医院需要的不仅是医生人才
医疗卫生人才是个系统，涉及医学人才和非医学人才。而我们一直过于关注医学尖端的临床急性治疗性人才培养建设，而轻视其他人才的培养，对人才建设的这种狭隘视野，与目前医疗卫生改革的宏大背景，与人们多样性、多层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122734-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
医保卡套利利益链：“经营者”大街上揽生意
...和基层运行新机制还不完善，药品流通环节多、成本高，人才队伍建设滞后问题尚未得到有效解决，公立医院改革涉及更大范围和力度的利益调整等。深化医改迫切需要在巩固完善阶段性成果的基础上，进一步加大改革力度，攻...
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- 时间: 2013/08/26
方国恩看“区域一体化”
...受到医院全方位的健康服务。同时，医院通过技术帮带、人才培养、管理示范，也能够促进部队卫生机构的建设与发展。广州军区某团卫生队队长熊毅：我感受最深的就是医院对我们的整体帮带。仅今年以来，181医院就有3名主...
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- 时间: 2013/08/26
一个医院14个院长，副职丛生是病得要治了
...导丛生和官僚主义的作风。经济景气度和官不聊生度决定人才是否拥挤于公务员职业，看看每年数千万大学生拥挤于公考之路，就明白就业压力多大、公务员福利待遇多优厚了。处处副职过多也因为国内向来有论功行赏、没功劳...
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- 时间: 2013/08/22
《中国中医基础医学杂志》杂志征稿中
...国中医科学（研究）院和中医基础理论研究所雄厚的专业人才队伍，在导向中医基础理论研究，坚守中医理论阵地方面发挥了重要作用，成为中医理论研究、教学、科研、临床工作者认真关注的理论性研究期刊。对我国中医基础...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121475-1-1.html
- 时间: 2013/08/13
国际司：美国、加拿大注册会计师行业信息化情况介绍
...技术研讨和SAAS平台应用研发等，引导事务所做好相应的人才和技术储备。 （三）美国会计师事务所信息化基本情况 美国会计师事务所普遍采用审计软件和管理软件来支撑业务和管理活动，这与美国注册会计师行业软件...
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- 时间: 2013/08/12
让技术落地生根——市人民医院信息科主任方敏
...责全院医疗数据的收集、统计、分析。人民医院非常重视人才，给新进年轻员工搭建了很好的工作平台、提供了很多机会。 方敏说，在信息科文化里，解决问题只是第一步，贵在分析问题背后的原理和机制，这有点类似于象...
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- 时间: 2013/08/05
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...划生育服务，加大政府购买服务力度，加强急需紧缺专业人才和高层次人才培养。二、主要职责（一）负责起草卫生和计划生育、中医药事业发展的法律法规草案，拟订政策规划，制定部门规章、标准和技术规范。负责协调推进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120657-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
我与SAP Business One的十年众生态
...不同的感受。当然也许他们内心也有过压抑，但是这里是人才的最好归宿。所以我在此无法去给出这些从业群体的发展前景，但我相信他们注定沿着这种大型公司的类似文化的轨迹前行。二、合作伙伴这是一个复杂的群体。相对...
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- 时间: 2013/07/23
浅析项目管理在HIS项目实施中的应用
...用系统彼此独立和封闭；3、医院管理流程不规范，信息人才奇缺；4、一家公司承担一个医院所有软件开发；三、项目管理在实际工作中的应用背景：从概念上讲，软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120551-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
做医生，注定不能成为李嘉诚
... 在这种情况下，医院要保证正常运转，促进学科发展和人才队伍的建设，就不得不被动或主动地在医院的经济核算中采取“科室核算”的方式。科室则按照核算绩效给员工发工资。这确实导致了一些备受民众诟病的过度医疗、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120402-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
北京儿科将调价 能否扭亏为盈？
...算外地患儿。“因为医学院校取消了儿科专业，所以专业人才的培养受到很大局限”，陆明介绍，过去十年间，本市一共增加儿科医生400余人，平均每年仅新增40人。医疗服务价将调整陆明称，因为儿童用药量少、辅助检查少、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120292-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
如何从根本上找到医院分配的症结
...酬在劳动力市场上具有一定的竞争性，以吸引和稳定优秀人才，同时通过公平、合理的薪酬分配制度，来促进医院发展和使医院与员工形成一个利益共同体。医院管理者需要从医疗活动的实际出发，探索技术、管理等要素参与分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120173-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
如何建立现代医院科学的薪酬体系
...酬在劳动力市场上具有一定的竞争性，以吸引和稳定优秀人才，同时通过公平、合理的薪酬分配制度，来促进医院发展和使医院与员工形成一个利益共同体。医院管理者需要从医疗活动的实际出发，探索技术、管理等要素参与分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120169-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
医院应用软件技术360度评估的思考
...方位评估”，其最主要的概念，是以全方位的观点，进行人才评估，通过被评价者自己、上级、下级、同级，甚至顾客等，从各个角度来评价被评价者的绩效表现。然后由专业人士根据各方面的评价结果，对比被评价者的自我评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120077-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
该到哪里看中医
...认为，目前民营中医院突出的问题是国家支持力度不够、人才缺乏、资金不足、社会可信度差。“只要卫生行政管理部门对其在准入、资质、行为、服务、价格等方面加大监管，这些问题是可以避免的。” 中国民间中医医药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120057-1-1.html
- 时间: 2013/07/10
2013年度“北大医疗卫生CIO班”正式开班
...息化工作提出的要求，为大力推进我国复合型卫生信息化人才建设工程，帮助各级卫生信息化管理干部和技术骨干及时了解发达国家卫生信息化领域最新进展和前沿科技，准确掌握我国深化医改卫生信息化重点建设工程的相关政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119966-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...部署2005年卫生工作时也指出，我国目前主要缺三类卫生人才，其中一类就是医疗卫生单位缺乏懂经营、善管理的人才。 [2].本文从分析目前医院管理人员的素质缺陷入手，比较和借鉴国外医院管理者的培养模式，从而对我国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
刊名：中国中医基础医学杂志
...国中医科学（研究）院和中医基础理论研究所雄厚的专业人才队伍，在导向中医基础理论研究，坚守中医理论阵地方面发挥了重要作用，成为中医理论研究、教学、科研、临床工作者认真关注的理论性研究期刊。对我国中医基础...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119570-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
美国盛产富翁的职业 医生律师专业收入高
...师和审计师是美国最热门的职业之一，在近50万这类专业人才中，进入收入最高1％家庭行列的人数比例为4.3％。但在证券、期货和投资公司从业的会计师和审计师，进入收入最高1％家庭行列的几率就上升到7.5％。推销员的职业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119489-1-1.html
- 时间: 2013/07/03