医院绩效奖金 - HC3i 搜索

北京同仁医院医生绩效收入减半

据多名医生透露，同仁医院的绩效奖金、夜班费分别降了50%。

DRG的到来意味着公立医院绩效分配模式进入第三阶段。

...要工作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医...

绩效管理很敏感，涉及到医院内外各阶层人员的利益，同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位，岗位都得有相对独立的计量和考评体系，因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验，河南省人民医...

...其主治医师存在抗生素滥用、非适应症用药等违规行为。医院随即收到整改通知书，责任医师受到院方扣发当月绩效奖金、通报批评处罚。宁夏今年5月新建投用的医疗服务监控系统，目前已揪出违规病例600份。

...管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》中提出：“医院要以科室收支结余为基础，通过服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金。”“医疗机构要坚决取消科室承包、开单提成...