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职称“双轨道”,让基层护士晋升正高

...晋升实行双轨制,降低对论文、外语、计算机等要求,在考核时增加了病历、专题报告、现场答辩等要求,旨在为基层引入一部分相对优秀的人才,并让他们留下来,为当地的发展发挥作用。

【医院后勤管理必备】医疗设备全生命周期管理系统

...巡检数据,制作巡检统计报表,并对执行情况与员工绩效考核挂钩,加强对设备信息化巡检的监管,切实保障设备运行的安全性。2.2加强日常维护保障系统顺利运行完善的设备档案、保养与维修记录等基础数据的准确性是系统得...

北京友谊医院绩效管理经验

北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系,针对中层以上干部的综合目标管理考核体系,大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年,国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,严禁医院向科...

现代医院的管理应注重哪些方面?

...架思路和如何具体细化欠缺;面对运管困境,亿能达绩效考核工分制解决了那些难题?一、绩效为什么要改:1、外部环境:开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则:  ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革...

10月起,云南6个试点城市公立医院率先实施“两票制”

...款或变相延期付款的,视情节可以给予约谈、通报、降低考核等级直至由纪检部门追究法定代表人及相关负责人行政责任。13个部门于8日举行了“两票制”政策解读及“两票制”+营改增+金税三期企业风险管控专题培训。今后,...

“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全?

...步规范移动医疗的技术指标、运行标准、服务评价、绩效考核等;其次,加强立法,确立行业的法律规范和详细的技术规范等,形成全面细致的法律规范体系,使监管过程有法可依。同时法律体系建设应该提前监管、以预防为主...

刚刚曝出,中国药师法(草案)最新解读!

5月,国家卫生计生委发布《中华人民共和国药师法(草稿征求意见稿)》,征求社会各界对药师法的意见。征求意见稿分为六章,共计52条,对药师考试和注册、业务范围以及权利、义务、考核、培训等进行了明确规定。

报告:2021年,临床决策支持系统市场将达49.7亿美元

...49.7亿美元。价值导向的报销方式以及对医生治疗的效果考核增加了循证医学和临床决策支持系统的重要性。EHR(电子健康档案系统)预计将成为CDSS(临床决策支持系统)的中心,因为来自各种来源的患者数据量的增加将有助于工...

甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营

...格,签订年度服务管理协议。一方面对医疗机构实行定期考核,对不合格的采取警告、扣款、取消定点资格等惩处措施,规范医疗服务行为。另一方面确定公立医院费用增长控制指标,实行医疗机构和医生“八八排队”评估监测...

企业信息系统建设的价值评估模型

...,销售、市场、服务人员的工作方式是否发生变化,绩效考核方法是否发生变化等等。9)是否减少人工信息处理的工作量,从而节约人工费用和办公的开支;10)是否加快信息收集、传递、处理速度,提高企业的反应速度;11)...

锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干

...床科室对宣传工作的配合程度,宣传部可以影响科室绩效考核。在每年的年终奖评选指标体系中,对外宣传被列入其中,占1分。宣传科有权决定临床科室是否能够获得这一部分年终奖。宣传人员的职能不再限于写院报,伴随传...

收入按科室确认 怎么区分?

收入按科室进行确认,由于总体收入有开单和执行两种方式,在财务账里应该怎么区分确认?因为科室内部考核时,收入是有可能重复计的,而财务账里,收入不可能重复计算。大家一般怎么计算?

上海已实现全市400多家公立医疗机构数据共享

...份门急诊数据和1000多万份住院病案,上海建立起了评价考核医院绩效的统一标准,引入统一的指标来评价每家医院收治病种和诊疗技术的难易程度、费用结构是否合理等。  如此大数据应用,犹如一面镜子,“照”出每家医...

医院信息系统知多少?

...系统51物价管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统...

国家卫计委重磅发布2016年度财务年报编制工作先进单位

根据《全国卫生计生财务年报工作考核暂行办法》(国卫办财务发〔2014〕19号),经考核,北京市卫生计生委等24个地方单位和四川大学华西医院等20个委预算单位报送及时、数据质量高、分析有深度,被评为2016年度全国卫生计...

环球软件人口健康信息平台助力大健康

...作站全覆盖、电子处方、电子门诊日志、电子病历、绩效考核管理、影像检验数据的互联互通等功能。对药品目录、收费项目、就诊流程实行三统一,同时狠抓基层数据的来源质量,对居民证件登记、发热病人体温登记、影像检...

从云南省第三人民医院看新时期信息化建设目标

...民医院信息中心主任黄绍贤分享了医院在流程改造和绩效考核方面的实践和经验。

销售总监一枚

...建部门人才梯队,培养团队人才发展,制定部门成员绩效考核指标。任职资格1.大专以上学历,市场营销、计算机等相关专业;2.八年以上管理软件项目销售经验,有医院软件产品销售优先;3.有管理团队经验,管理能力突出。4....

求产品总监一枚

...营管理体系并优化完善。制定产品部人员工作安排、绩效考核、推荐、和培训。统筹市场调查,研究市场了解客户需求、行业竞争情况及市场前景,发现创新和改善产品2,根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施,及时掌...

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

...发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成医院管理框架。