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宁夏:2018年底出台医保支持远程医疗政策

在远程医疗制度方面,要求推动实现医联体内远程医疗全覆盖,医联体牵头医院建立远程医疗中心,向医联体内医疗机构提供远程会诊、远程影像、远程超声、远程心电、远程病理、远程查房、远程监护、远程培训等服务。

福州打造“互联网+健康医疗”九大平台

...2020年,福州市进一步健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,城乡居民健康水平进一步提高,主要卫生指标达到全国省会城市中等以上水平,每千常住人口床位数配置标准6.2床,执业(助理)医师为3.2人,注册护士为3.9人。

重庆将建5项诊疗模式 统一预约挂号“号源池”

从今年起,重庆市医疗机构将逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等5项制度。其中,将探索推进的全市预约诊疗服务统一“号源池”建设,将让挂号更方便,因而备受各方关注。

2018年甘肃省加快推动现代医院管理制度

甘肃省政府办公厅日前出台《加快建立现代医院管理制度的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,我省将完善院长选拔任用制度。2018年在部分市州和1至2所省级三甲医院探索开展试点,在此基础上逐步推行院长聘任制...

医生集团需要一张“身份证”!

...资源下沉、实现分级诊疗、缓解医患矛盾、医务人员薪酬制度改革、构建多元化的医疗服务供给体系、改善患者就医体验等方面,都不失为一种有益的探索。

马晓伟就任国家卫生健康委员会主任,释放了哪些信号?

...策,协调推进深化医药卫生体制,组织制定国家基本药物制度,监督管理公共卫生、医疗服务、卫生应急、负责计划生育管理和服务工作,拟定应对人口老龄化、医养结合政策措施等。

基本医疗卫生与健康促进法草案进入全国人大常委会一审程序

制定基本医疗卫生和健康促进法很重要的原则是把在医疗改革过程中成功的、有效的、受社会欢迎的一些好做法凝练出来,以法条的形式放到这部法律中来,其中包括全科医生、药品管理制度等。

两会提案:建议填补移动医疗监管空白

...为未来就医的一大趋势。然而,在其爆发式发展中,准入制度空白、产业运作商业化、法律法规缺乏、个人信息泄露等弊端逐渐显露。

过去一年医疗行业四大财政投入!

目前,我国已经基本实现了全民医保,基本医保制度覆盖人数超过13亿,织就了世界上最大的医疗保障网。2017年,各级财政部门继续按照国务院确定的医改工作任务,努力调整支出结构,不断加大投入力度,会同有关部门采取综...

北京推进分级诊疗7大工作重点发布!

日前,北京市卫计委发布市分级诊疗制度建设2018-2020年度重点任务,以提升基层医疗服务能力为重点、以公立医院下沉优质资源为发力点、以四类慢病患者双向转诊为突破口,扎实推进以医联体为载体的分级诊疗制度建设。到202...

两会|医保支付改革正在酝酿大变革!

...委戴秀英介绍,要控制医疗费用过快增长,国家医保医师制度势在必行。据戴秀英调研,目前,北京、上海、天津等多个医保统筹地区的医保基金管理部门,已有较为成熟的医保定点医院执业医师处方行为管理实践,目前,亟待...

2018年两会十大热词出炉 医疗改革仍居前列

...斗争、社会保障、教育改革、医疗改革、脱贫攻坚、住房制度、改革开放、环境保护、乡村振兴、依法治国。连续两年,反腐、社会保障、医疗改革居热词榜前三。

人社部:基本医疗保险覆盖13亿人 基本实现全民医保

...极应对人口老龄化,以扩大社会保险覆盖范围、改革完善制度体系为着力点,民生保障网进一步织密扎牢。

江西:逐步取消公立医院行政级别

日前,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的实施意见》提出了江西省医院的管理方向。

建立现代医院管理制度之江西医院管理方向

...,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的实施意见》提出了江西省医院的管理方向。

职称制度改革政策汇总

...才能力和水平的标尺。在全面深化改革的今天,加快职称制度改革步伐,让职称制度回归本来面目已成为全社会的共识。2018年刚刚过去还不到两个月,从中央到地方已经陆续有诸多政策出台,对医生职称制度改革提出新要求。

卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革

...性,目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。

深圳:着力建设健康中国先行区

2月8日,2018年深圳市卫生计生工作会召开,会议明确深圳将通过10年~15年的努力,全面建成全方位全周期维护和保障市民健康的全民健康制度体系,全面建成辐射粤港澳大湾区、东南亚的国际化医疗中心。

县医院告急!过年期间的基层医疗短板更突出了

...如何适应这种“潮汐式”需求?还是应该从建立分级诊疗制度着手,补强急诊、儿科、产科等医疗人员缺乏领域,同时改善医疗服务软硬件细节和患者就诊体验。

职称评审大改革!将全面推行代表作制度

北京市近日发布《关于深化职称制度改革的实施意见》,打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀切”等条条框框。