港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...部运营管理，为医院发展提供医疗、教学、科研等方面的人才和技术保障。二是建立完善的医院法人治理结构。按照《香港大学深圳医院章程》，医院实行“去行政化”管理，建立以董事会、医院管理团队、监事会为管理架构的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
良医不可一蹴而就 宁缺毋滥！
...高收入、有尊严、有地位的职业时，必然吸引更多的优秀人才学医从医，从而源源不断地增加医生总供给。如此一来，看病难就会逐渐缓解。儿科医师短缺的状况着实令人担忧，医生短缺，是一道世界性难题。然而，降低儿科医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156089-1-1.html
- 时间: 2015/09/07
【分析】医院信息化人才队伍建设几大问题
面对我国大规模医疗卫生信息化建设，医院信息化专业人才队伍建设还存在许多问题，这些问题都从一定程度上影响了我国医疗卫生信息化事业的发展脚步，合理地解决这些问题对于促进未来我国医疗卫生信息化的发展具有关键...
- //news.hc3i.cn/art/201509/34414.htm
- 时间: 2015/09/07
十大热门智慧医疗解决方案供应商，有你家吗？
...司将通过积极对外投资合作和收购兼并企业等方式,引入人才队伍,实现产业链的延展和市场影响力的提升。形成“北京研収集成中心、珠海营销支持中心、成都开収测试中心、细分产品亊业中心、区域销售服务网络”一体的战略...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156062-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
医生职称评审“唯论文”时代或将终结
...步改革科技人员职称评价的若干意见》在鼓励创新、实用人才培养等方面的突破相当明显。虽然目前还没有相应的全新职称评审标准出台，但是广东省的此次大胆尝试与探索必然在全国范围内引起广泛重视，从而推动科技人员职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156034-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东率先向职称评定开刀 医院也将试点
...向科技创新单位下放职称评审权“这一条着力于破解科技人才评价与使用衔接不上这一难题。”广东省人社厅专业技术人员管理处处长魏建文说，支持发挥用人主体在职称评价中的作用，弥补以往用人单位参与度不高的情况。“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155999-1-1.html
- 时间: 2015/09/01
华西医院：八大精细化管理系统
...具体来说，是以学科卓越发展为一个中心；以干部队伍和人才队伍为两个抓手；以人事制度、教育教学、科研管理为三项改革点；以学科卓越发展1·3·5工程、医疗质效改进工程、临床创新平台建设工程、供应医疗联盟推进工程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155964-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
看四川大学华西医院一年13万台手术是怎么“管”出来的？
...的邀请。而华西手术室的文化、平台，又把这里最优秀的人才紧紧团结在一起。“精髓”业界有很多同行都很好奇华西手术室是如何将每日如此大的手术量、众多的工作人员、纷繁复杂的环节和信息顺利运转的。的确，要运作如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155902-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
医院信息化人才队伍建设问题分析
面对我国大规模医疗卫生信息化建设，医院信息化专业人才队伍建设还存在许多问题，这些问题都从一定程度上影响了我国医疗卫生信息化事业的发展脚步，合理地解决这些问题对于促进未来我国医疗卫生信息化的发展具有关键...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155878-1-1.html
- 时间: 2015/08/26
医生多点执业无需所在医院审批
...省卫计委医政处处长张伟认为，医师多点执业有利于医疗人才流动、医疗资源优化配置，有助于医务人员劳务价值的体现，也是对基层医疗机构和民营医疗机构发展的重大支持。对于方兴未艾的“互联网医疗”，也提供了政策支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
破解看病难看病贵，国务院半年放六招
...人”。然而，由于待遇差、保障少，乡村医疗机构陷入“人才引不来，来了留不住”的困境，面临“门庭冷落”的尴尬。 如何破局？今年3月，国务院印发《乡村医生队伍建设的实施意见》，提出落实乡村医生多渠道补偿政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155351-1-1.html
- 时间: 2015/08/05
可穿戴设备：你将对谁透明
...很好的想法。鉴于许多高科技巨头面临着吸引和留住顶尖人才的难题，确保雇主雇员的关系从第一天就朝着正确的方向前进，将是确保员工忠诚度的重要课题。更加强大的是可穿戴设备在医疗和健康方面的技术应用。可穿戴设备...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154551-1-1.html
- 时间: 2015/07/06
“互联网+医疗” 江西还需加把劲
...服务体系顶端的研究型医院，应逐渐回归疑难杂症救治、人才培养和科研三大功能定位，而非拼命扩张规模。”6月6日，中国科学院院士、北京协和医学院校长曾益新表示。中国研究型医院副会长、江西省研究型医院学会会长程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153908-1-1.html
- 时间: 2015/06/08
如果你的小孩想当医生，你怎么办？
...厚的经济收入，又有较高的社会地位。在国外，很多优秀人才之所以愿意付出高昂学费、巨大精力去学医，主要是因为医生的投入虽高，回报也高。一旦拿到医师执照，便可衣食无忧，备受尊敬。而在我国，医生的职业光环日渐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153764-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
移动医疗如何优化现有医疗流程
...在巨大差异。比如中西部地区相对于东部地区，缺少临床人才，同时医院的诊疗水平和接待能力都需要进一步的加强和提高。 同时我国的基层医疗卫生机构能力不足，利用效率不高，同时也催生了“全民上协和”的医疗之风...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153543-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
移动医疗的14种商业模式辨析（医生入门）（二）
...量入口切入市场。移动医疗创业团队面临的挑战有哪些？人才缺乏移动医疗创业团队的短板不在于找不到IT精英或医疗行业的大拿，而是找不到能够进行跨界翻译、对接、转换并最终进行高效实现的人才。移动医疗行业人才严重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153469-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗、培养医疗卫生人才等方面发挥着重要的、不可替代的作用，是解决群众看病难、看病贵问题的主战场。由于城市公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
军队医院经济管理信息平台运维管理模式
...台”整体融合的应用目标。3.3.2注重技术队伍培育，搞好人才梯队建设加大培训力度，加强技术队伍建设，提高“平台”的整体运维能力。分别从军区、分部等层面，分层次、有计划、有步骤地对人员（包括医院用户方人员）进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153307-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
有一种牛逼的商业模式，叫不融资
...，而是要培育客户文化。在任正非眼中，“科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，对员工本人也不见得是好事，华为会因此而增长缓慢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146057-1-1.html
- 时间: 2015/04/24
朱恒鹏：互联网也许能让中国医疗弯道超车
...策建议”，我以前研究社会办医时，认为存在的问题除了人才问题、监管环境、医保支付问题、社会环境问题以外，还有营利性非营利性问题，价格困扰问题。现在我越来越感觉到，谈非营利性问题对中国来说有点早，价格问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140832-1-1.html
- 时间: 2015/04/14