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提升医院文化 医院发展实现新跨越

...院文化已经不仅仅是医院历史底蕴的培育和延续,伴随着医院管理理念的不断更新,医院文化也必须适应市场导向的管理机制,打破传统管理模式的屏蔽,创新文化特色,在激烈的市场竞争中成为医院发展的不竭动力。2医院文...

社区卫生绩效考核的喜与忧

...,考核和分配分两级进行:中心对科室(站),科室(站)对岗位人员。从业务科室到后勤、保安,都是考核的对象。考核内容包括工作数量、工作质量、服务满意度、资源利用率,4项积分决定着部门和科室的收入。考核工作数量时...

医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...在“建立实用共享的医药卫生信息系统”中明确提出“以医院管理和电子病历为重点,推进医院信息化建设”的要求。这一要求将对医院信息化建设产生巨大的影响,将催生出全新的医院信息系统。医疗质量管理《意见》在“建...

山东济南“医疗突围”推广电子病历

...交流经验,确保顺利有序开展。在公立医院改革上,加强岗位绩效考核,逐步实施岗位绩效工资制;强化临床检查、诊断、治疗和合理用药等医疗服务监管,拟定一级综合医院评价标准;健全医患沟通制度,探索建立医疗纠纷第三...

四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见

...010年,全省城市社区卫生服务机构实现专业技术人员全员岗位培训;完善社区卫生人员任职资格、职称晋升制度;建立稳定的社区卫生人才队伍建设筹资和投入机制,促进社区卫生人才队伍建设的可持续发展。二、健全和完善社区...

四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定

...培训网络。加强对城市社区卫生服务机构专业技术人员的岗位培训,到2010年全省城市社区卫生服务机构要实现全员岗位培训。制定吸引人才到城市社区卫生服务机构工作的有关政策,稳定城市社区卫生服务人才队伍。完善全科...

江苏省城市社区卫生服务条例

...科医师、公共卫生医师和护士及其他专业技术人员,进行岗位培训和考核。卫生行政部门应当有计划地组织社区卫生服务机构的卫生技术人员进修学习及参加学术交流。第十三条鼓励高等院校参与社区卫生服务人员培养。有条件...

安徽省社区卫生服务机构改革试点方案

...区卫生服务机构聘用人员和核拨经费的依据。2.科学设置岗位。社区卫生服务中心的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位管理岗位可设主任、副主任(兼任)各1名;专业技术岗位可设全科医师、中医师、公共卫生医师...

湖北省社区卫生服务工作规范(试行)

...共卫生问题。3、组织开展辖区内社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育工作。4、对辖区内社区卫生服务工作进行管理与监督,组织对各社区卫生服务机构进行技术指导,建立完善质量控制和绩效考核标准与方法,具体组织...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...划,对农村乡镇卫生院在职在岗卫生人员每5年进行全员岗位培训一次,对村卫生室在职在岗卫生人员每年培训一次,将培训结果作为岗位聘任与年度考核、职称晋升的重要依据。建立农村卫生技术人员定期进修学习制度,每年...

关于印发公立医院改革试点指导意见的通知

...制,加快形成多元化办医格局,形成比较科学规范的公立医院管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制,加强公立医院内部管理,促使公立医院切实履行公共服务职能,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。形...

关于城市社区卫生服务补助政策的意见

...构财政补助。同时,要在社区卫生服务机构内建立完善按岗位管理的人事管理制度和收入分配办法,努力提高服务效率,并积极创造条件完善财政补助机制。社区卫生服务机构参与突发公共卫生事件处理和灾害防疫等工作所需补...

关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见

...全科医学师资和学科带头人。4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展卫生服务工作的有关专业人员采取脱产或半脱产的方式进行符合社区卫生服务要求的岗...

关于印发城市社区卫生服务机构管理办法(试行)的通知

...民的服务需要,按照精干、效能的原则设置卫生专业技术岗位,配备适宜学历与职称层次的从事全科医学、公共卫生、中医(含中西医结合、民族医)等专业的执业医师和护士,药剂、检验等其他有关卫生技术人员根据需要合理配...

2010年“优质护理服务示范工程”活动方案

...点做好以下16项工作:(一)建立健全有关规章制度,明确岗位职责。1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。2.建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临...

卫生法规之国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见

...士等卫生技术人员的任职资格制度,制订聘用办法,加强岗位培训,开展规范化培训,提高人员素质和专业技术能力。要采取多种形式鼓励和组织大中型医院、预防保健机构、计划生育技术服务机构的高、中级卫生技术人员定期...

医药卫生体制新政下公立医院成本控制的思考-王保真无锡

... 第四章 支出控制 第十七条 建立健全支出管理制度和岗位责任制。明确相关部门和岗位的职责、权限,确保支出的申请与审批、审批与执行、执行与审核、审核与付款结算等不相容职务相互分离,合理设置岗位,加强制约和监督...

胡昌升:要加快制定完善公立医院改革试点工作实施方案

...平均药费负担下降45%。全市基层医疗卫生机构编制核定和岗位设置工作基本完成,落实了专业技术人员资格准入制度和全员聘用、岗位管理制度,实行竞聘上岗、合同管理。各区县均制定出台了以服务质量、数量、效果和居民满...

镇卫生院院长服毒自杀 留遗书称遭单位逼迫

...今年4月20日自杀,前后138天,自杀者先后经历被调离院长岗位、审查经济问题、退赔账目漏洞资金20余万元等一系列变故。而在此期间,他还曾试图跳卫生局大楼未遂,但最终他在个人承担医院外债的谈话记录上签了字。  对...

某三甲医院绩效考核解决方案(分享)

...据医院发展战略规划、梳理组织结构、部门(科室)职责、岗位说明书;■据部门(科室)职责、岗位说明书;■必要时开展岗位评价,用28因素法等方法,得出每一岗位岗位系数;■设定部门(科室)KPI、各人员KPI指标体系;■设定各项KPI...