参与医疗责任保险的投保，开展风险和保险宣传，提高医务人员和患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140306-1-1.html
- 时间: 2015/03/26
- 作者: gaga5858
卫生信息化建设中的“四川现象”
...最深的体会有两点：一是省级卫生信息机构要重视IT人才培养。省级卫生信息机构必须培养一支高水平的IT团队。卫生人要自己成为卫生信息化的主导和设计者，不但要精通卫生业务，更要精通信息技术，只有这样才能体现政府...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140015-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
- 作者: bgi2147
政协委员呼吁器械招标大改革！
...，推动医疗资源的合理配置，大医院治大病科研教学好好培养医生，收入就从这上面来，大医院也可以有收入，人社部、发改委要配合好这个事。第四，医疗疾病患者就诊治疗，从出生到死亡的各种档案健康信息，把健康监管起...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139565-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
- 作者: soi10657
风头正旺，移动医疗缘何飞不起来？
...死扶伤呢，哪里还有时间搭理手机疑问呢? 可穿戴要培养哪些与移动医疗契合的气质? 除上文所提出的几个问题，可穿戴设备还需要培养哪些与移动医疗契合的气质? 1、便捷性。未来，智能终端要更方便地采集数据、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139359-1-1.html
- 时间: 2015/02/26
- 作者: eaoogle_WSN