福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”
将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38574.htm
- 时间: 2017/04/12
三明:不靠多开药,医生也有高收入
以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入,这是三明医改年薪制的核心。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38082.htm
- 时间: 2017/01/20
首推社区医生年薪制 全科医生至少30万年薪
社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式,为居民提供首诊服务,在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38036.htm
- 时间: 2017/01/15
第二批全国医改将在四大城市进行试点
陕西省被纳入第二批全国医改试点省份,今年有望实现医生年薪制,所有医院药品将实施零差率销售。据悉,全国第二批医改试点省份初步确定为上海、陕西、浙江、四川。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/36055.htm
- 时间: 2016/04/19
三明医改名声大震 药企利益受损害
...列举措,让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制,也成为医生们关注的焦点。中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心主任朱恒鹏认为,三明医改损害了医药企业的利益,医院医药收入的占比下去了,然而药...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32015.htm
- 时间: 2014/11/28
莫让“砍药价”成为医改法宝
...列举措,让三明医改名声大震。而三明率先实施医生院长年薪制,也成为医生们关注的焦点。实际上,截止今年,三明医改实行已经将近三年,三年中,三明医改究竟给我国的医改以及医药行业带来哪些启示和冲击呢?在26日举...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/32006.htm
- 时间: 2014/11/27
北京卫计委:三明医改模式必将全国推广
钟东波认为,三明模式从控费入手,通过实施高的年薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂,改革了院长和医生的激励约束机制,成功改变了医院的逐利机制,进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
福建三明副市长詹积富:医改不是变戏法
随着院长、医生年薪制,“三保”基金统一管理等一系列公立医院改革举措连环推出,名气不响亮、经济欠发达的福建省三明市迅速成为全国医改的明星城市。“走了一条不靠增加财政投入的改革路径”,这是三明市对自身医改...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26204.htm
- 时间: 2013/08/27
外部环境不变 港大模式难推广
...。提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前,医院已经试业两个月,香港模式空降深圳,能否站稳脚跟?
- http://news.hc3i.cn/art/201209/21245.htm
- 时间: 2012/09/13
湖北省新医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资
武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5594.htm
- 时间: 2010/07/21