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医疗改革重点提出民营医院发展是关键(二)

...院发展是关键  医院市场改革,包括两个方面的内容,公立医院改革和民营医院发展。其中的关键是民营医院的发展。  首先明确一个认识:绝大多数医院公立医院,政府很难管好。不管是人才选拔、薪酬标准,还是绩效...

廖新波:公立医院医生大逃离?

...得并没有这么严重,也很坦然对待。越来越多的医生逃离公立医院,这是一个事实,长期以往。在上世纪80年代中期大量的医学生出国留学,也是“逃”,有的一去不复返,有的拼搏之后回来了;80年代末到90年代,更有不乏其人...

医生自由执业才能让医疗资源发挥最大效益

...。以下是本次论坛与会嘉宾的精彩发言。  第二主题:公立医院改革中的组织创新问答环节  医生自由执业才能让医疗资源发挥最大效益  朱恒鹏(中国社会科学院经济研究所研究员、公共政策研究中心主任):刚才韩主...

于莺“出走”,医生的自我解放?

...的管理水平,而是看医院规模。这等于以政府的公信力为公立医院背书,进一步将病人引向大的公立医院,限制了私立医院的发展。  马想斌:医疗资源的集中,还有个原因,就是计划经济体制遗留造成的。干部都在城里,都...

民营医院如何赢得百姓信任

...既不信任,也缺乏尊重。  在发达国家,民营医院是与公立医院并驾齐驱、甚至高出一筹的优质医疗资源,为何在我国却成为许多人歧视的对象呢?问题究竟出在哪里?在政府鼓励社会资本进军医疗领域的当下,民营医院如何...

医改乱象是怎样炼成的?

...了,药品市场一派繁荣景象。所谓‘药价虚高’,只高在公立医院那里,市场价并不高。医改了,有人说药品流通领域养活一大批人,流通环节太多,逐层推高药价,造成药价虚高。即:甲推给乙、乙推给丙、丙推给丁,最后...

医务人员薪酬仅高于平均工资18% 仍需提高

...二问:取消药品加成,医务人员利益咋保证?  记者:公立医院改革的突破口在哪里?  饶克勤:试点改革取得了一定共识,大家认识到公立医院改革的目标是坚持公益性、调动积极性、惠及老百姓,本质是改革公立医院的...

本地医院缘何招人难

...院医师规范化培训。从2012年起,应届毕业生要进深圳的公立医院当医生,必须先考取住院医师规范化培训学员,通过3年学习,取得《住院医师规范化培训合格证书》和执业医师证书后才能上岗。目前国内只有上海完全执行该制...

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一,正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”,昨日,深圳市公立医院管理中心(下称“医管中心”)正式挂牌成立,原来由深圳市卫生和人口计...

莫让回扣毁了医生:杜绝大处方防止过度医疗

...劳动价值。这主要是因为,我国大多数医生都固定在一家公立医院,属于事业单位人,其薪酬只能参照事业单位标准制定,而不能根据市场定价。因此,只有将医生从事业单位解放出来,使其成为自由流动的多点执业者,才能体...

公立医院改革须调整医疗系统结构

公立医院改革须调整系统结构试用《系统论》解决医改难题简介:《系统论》是美籍奥地利生物学家贝塔朗菲主创,它与《控制论》、《信息论》合称《三论》,是自然科学与社会科学的交叉科学,是现代边缘科学。处于一定相...

天津公立医院改革即将启动

29日,记者从天津市卫生局了解到,颇受关注的本市公立医院改革即将启动。市民有望在改革后降低医疗检查和用药费用,同时可享受到更加优质的医疗服务。而改革后的公立医院将改变以往的运营机制,医务人员的薪酬分配制...

医改已入深水区,不进则退

...转房,解决大医院医务人员到基层工作的住房问题。  公立医院要回归公益性  马晓伟则谈到了另一个国人都很关心的问题——公立医院的改革试点。马晓伟说,公立医院要回归公益性,下一步改革的核心内容是建立补偿机...

‘概念混淆’把医改逼上绝路

...淆’把医改逼上绝路如果从上个世纪五十年代末政府限制公立医院药品加成率算起,以至后来政府下令30多次药品降价,又经09年开始的大张旗鼓三年医改,兴办医疗保障和对药品流通领域的政府包办,医改已经走过半个多世纪...

另一篇高州人民医院的,比较客观

...真实内幕做过比较全面的研究。高州人民医院曾作为全国公立医院的一面旗帜一直备受关注,在媒体的争相报道下,“高州模式”响彻全国。遗憾的是,在政策的困囿下,高州人民医院没有、也不敢向外界展示“高州模式”的秘...

解决医改难题关键是调整利益关系

...件改善,能力提高。  但我们也要看到,群众最关心的公立医院改革还没有开展,看病难、看病贵的问题还没有解决。大家都说医改是一个世界性的难题,究竟难在哪里?笔者认为:一是难在协调好政府、医院和群众之间的关...

卫生部公布2013年医改路线图

...受益患者预计至少达到80万人。而在基本药物制度改革及公立医院改革方面,陈竺透露,2012年基本药物制度已覆盖全国74.6%的村卫生室,全部政府办基层医疗卫生机构基本药物实现网上采购。全国已有600多个县的1000多个县级公立...

深层拷问医生“不让子女从医”背后

...位人,医生的薪酬自然受到诸多政策限制。同时,由于非公立医院发展滞后,医疗市场发育又不健全,医生的劳动力价格信号还不清晰。因此,我国医生的薪酬标准缺乏外部市场参照,难以体现其实际劳动价值。医生薪酬过低,...

卫生部梁万年:建立医疗行业人才薪酬制度

我国医生的平均收入水平比较低,同级别医生收入水平差别也比较大,建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将是公立医院改革的重中之重,让医生光明正大地挣钱。

浅谈民营医院人才流失原因与对策

...瓶颈。我国民营医院普遍面临人才荒,一方面民营医院公立医院招人挖人越来越难,另一方面所招的人才在不断流失。民营医院的技术人才一般从以下渠道获得:①从公立医院高薪挖人(主要针对学科带头人和技术骨干);②公立医...