港大深医可成公医标杆否
...运行机制的问题。人们质问的是：港大深圳医院可否成为公立医院标杆否？目前，公立医院改革与其他各项改革一起驶入深水区，所谓的深水区无非就是一片茫然不知所踪，一头无绪谁是谁非，一场利益格局的重新布阵在明争暗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126961-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...况新闻发布会召开。记者从会上了解到，全市将继续深化公立医院改革，计划明年全市县级公立医院取消以药补医。青岛的医疗市场向全国乃至全世界知名医疗机构开放，将陆续引进国内知名医院为老百姓看病;同时对于处理医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...化外部环境2.2.1继续加大卫生事业投入。一是各级财政将公立医疗机构发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
基层医改惠民生
...的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 记者:公立医院改革是深化医改的重点和难点，也是《决定》提出的重要任务要求。如何加快公立医院改革步伐? 孙志刚:要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...医的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 加快公立医院改革步伐 决定提出，加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...成比例。 中国医院协会副秘书长庄一强介绍说，香港公立医院一位刚毕业的住院医师每月４万港币，相当于普通大学毕业生就业平均工资的４倍。而广东省数据显示，２０１２年医学类毕业生的平均就业月薪约为２４００元...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，《决定》进一步明确了方向，坚定了决心，但是“逐步”实现之路还有许多难题待解。■“不要把院长当官管”“行政级别与其利益享有者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
十四项医疗政策化解医改危机
...乡基层医疗卫生服务重建我国三级疾病防御网络。3.加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
‘堵塞’不如‘疏通’
...者定点就医，还给患者就医选择权；废止多个政府部门对公立医院的捆绑，还给公立医院法人治理权：聘人权、薪酬权、采购权等。废止养老金双轨制，实现养老金各类体制的全国统一；废止对民营医院歧视政策，实现对各类非...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122993-1-1.html
- 时间: 2013/09/16
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...据《医院管理局条例》成立。它的主要职责是管理全香港公立医院及其相关的医疗服务。其架构庞大，共有41间公立医院，雇用64000人。所有的医院被划分为七个医院联网，以保证病人在每一个地区内都可以获得每个环节所需的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122315-1-1.html
- 时间: 2013/08/29
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...据《医院管理局条例》成立。它的主要职责是管理全香港公立医院及其相关的医疗服务。其架构庞大，共有41间公立医院，雇用64000人。所有的医院被划分为七个医院联网，以保证病人在每一个地区内都可以获得每个环节所需的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122236-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
莫让回扣毁了医生:杜绝大处方防止过度医疗
...劳动价值。这主要是因为，我国大多数医生都固定在一家公立医院，属于事业单位人，其薪酬只能参照事业单位标准制定，而不能根据市场定价。因此，只有将医生从事业单位解放出来，使其成为自由流动的多点执业者，才能体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120971-1-1.html
- 时间: 2013/08/01
高州市人民医院“回扣门”责任人被严处
...最大限度压缩不法企业实施商业贿赂的空间。建立科学的公立医院补偿机制，降低公立医院对药品收入的依赖程度。建立符合医疗卫生特点的薪酬制度，完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制，开“前门"，堵“后门"...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120732-1-1.html
- 时间: 2013/07/25
《公立医院改革试点评估报告》发布
...，中国人民大学卫生医疗体制改革与发展研究中心发布《公立医院改革试点评估报告》。《报告》对深圳、北京、潍坊等17个医改试点城市的医改政策制定和执行情况进行了面上评估，并对安徽芜湖、江苏镇江、重庆江北(省级试...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
专家称中国应进入按病种分组付费阶段
...您有怎样的思路？杨燕绥：我主要考虑三个问题：第一是公立医院回归公益性问题，以提供基本医疗服务为主、完善财务制度、合理补偿医生，树立合理医疗服务的标杆，支持多元医疗服务市场的治理。没有这个标杆就没有治理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120433-1-1.html
- 时间: 2013/07/18
如何从根本上找到医院分配的症结
...需要随着改革的推进不断创新。目前，部分医院，特别是公立医院的分配制度还带有比较严重的平均主义、大锅饭味道。医院临床医护之间、医技之间、临床与职能部门之间分配该不该有差距、该有多大差距？如何评价每个岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120173-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
如何建立现代医院科学的薪酬体系
...要随着改革的推进不断创新。目前，大部分医院，特别是公立医院的分配制度还带有比较严重的平均主义、大锅饭味道。医院临床医护之间、医技之间、临床与职能部门之间分配该不该有差距、该有多大差距？如何评价每个岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120169-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
放弃虚假宣传、不合理诊疗 民营医院如何赢得信任
...既不信任，也缺乏尊重。 在发达国家，民营医院是与公立医院并驾齐驱、甚至高出一筹的优质医疗资源，为何在我国却成为许多人歧视的对象呢？问题究竟出在哪里？在政府鼓励社会资本进军医疗领域的当下，民营医院如何...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119519-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
医生不能成为“一潭死水”（不吐不快）
●要让医生从“单位人”变成“自由人”，就必须取消公立医院的行政级别和事业编制，打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医生定价最近，北京协和医院“急诊科女超人”于莺主动辞职，告别了公立医院的“铁饭碗”，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119381-1-1.html
- 时间: 2013/07/01