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医院职能科室岗位说明书之(六) 核算员

...协助开展成本核算工作。相关推荐:【106个】医院职能科岗位说明书

医院职能科室岗位说明书之财务科科长(主办会计)

...政管理和业务指导工作。(1-2)负责制订科室工作制度和岗位职责及相关的考核制度。(1-3)负责监督检查本科各岗位工作职责的完成情况。(1-4)负责协调全院的会计业务并按照规定的格式和期限,编制报送会计月报、季报和...

医院职能科室岗位说明书之第十节 财务科

...促进医院经济效益提高。相关推荐:【106个】医院职能科岗位说明书

医院职能科室岗位说明书之护理部主任

...人员甑选、确保各级护理人员合法执业,持证执业。修订岗位职责,合理配备护理人员。制订考核细则,每年对护理人员进行考核,为分管院长、院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据。(2-5)注重病人安全管理,全面负责护...

基于ITIL医院信息中心运维管理系统的研究

...构,其业务范围较多、知识更新较快,是高技术、高风险岗位。随着医院信息化建设的不断深入,医院领导层和应用科室在对医院信息系统应用提出更高要求的同时,也对计算机中心的管理水平、人员素质、服务水平等方面提出...

三级甲等综合性医院复核评价方案

...属第一医院、锦州市中心医院、阜新矿物局总医院。一、医院管理(200分)………………………………………………………5页依法执业(25分)组织机构和管理(20分)人力资源管理(40分)医疗、医技、药事、输血和护理管理...

医院管理方案汇编之绩效工资分配方案

...临床知识库为核心的医疗决策支持平台建设及其应用大型医院管理系统详细设计说明书.住院医生站GE区域信息平台案例【独家】临床路径与质量改进-浙江省台州医院陈凌平医院管理方案汇编之绩效工资分配方案相关推荐:【170...

北京协和医院规章制度汇编之科研工作绩效考核办法

...院科研产出,特制定本办法。一、考核目的科学评价各级岗位人员的工作成果和工作表现,为下一步的岗位聘任、薪资分配、教育培训等工作提供依据。同时通过加强绩效考核与资源配置的关联度,强化职工绩效意识,促进团队...

台州市中心医院退休管理制度

...级专业技术职务任职资格以上人员。2、必须是专业技术岗位工作需要,个人申请,科室编制允许和同意,院部审批。3、市级重点学科带头人;重大科研课题未完成者;因工作延续性需要,可考虑延聘。返聘人员自返聘之日起,...

公立医院改革阻力并非来自外部 多元办医有争议

...体制问题上,试点城市内部已然出现争议声。  比如在医院管理方面,出现成立医院管理局,公立医疗集团等4种形式,其中部分形式在试点之前就已经在上海、无锡等地出现,且一些城市的具体做法在是否践行"管办分开&q...

用友U8-ERP医疗行业全面解决方案

...工处理,耗用大量人力而且容易出错;由于医生、护士等岗位不同,工作量差异大、技术含量不同等因素,如何进行科学的绩效管理,充分调动员工积极性和责任心,减少医患纠纷等都是迫切需要解决的问题。

上海博科:东方医院信息资源整合方案

...了原先管理中不易察觉的一些漏洞,使医院的作业流程和岗位职能达到了最佳的规范和优化,提高了工作效率。如今,信息化管理成为东方医院向国际化发展的羽翼。

上海博科医院信息资源整合方案

...了原先管理中不易察觉的一些漏洞,使医院的作业流程和岗位职能达到了最佳的规范和优化,提高了工作效率。如今,信息化管理成为东方医院向国际化发展的羽翼。

2010年疾控中心工作总结/医院总结范文模版

...加强对疾病预防控制工作人员的培养。重点培训不同工作岗位对疾病预防控制,尤其是重大传染病防治所需的基本技能。重点培养现场流行病学和疾病检测、卫生检测专业人员。  5、加强学科建设以流行病学、慢性非传染性...

2010年医院财务科工作总结及新年工作目标/医院总结范文模版

...。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。5、依据财政法规做好会计...

医院外科护理总结/医院总结范文模版

...,努力管理好自己的病人,做好本职工作。××根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。××设立了“记事本”...

县卫生成效总结/医院总结范文模版

...务管理、运行机制和分配制度、药品管理。  建立了县医院管理中心,负责全县公立医疗机构基本医疗和公共卫生服务管理、财务和资产管理、人事管理、突发公共卫生事件应急和医疗急救指挥调度。经县委、县政府审查同意...

医院总结/医院总结范文模版

...个中心,在党的十六届五中全会精神的指引下,以巩固“医院管理年”活动为契机,在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶,较好地完成了×市卫生局下发的《××综合目标...

医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版

...分配制度,本着重实绩、重贡献,向临床一线人员和艰苦岗位倾斜,采取经济指标与奖金挂钩,坚持多劳多得的原则,形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时,对后勤体制进行调整,各部门按需设岗、设岗定责、以...

医院二00九年总结及二00五年构想

...工以病人为中心的服务理念贯穿于病人就诊全过程。八是医院管理进一步规范。建立完善了《关于医院会议制度》、《关于住院病员回访有关规定》、《卫生专业技术职务岗位设置及管理实施意见》等规章制度,使医院的各项工...