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北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩

...顺在4月8日召开的北京市2015年卫生计生工作会议上坦言,公立医院改革是各项改革的“牛鼻子”,医改又非常敏感,必须确保万无一失。患者就医负担重、医院挂号难、基层人才流失巨大、医护人员满意度低……尽管相关部门始...

湖南全面取消县级公立医院药品加成

...2日从湖南省卫计委获悉,湖南省第三批75个县(市)县级公立医院综合改革正式启动,全省所有87个县(市)县级公立医院取消药品加成政策,实现县级公立医院综合改革全覆盖。据湖南省卫计委介绍,按照改革方案,湖南省所...

中央对公立医院深化改革提出明确要求

...面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》,会议强调破除公立医院逐利机制,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。在我国,公立医院是医疗服务体系的主...

刘延东:目前没有一个医改试点模式可大规模推广复制

...院副总理刘延东在国务院第三会议室主持召开了全国城市公立医院改革座谈会。国务院副秘书长江小涓,国家卫生计生委党组书记、主任李斌,国务院相关部门负责同志,浙江省分管副省长,广东深圳市、陕西宝鸡市和湖南株洲...

上海:部分公立医疗机构明年试点薪酬改革

记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到,本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措,加大改革攻坚力度。

北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...资本举办非营利性医院的坚定“探路者”,一个是要推动公立医院改革的台资捐赠大型医院,过去两周内,北大国际医院和清华长庚医院相继开业、迎诊,在京北引发新一轮医疗资源的整合与竞争。无论在医疗圈,还是有医疗需...

向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改

...度。消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地,早已开始对现有人事制度“动刀”。近日,在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛上,北京、深圳、上海等地...

卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场

...步建立适合现时国情的分级诊疗制度,各省至少选择一个公立医院改革城市率先试点分级诊疗制度。有设备、有人、有制度,基层药品市场扩容前景正越来越明朗。那么市场增长空间有多大呢?据南方所测算,2011年,基层医疗...

中国院长十大关注发布

...医务人员劳动价值,有效调动工作积极性。  三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制,建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。  四、明确院长责权,落实公立医院经营管理自主权。  五、...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...任务要求,确保国家卫生计生委等5部门《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号,以下简称《意见》)明确的各项改革措施落到实处,确保各地、各有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、...

把全民医保网编织得更牢靠

...5日,李克强总理所作的政府工作报告中明确提出,县级公立医院综合改革试点扩大到1000个县,覆盖农村5亿人口;扩大城市公立医院综合改革试点。就下一步深化医改、推进公立医院综合改革有关问题,记者11日采访了国务院医...

深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩

作为全国公立医院改革的“先头部队”,深圳公立医院改革已进入了深水区,今年将怎么改?昨天下午,市医管中心主任罗乐宣在该中心干部大会上透露,今年将着重在运行机制、办医模式和诊疗服务模式三大方面深化改革。副...

医务人员是人民群众健康的守卫者

刘延东考察了厦门、莆田和三明等地公立医院、民营医院、社区卫生服务中心、村卫生室和医保基金管理中心,主持召开了省市相关部门及民营医院代表参加的座谈会。她充分肯定福建省医改取得的成绩和经验,指出医改是重大...

刘延东:把握公立医院改革公益性方向

...民的医疗卫生事业。刘延东考察了厦门、莆田和三明等地公立医院、民营医院、社区卫生服务中心、村卫生室和医保基金管理中心,主持召开了省市相关部门及民营医院代表参加的座谈会。她充分肯定福建省医改取得的成绩和经...

关于医院实行年薪制

...改革配套文件的通知》中首次提出了年薪制的概念。现行公立医院试行的年薪酬型分配方法是以年度为单位,根据医院医疗服务经营成果和管理者所承担的责任、风险等确定员工薪酬的一种分配制度。在年薪制的条件下,个人的...

关于医院岗位工资制

...位薪酬形式。其主要特点为:要素分配,一岗一薪。目前公立医院采用的岗位薪酬分配方式,相对摒弃了传统要素计点法中的部分因素,如工龄、职称等,针对医疗行业高技术、高风险、高责任的特点,部分强调了岗位、风险、...

深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”

今年深圳将全力攻坚,进一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别,按照“新人新办法、老人老办法”原则,在公立医院逐步推行员额管理制度,打破编制内和编制外身份限制,实行全员合同...

《关于医师多点执业的若干意见(征求意见稿)》解读

...研并征求国务院相关部门、各地卫生计生行政部门、部分公立和民营医院(包括综合医院、专科医院、中医医院)、相关学会协会和参与多点执业的医师意见的基础上,经认真研究,反复修改,慎重决策,形成了现在的《征求意...

两会解读:加快建设统一的医疗卫生信息平台

...诊、分级就诊、双向转诊机制,规范就医秩序。完善市属公立医院改革试点配套政策,调整医疗服务价格,逐步扩大改革试点范围。提升社会保障水平。建立基本养老服务制度,完善支持政策,积极推动养老、健康服务业发展,...

跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图

...矛盾和问题,与人民群众的期望还存在不小差距。第一,公立医院改革进展缓慢,符合公立性质和职能要求的运行机制和绩效考核评价机制还没有建立起来,医院的人员工资和运行经费仍主要依靠服务收费解决,医患之间仍存在...