两会|敖虎山委员：推进分级诊疗需要医疗和医保改革双管齐下
...疗设备和优秀医师集中在三级医院，而后者是资源不均衡分配的突出表现，也是老百姓不愿意选择去二级医院或社区卫生服务中心就医的主要原因，同时也是分级诊疗难以推行的主要瓶颈。
- http://news.hc3i.cn/art/201803/42078.htm
- 时间: 2018/03/08
医院远程医疗信息化建设思考
...前，由于国内医疗卫生机构发展水平参差不齐，医疗资源分配不均，如何有效建立起病患与基层卫生机构之间的信任关系，成了分级诊疗制度落地的一大难题。从信息化角度讲，远程医疗解决方案正是解决这一难题的核心技术。
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41800.htm
- 时间: 2018/01/23
浙江东阳医共体：县医院“带大”乡医院
...而由县级医院全托管，统一乡镇卫生院的考核指标、绩效分配、医疗服务。还尝试共同培养、统一分配的人才模式，在收入上打破限制，体现多劳多得。
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41786.htm
- 时间: 2018/01/19
安徽省立医院：互联网诊疗平台+呼叫服务中心建设规划
近年来，为迎战即将到来的老年化社会、解决优质医疗资源分配不均等问题，安徽省立医院启动了智慧医院建设工作，重点推进“互联网诊疗平台+呼叫服务中心”平台建设。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41562.htm
- 时间: 2017/12/13
华为牵手徐汇区中心医院打造业务双活
...、存储、网络等资源，承载医院OA等系统，资源可以按需分配，并能弹性扩展，有效保障医院信息化高效稳定。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41473.htm
- 时间: 2017/12/01
基于物联网的医院资产管理LoRa方案探索
...部门关心在业务量增加情况下，如何最大效率讲医疗设备分配给业务部门？业务部门关心设备的使用效率，如何快速的找到设备，如何更加合理的提出设备需求，如何最大化的提升业务部门医疗设备使用效率？
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41418.htm
- 时间: 2017/11/27
全国卫计人才大会：10大新政，影响所有医务人员
国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
- //news.hc3i.cn/art/201711/41345.htm
- 时间: 2017/11/20
医联体要实现目标，政策还需做出更大改变！
医联体建设目前存在“利益分配机制不合理”、“涉及多部门决策的配套政策不健全”、“医联体成员单位间划分不清晰”等一系列的问题，医联体建设要想实现目标，在政策上还需要做出更大的改变。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41301.htm
- 时间: 2017/11/16
社区医院资源分配 还需量“体”裁“医”
“医联体绝不是大医院和基层医疗机构之间的简单捏合，应该是一个从形式到内容的互联互通。”2015年，出任武汉市第三医院院长不过两个月的黄晓东开始着手解决医联体“联体”不“联心”这一难题：将医院信息系统延伸到...
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41191.htm
- 时间: 2017/11/08
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...位正常运转和事业发展的前提下，可以自主确定绩效工资分配办法，自主创新薪酬分配方式等。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
28家医院将启动全国首个血液专科医联体
...的救命需求对接起来？医疗联合体无疑是实现医疗资源再分配的创举，是实现医疗体制改革的积极探索，更利于保障分级诊疗的可持续性。但如何让不同隶属关系的医院走到一起，责任共担、利益共享？这一道道难题，考验牵头...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40860.htm
- 时间: 2017/10/12
国外成熟的社区医疗服务体系对我国有何启示？
...发挥着巨大作用。这种模式能较好地实现医疗资源的公平分配目标，但这种模式要求政府对医疗卫生有较高的财政支出。同时，由于患者无需付费或自负费比重很低，容易引发对医疗服务的过度需求以及医疗资源使用效率不高等...
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40414.htm
- 时间: 2017/09/04
北京医改四个多月 呈现“五升五降”新局面
...”的新局面。医疗机构的基层诊疗量、技术劳动收入、可分配收入、医保保障和医疗救助力度出现了“五上升”；药费和药占比、二三级医院诊疗量、大型设备检查费、医保患者负担则呈现了“五下降”趋势。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40326.htm
- 时间: 2017/08/30
公立医院取消事业编前路漫漫 难舍铁饭碗待遇是关键
...代医院管理制度的指导意见》，提出“在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑”。尽管意见中未将取消事业编提上日程，但让支持改革者看到了希望的曙光。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40310.htm
- 时间: 2017/08/29
公立医院薪酬制度大改革，向基层倾斜！
...》（简称《意见》）。《意见》提出，在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40270.htm
- 时间: 2017/08/25
公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考
...》（简称《意见》）。《意见》提出，在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40249.htm
- 时间: 2017/08/24
太好了！医生护士都将有助理了！
医学助理对于提升医疗服务质量，合理分配医疗的人力成本，有着重要意义。这里的医学助理包括医生助理和护士助理。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40039.htm
- 时间: 2017/08/07
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
...等不纳入绩效工资总量、实行协议工资、项目工资等灵活分配方式。”
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
取消收支两条线 医疗格局将现“五大巨变”
...改革的深入，“收支两条线”的弊端也逐渐暴露，如绩效分配差距小、医务人员工作积极性受影响等。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/39007.htm
- 时间: 2017/05/25