移动医疗手持终端，你了解吗
...可能涉及到的机械设备如叉车、汽车等的管理;人员绩效考核;设备的维修等;6.采购管理系统供应商管理：供应商基本信息、信誉等级、医药种类、价格、定单执行情况、应付款状况等;价格管理：根据医药行业的特殊性，增加了调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137500-1-1.html
- 时间: 2014/12/12
熙康崔鹏学习-东软计划裁员三千人，这是真的吗？
...说的是实情，培训阶段就会解雇很多员工，原因就是培训考核不合格，他说的什么家乡和女朋友啥的都是托词，人家就是想辞退你，可是这会对应届生的就业造成很大的影响。东软很没人情味的，并且人际关系极其复杂和恶心，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137484-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
解析智慧医疗：市场准入差异大 新企业介入难
...、健康教育等工作;行政管理部门可以强化医疗机构绩效考核和监督、协同管理;百姓可得到高品质的医疗卫生服务、连续的健康信息和全面完善终身的健康管理。我国在国家新医改方案的统一指导下，部分实力较强的企业在部分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136013-1-1.html
- 时间: 2014/10/10
医学论文发表《中国药业》论文发表
...(含港台)第87位，已连续两届被评为重庆市期刊综合质量考核一级期刊，本刊“药物研究”栏目在第十届重庆期刊好作品评选中，荣获“优秀栏目奖”。2010年月均发行数量上万册，已成为海内外人士了解中国药业发展面貌的一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135967-1-1.html
- 时间: 2014/10/07
医院精细化运营管理信息系统综述
...益双丰收。医院成本精细管理解决方案架构图医院绩效考核及奖金分配解决方案“九不准”要求，如何执行“九不准”要求简介2013年12月26日，国家卫计委针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，国家卫生计生委、国家中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135739-1-1.html
- 时间: 2014/09/22
ITIL，创建云南省肿瘤医院业务流程最佳实践
...从四方面提升了IT运维水平和效率，包括简化应用、公平考核IT人员的绩效、建立知识库以及推进自助服务。这进一步提高了IT服务水平，创建了医院业务流程最佳实践。
- http://special.hc3i.cn/art/201407/30516.htm
- 时间: 2014/07/21
SCI论文的重要性
...上通用的评价基础研究成果水平的标准。是招聘、提升、考核、评奖的重要指标。4.就基础研究而言，在什么样档次的刊物上发表的论文，便具有什么样档次的水平，一目了然，一般不再需要鉴定。成果不是在国际知名的SCI刊物...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133640-1-1.html
- 时间: 2014/07/09
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、易考核，现就有关工作通知如下。一、2014年完成的改革任务(一)建立现代医院管理制度，加快推进政府职能转变，完善法人治理结构，落实公立医院法人主体地位。合理界定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
功夫熊猫：电子病历评级概述——总论
...、只是要你评级，但是却不给支持工作，没有排名和政绩考核的情况下，多数医院的院长是不舍得在这上面花钱的。相对卫生部搞的其他系统，HQMS相对成功是因为与等级评审挂钩。二、电子病历评级，其实主要并不是电子病历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132949-1-1.html
- 时间: 2014/06/19
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...岗位进行划分,明确各个岗位的工作职能、流程、制度、考核指标，对个人、班组、科室、医院进行综合绩效评价考核；建立个人在医院活动的主索引，自动采集HIS的医务人员工作数和质量情况，汇集各业务系统人员业绩以及科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
企业ERP与医院HRP之异同分析
...岗位进行划分,明确各个岗位的工作职能、流程、制度、考核指标，对个人、班组、科室、全院进行综合绩效评价考核；统计医务人员工作量情况，汇集各业务系统人员业绩以及科研管理系统的课题、论文、成果等学术活动信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132879-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
逆向医药物流初探
...法规，如GSP标准中对药品的逆向物流缺乏比较明确的操作考核细则，逆向物流也一直是相关执法部门检查的薄弱点；这自然导致企业对此项工作也缺乏重视。药品逆向物流长期以来等同于退货，从属于一种商务行为，缺乏统一的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132699-1-1.html
- 时间: 2014/06/13
医院管理创新的价值链
...系、医院文化建设、医院内部结构、医院服务流程、绩效考核六个子系统作为支点，形成精益管理链，整个医院管理系统就好比坦克车的履带一样，运行更为良好。”郝爱民说。在5月15日即将召开的第十二届中国医院发展战略高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132693-1-1.html
- 时间: 2014/06/13
柳州英腾软件责任有限公司-医学考试系统
...本系统是针对医院医务科、科教科进行医师学习、培训、考核、测试工作，而量身定做的系统而全面解决方案。《英腾考试系统》是为单位机构进行人员管理、评测、考核、职称晋升考试量身定做的无纸化在线考试系统。它采用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131979-1-1.html
- 时间: 2014/05/28
关于公卫项目的讨论（2014年5月12）
...怎么与公卫相结合呢@天使的尾巴根：你手里有没有绩效考核表？@吐槽：有的@天使的尾巴根：我记得以前是建立一份健康档案，国家给拨几块钱你可以参照绩效考核里的价格，与补助相结合@吐槽：额，好吧，你们公司也有公卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131638-1-1.html
- 时间: 2014/05/13
民营医院经营管理的方案
...的临床表现和急救方法作为医护人员岗前培训和岗后定期考核的规定科目。二十五、医疗纠纷处理医疗纠纷的原则是热情接待、耐心解释、尊重科学、以事实为依据、妥善解决。在实际操作中，一定要做到：1、当天热情接待投...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131409-1-1.html
- 时间: 2014/05/04
促进医疗工作规范化和透明化---医院全面运营管理系统
...及创收情况、医师的工作量等的重要指标，也是进行绩效考核和奖金分配的重要依据。绩效分析主要包括门诊绩效分析、住院绩效分析、医技科室绩效分析、药品分析等方面。包括工作量、收入情况、费用分类情况等，详细的信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131172-1-1.html
- 时间: 2014/04/21
计算机控制心肺复苏模拟人|2012心肺复苏模拟人
...系统的主要功能是提供心肺复苏（CPR）的操作流程练习和考核，遵循美国心脏协会2010指南，其系统核心模块由应用软件、全身人体模型组成，为社会心肺复苏培训机构的师资培训及学员普及培训与医学院校、医疗卫生系统培训...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130909-1-1.html
- 时间: 2014/04/09
高级自动电脑心肺复苏模拟人(IC卡管理软件)-上海怡健医学
...地医学、急救医学适用范围：临床教学、执业医师、各种考核和医疗（急救）知识的普及增加了学员信息IC卡，可对每个学员信息进行分类管理，便于查询学员的成绩，对学习进行跟踪。适应于社会心肺复苏培训机构的师资培训...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130908-1-1.html
- 时间: 2014/04/09
卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”
...理和对社区全科医生、全科队伍和社区卫生机构量化绩效考核。项目研发的系统直接存储的城乡居民电子健康档案覆盖人口超过8000万，获得软件著作权12项，专利1项，国内外发表论文50余篇。该项目荣获2013年中华医学科技奖三...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129426-1-1.html
- 时间: 2014/03/24