公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考
...虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40249.htm
- 时间: 2017/08/24
北京拟试点基层医务人员薪酬制度改革
7月27日，北京市卫计委主任雷海潮做客“市民对话一把手 砥砺奋进的北京”直播访谈节目，并就医改百日成绩、医联体建设、临床远程会诊中心建设、如何应对全面“二孩”政策等内容做出了权威解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39953.htm
- 时间: 2017/07/28
国家卫计委公布2017下半年公立医院改革重点任务
...立医院综合改革，全部取消药品加成；深入开展公立医院薪酬制度改革试点，所有三级公立医院全部参加医联体建设并发挥引领作用，深入推进家庭医生签约服务，合理设定家庭医生签约服务基础包和个性包；加快推进医保支付...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39921.htm
- 时间: 2017/07/25
北京卫计委提出医生薪酬标准新方法
医生薪酬制度对于医改至关重要，医改能不能成功很大程度上取决于医生薪酬制度改革。医生薪酬制度改革的方向是薪金制，合理确定医生薪酬水平，将医生薪酬纳入成本，这有助于从根本上杜绝过度医疗行为，极大减少医疗资...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39494.htm
- 时间: 2017/06/21
云南探索公立医院薪酬制度改革 绩效工资占比可提高到50%
云南出台《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》，明确2020年全省三甲医院将达45所，同时，云南省今年积极探索医疗行业薪酬制度改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39401.htm
- 时间: 2017/06/16
江苏公立医院薪酬改革被全国推广
记者昨日从江苏省人社厅获悉，为配合全省综合医改试点工作，江苏积极推动公立医院薪酬制度改革，取得了突破性进展。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39200.htm
- 时间: 2017/06/08
江苏医改三案例成全国“标杆”
4日，国务院医改办、国家卫计委发布35项深化医改重大典型经验，江苏3项典型案例入选，分别为“江苏薪酬制度改革实现突破”“苏州建设现代综合监管体系”“盐城大丰个性服务包种类丰富”。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39138.htm
- 时间: 2017/06/06
薪酬制度改革说了那么久，谁给医生“定心丸”？
薪酬改革，作为医改全链条上的一个关节，涉及到的利益和关系盘根错节，注定了是漫长而又艰巨的挑战。
- http://news.hc3i.cn/art/201704/38677.htm
- 时间: 2017/04/20
医院薪酬改革：不只涨薪那么简单
近日，人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值，同时指出这项工作具有涉及面广、...
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38164.htm
- 时间: 2017/02/13
上海：2017年一季度将取消公立医院15%药品加成
...状态，同时建议加强公立医院人事制度改革，形成阳光的薪酬政策。
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38079.htm
- 时间: 2017/01/20
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...欣文菲斯特管理顾问公司高级顾问从我们目前对各类企业薪酬政策的掌握来看，一些企业的薪酬模式：岗位薪酬、技能薪酬等方式通常是对所有员工统一的一套体系，如果按这种通用的薪酬管理方法来实行对全体员工的薪资制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!
最近一段时间，收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件，稳步推进收入分配改革。未来，包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37623.htm
- 时间: 2016/11/22
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
医生价值的体现从支付制度改革开始
我国目前的支付制度根本忽视医生的劳动价值，基本切断了医生通过知识、经验获取正当的、合情合理的报酬的途径，助长了非常不合理的、畸形的“堤内损失堤外补”的薪酬制度。
- http://news.hc3i.cn/art/201606/36615.htm
- 时间: 2016/06/12
【探讨】 医生集团面临哪些法律风险？
...物不仅能改变传统医院模式，促进医生个人品牌的建立和薪酬制度改革，同时也改变医生单一地点执业，盘活专家资源。医生集团一般通过与医疗机构合作，让医疗专家到落地医疗机构展开诊疗活动。然而，在这种“落地”合作...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36305.htm
- 时间: 2016/05/13
医院院长关心的十大问题
...可持续运转。二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
公立医院改革、药品流通、医保全国联网、医养结合被列为国务院2016改革工作重点！
...》对于医疗卫生领域内涉及到的公立医院改革、医务人员薪酬制度、分级诊疗、药品流通、医械审批、医保异地结算、医养结合等关注热点进行了顶层设计层面的指导。
- http://news.hc3i.cn/art/201604/35934.htm
- 时间: 2016/04/01
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...位。 太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点，以调动广大医务人员积极性为目标，深化编制、人事分配机制综合改革，探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间的差...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07