促进医疗工作规范化和透明化---医院全面运营管理系统
...的明细信息，达到除了宏观掌握，也能精确分析的目的。绩效分析绩效分析是整个医院全面运营管理系统中很重要的一部分的内容，也是医院内部管理非常重视的一部分内容。是评价全院的发展情况、科室的医疗水平及创收情况...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131172-1-1.html
- 时间: 2014/04/21
- 作者: liqingzhao
卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”
...生管理和对社区全科医生、全科队伍和社区卫生机构量化绩效考核。项目研发的系统直接存储的城乡居民电子健康档案覆盖人口超过8000万，获得软件著作权12项，专利1项，国内外发表论文50余篇。该项目荣获2013年中华医学科技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129426-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
- 作者: swiecsd
CIO如何向董事会展示风险管理方案？
...是把重点放在关注IT资产的风险，CIO们更应该关注在业务绩效风险中起重要作用的技术。“这并不意味着我们不再关心有关IT资产的风险，但我们会在向由董事会和高级管理层设立的业绩目标努力的过程中，进行相应的审视”,Cald...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129355-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
CIO如何向董事会展示风险管理方案？
...是把重点放在关注IT资产的风险，CIO们更应该关注在业务绩效风险中起重要作用的技术。“这并不意味着我们不再关心有关IT资产的风险，但我们会在向由董事会和高级管理层设立的业绩目标努力的过程中，进行相应的审视”,Cald...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129349-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
医院IT运维管理系统的建设
...的执行情况、辅助变更管理和发布管理中的任务规划。⑨绩效管理：依据服务水平协议内容，综合服务成本因素，将服务管理各流程的执行过程进行分解量化，实现服务支持人员工作的计量与统计，并对其进行考评。⑩分析报表...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129347-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
把全民医保网编织得更牢靠
...分配制度。一些试点县重新核编定岗，推行聘任制，完善绩效考核制度，调动医务人员积极性。 三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落实医院经营管理自主权、优化医院内部运行机制等方面做了积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
- 作者: wjyywjzx
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...项改革。一是医院运行机制改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
北京~医疗IT 招人啦~~（外省市均有职位）
...统（LIS）、放射科/影像信息系统（RIS/PACS）、体检系统、绩效考核系统、随访系统、手术麻醉信息系统（OR）、重症监护信息系统（ICU）等临床信息系统和基础管理业务系统，打造数字化医院整体信息化综合管理平台~现招聘如下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129098-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: 丢儿
区域卫生信息平台
...11、公众健康服务门户 12、卫生协同办公系统 13、绩效考核管理系统 14、公共卫生服务系统 15、电子病历系统EMR 16、统一用户登录管理系统 17、健康档案共享系统 18、康复管理系统 分享到QQ空间新浪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128733-1-1.html
- 时间: 2014/03/05
- 作者: tumcoanyi
公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨
公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128537-1-1.html
- 时间: 2014/02/28
- 作者: stc927
某三甲医院护理绩效考核案例分析
...可见护理工作对患者康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: goto8809
我国医院要靠管理强“筋骨”
...内部职责不清、分配不公、岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段，不能系统的理解绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院临床主诊医师负责制
...，身体健康。主诊医师待遇可超过高级职称。主诊医师的绩效工资可达组内绩效工资的40％。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128267-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院实行年薪制
...于“领头羊”的专业技术骨干。2.某临床科室在医院整体绩效中占据份额较大或具有举足轻重地位的带头人或负责人。3.某临床科室绩效管理处于领先水平的重点管理人员。4.在重点专科群中发挥优势作用的技术拔尖人才或专科负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
作者:范玉才一、岗位绩效工资岗位绩效工资制度是以医院员工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担风险程度确定岗级，以医院运行情况确定工资总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
医生兰越峰拒绝过度医疗 被待岗坐走廊办公600天
...效益。兰越峰给记者看了一笔账，这是绵阳市人民医院的绩效工资核算办法。在上面写着为病人提供优质、高效、低耗的医疗服务，然而记者翻过一页就看见了各科室的经济指标，工作指标，以及各科室的经济任务。在这份绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127386-1-1.html
- 时间: 2014/01/13
- 作者: trefoil
医生拒过度医疗被赶 两年近乎无事可做
...40万。记者看到，兰越峰有一本记事本，上面写着，5月份绩效评估，门诊增长17％，入院增长7％，总体增长26％等等。 她说，一开会就是谈指标完成的情况，以指标论英雄。 在这份绩效工资核算办法里写着，绩效工资等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127358-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
- 作者: ks8822
【HC3i时评】用友医疗和金蝶医疗：生意场上的难兄难弟?
...作站、健康体检系统、PACS/RIS系统、LIS系统、成本核算与绩效考核系统等数字化医院全线产品，这也是用友医疗非常看重的。同样，金蝶医疗选择收购上海科华齐效和广州慧通计算机有限公司。上海科华齐效的产品是LIS(医院检验...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127337-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
- 作者: ppkart
120不交钱不发车 幼儿延误治疗死亡获赔9千
...了。” 市卫生局已对该院通报批评，取消其2013年度绩效考核一类单位的评选资格；对院长、分管副院长批评教育；责令整改，对值班的急救中心工作人员等直接责任人进行处理。同时，制定了急危重症病人接诊、转诊的相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127253-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
- 作者: zd052