这些“特殊科室”的绩效方案怎么改？
这些“特殊科室”分类归属模糊、公益性强、项目范围广、盈利能力差，无论在传统收支结余计算奖金，还是工作量计算奖金都存在一定的问题
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38784.htm
- 时间: 2017/05/02
医院奖金分配如何才能做到公平
...，优化资源配置，提高经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制。”
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14017.htm
- 时间: 2011/06/22