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第二届中国医院安全管理大会在吉林闭幕

...全管理九项规定》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》等相关文件精神,坚持以人民健康为中心的准则,建立现代医院管理制度,完善医院安全管理与风险防范措施、应急预案和工作流程,提高我国医院防范...

英国《柳叶刀》:中国“大病医保制度”创新值得借鉴

英国著名医学期刊《柳叶刀》周刊10月14日发表文章称,近20年来,中国的医疗保险的发展令世人瞩目。中国的医疗保险制度肇始于上世纪90年代中期,当时覆盖范围仅限于1.09亿国有企业和集体企业职工。

深圳将实行公立医院院长年薪制

...,目前已基本建立了公立医院管理体制等综合改革方面的制度框架和政策体系,但综合改革还未全面推开,现代医院管理制度尚未成熟定型。10月12日,深圳市卫生计生委在回复市人大代表建议中透露,下一步深圳将探索实行院...

智能审方落地苏州,大数据助力医院合理用药

...临床用药行为的规范性,医疗机构要建立完善的处方审核制度,优化管理流程,确保所有处方经药师审核后调配发放。药师审核处方时,要与医生沟通进行干预和纠正,保证患者的用药安全。

上海出台“1+7”文件,严治医药产品回扣

上海市卫生计生委9日披露,上海出台治理医药产品回扣的“1+7”文件,加强医药产品回扣治理制度建设,坚决整治医药购销和医疗服务中的行业不正之风。

宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者

...障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。

重磅文件36条发布,彻底影响医疗行业格局

国庆中秋双节的最后一天,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

现代医院制度几个热点问题的思考

最近,我们许多院长都在关注现代医院管理制度的建立、探讨和学习。现代医院制度作为公立医院改革一个终极目标的提出,以及下一步对于深化公立医院改革和新医改难点的攻克都具有重要意义。但是,对于现代医院管理制度...

  • 时间: 2017/09/29

安徽民营医院新农合结算将看齐公立医院

安徽省卫生计生委日前下发了《关于新型农村合作医疗制度实行定点协议管理促进社会办医的通知》,今后将在协商一致的基础上,由新农合管理经办机构与社会办医疗机构签订定点协议。自发文之日起,新农合对社会办医疗机...

公立医院医生兼职制度来了!

辽宁省发文鼓励医师到基层开办诊所,建立完善的公立医院医护人员兼职制度

辽宁:鼓励医疗服务引进社会力量 建立公立医院医生兼职制度

“鼓励医师到基层开办诊所,建立完善的公立医院医护人员兼职制度。”这是辽宁省发布的《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的实施意见》提出的。

全民医保的实现路径

...”推进阻力重重等。建立与健全公平、可持续的全民医保制度,已成为当前深化医药卫生体制改革的一项重要内容。

北京将引导三级医院减少普通门诊 重点发展危急重症诊

9月21日下午,北京市卫计委公布《“健康北京2030”规划纲要》。据了解,北京将加快推进医疗卫生服务供给侧结构性改革,全面建立分级诊疗制度,引导三级公立医院逐步减少普通门诊,重点发展危急重症、疑难病症诊疗。

山西医改夯实服务群众的“最后一公里”

山西省卫生计生委副主任刘中雨表示,山西医改取得的成果还是初步和局部的,还需完善“五项制度”建设,进一步突破三医联动的体制机制,夯实服务群众的“最后一公里”。

国家层面统一成本核算管理体系已初具规模

...平台》分论坛上,国家卫生计生委卫生发展研究中心支付制度与医学编码研究中心副主任、全国按疾病诊断相关分组收付费规范(C-DRG)课题组副组长于丽华发表《公立医院成本管理办法与C-DRG收付费平台的建设》主旨演讲......

促进分级诊疗 太原鼓励执业医生自办诊所

...政协获悉,太原市政协组织委员专题调研“促进分级诊疗制度健全落实,提高人民群众健康水平”发现,太原市在分级诊疗中存在“医生收入随着医院等级走,使得优秀医疗人员从乡镇医院流向大医院”等问题,委员们建议太原...

深度解读:为何会出现手术分级与医院等级挂钩制度

福建今年初曾传出制定手术分级目录的消息,根据福建省卫计委印发的《福建省神经外科等6个专业手术分级目录(试行)的通知》,对6个专业的手术分级定出目录,并对各级医院开展各级手术的比例做出规定。消息编发后,很...

公立医院动态编制来了

...院机构编制管理方式,探索建立公立医院编制“周转池”制度,安徽省将落实公立医院用人自主权。

上海将率先试点医疗器械注册人制度

...作签约仪式传出消息:上海将在深化药品上市许可持有人制度(MAH)改革的基础上,率先试点医疗器械注册人制度,加快创新产品的上市步伐,强化食品药品安全保障。

干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度

制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。