民营医院如何做营销
...少、收获越多才好，这里我就想简单的说一条吧，就是“绩效考核制度”. 其实绩效考核，每个民营医院都在做，效果也都非常不错，甚至有部分医院已经实现了全员绩效考核，能够根据医院经营情况及个人工作情况进行考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
论医院的精细化管理
...当作一项活动。而是要在现在基础上，利用这个平台，以绩效为引导，把重点融合渗透日常管理工作中，要用先进理念指导管理，改造管理，深化管理，提升管理，使百善矿各项管理更标准、更理性、更规范。只有这样，才能使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157897-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
医疗设备维修维护管理系统
...策上提供数据支持。 D、量化维修、维护工作人员的绩效考核 通过系统化的管理，对维修、维护人员的工作量有明细的记录和统计分析，为医院管理者提供良好的数据分析 E、通过手持终端或智能手机实现移动巡检 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157882-1-1.html
- 时间: 2015/11/27
- 作者: 保力
医改对医院的“正副作用”
...精确到一支笔，“我们医生的收入是阳光的，医院会通过绩效考核将来自供应链的一部分收益给医生，但不是药品回扣。”余小宝告诉记者，同样的病，患者在广济医院的费用开支要比公立医院低20%-30%，“我们的医生没有多开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157653-1-1.html
- 时间: 2015/11/17
- 作者: ttksdd
公立医院将不归卫计委管?！
...规模、发展规划、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。南京市医管委由南京市市长、分管副市长、副秘书长，南京市组织、编办、发改、卫计、财政、人社、物价、审计、食药监主要领导，南京市人大代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157607-1-1.html
- 时间: 2015/11/16
- 作者: xtj
江苏明年取消大医院门诊输液
...现持续改进。点评结果作为科室和医务人员处方权授予及绩效考核的重要依据。对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制抗菌药物处方权；限制处方权后，仍出现超常处方且无正当理由的，取消其抗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157573-1-1.html
- 时间: 2015/11/12
- 作者: wdksst
南京成立“市医管委” 卫计委将不再直接管理公立医院
...规模、发展规划、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。南京市医管委由南京市市长、分管副市长、副秘书长，南京市组织、编办、发改、卫计、财政、人社、物价、审计、食药监主要领导，南京市人大代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157548-1-1.html
- 时间: 2015/11/11
- 作者: wdksst
你以为移动医疗只是一场热闹而已吗？
...疗健康服务跟有限的社会资源之间的矛盾之外，还和院长绩效考核和公立医院的垄断有绝对关系。任何组织，个人，行政部门，医院和企业都一样，垄断者只会更加维护自己的垄断利益，这是无解的，即使从哲学上来说，这也是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157544-1-1.html
- 时间: 2015/11/11
- 作者: ttksdd
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...制，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计。完善绩效考核。建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系。各地要制定具体绩效考核指标，建立严格的考核制度。由政府办医主体或理事会与院长签署绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
医院信息化：大数据的得与失
...难”和“看病贵”的医改问题，还是解决医院内部的成本绩效问题，都需要医疗及管理的大数据支撑。应该说，现代医院的管理水平高低，不仅仅取决于管理的模式与方法，更取决于管理调研和决策过程中的大数据利用。现在没...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157362-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: awgao
沈阳市胸科医院率先迈入“智慧医院”时代
...提升工作效率、质量，降低了医院人员成本，实现真正的绩效考核。智慧化医院建设给市胸科医院带来了更好的社会效益，患者满意度不断攀升，为实现从“负一岁”到终老的全生命周期医疗健康管理服务奠定坚实基础，为患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157133-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
- 作者: ttksdd
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...予以补助。机制：探索基层医务人员“区管院用”，完善绩效工资政策，允许多点执业《实施意见》提出，南京市将创新基层卫生人才使用机制，如探索基层医务人员“区管院用”，完善绩效工资政策、完善财政补助政策、完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: jinliZ
廖新波：互联网+全科医生——网络全科医生制度
...质疑如何监督这种网络上的行为，其实，网络全科医生的绩效和任务是可以考核的，而且这种考核比传统的考核办法实在得多和真实得多，可以成为非常有效的考核制度。比如我们制定KPI（关键绩效考核指标），然后通过后台大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156829-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: 2189058
惠州利用大数据积极推进智慧医疗 看病将一卡通
...要的是，让医院内部管理得到更好的优化，让更为科学的绩效考核制度成为可能，这提供了医院各科室、每个医护人员在治疗上的规范化、科学化的路径。用数据说话信息共享促进诊疗精细化曾几何时，由于不合理的绩效管理机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156804-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: ttksdd
新医改：宝鸡为全国探索更多经验
...制，实行“两放开一搞活”（放开人事权、分配权，搞活绩效考核）新模式，建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来，累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人，高级职称89人。在县级医院实行编制管理和编制备...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156706-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
- 作者: awgao
民营医院绩效考核
积分法系数法绝对值法提升医疗质量提升人员素质，学习与淘汰提升病人满意度提升经济指标
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156683-1-1.html
- 时间: 2015/09/29
- 作者: iia6115
病还没治好，为啥医生把患者赶出院
...平均住院日指标，而这个平均住院日指标直接关联科室的绩效考核和医生的收入。时下除了景女士所在城市的医院，全国各医院都正为降低平均住院日而"不懈努力"。读懂名词内涵平均住院日，指一定时期内出院者平均住...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156602-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
院长不愿放人、医生怕穿小鞋 多点执业“两难”何解？
...能被领导认为是用心不专，害怕院长给脸色看，继而影响绩效考核和晋升机会。”在东莞市一家三甲医院工作的儿科医生表示，由于医院态度不明，自己也不敢提出来，怕单位同事和领导有看法，“职务晋升、评职称这些东西都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156530-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986
医生多点执业“两难”何解？
...能被领导认为是用心不专，害怕院长给脸色看，继而影响绩效考核和晋升机会。”在东莞市一家三甲医院工作的儿科医生表示，由于医院态度不明，自己也不敢提出来，怕单位同事和领导有看法，“职务晋升、评职称这些东西都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156525-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: ttksdd
11位医卫人员遭中纪委点名通报！
...发放津补贴共计36.9万余元；西青区卫生局违规将收取的绩效考核款202.5万元，存入机关食堂账户，并将其中89.89万元作为年终绩效考核奖励发放。西青区纪委给予王健党内严重警告、区监察局给予其行政降级处分。同时，严肃追...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156332-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: tyouzzy