卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...落实公立医院法人主体地位。合理界定政府和公立医院在人事、资产、财务等方面的责权关系，逐步建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。(二)各省(区、市)研究卫生资源优化配置，制订医疗机构设置规划...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
- 作者: hbycljh
把全民医保网编织得更牢靠
...等多方共担。（下转第2版）（上接第1版） 二是改革人事分配制度。一些试点县重新核编定岗，推行聘任制，完善绩效考核制度，调动医务人员积极性。 三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
- 作者: wjyywjzx
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
关于医院实行年薪制
...实施的管理回路。2002年《卫生部关于印发卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知》中首次提出了年薪制的概念。现行公立医院试行的年薪酬型分配方法是以年度为单位，根据医院医疗服务经营成果和管理者所承担的责任、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
...总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支付劳动报酬，将人事制度与工资制度密切结合的工资制度。建立以岗位为核心的薪酬管理体系，就要以岗位在医院中的相对价值作为确定薪酬的依据，加大业绩薪酬的比重，遵照分层分类...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...点执业应当立足我国基本国情，借鉴国际有益经验，随着人事制度、社会保障制度等方面改革而积极稳妥推进。因此，在《征求意见稿》中总体要求有三个方面：一是促进医师合理流动。通过政策的导向作用，调动医务人员的积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...改革试点工作，通过同步推进医疗服务价格、支付制度、人事分配改革等改革措施，试点区市医药费用不合理增长现象得到遏制，2至11月份，试点医院药占比下降5.5%，门诊患者次均费用下降8%，医药总费用同比增幅减少12%，为群...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
- 作者: justinfull
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...，不涉及卫生系统领导干部及重点岗位人员利用公权力在人事、采购、基建等方面的职务违法违规。摘要：因为行业的特殊性和外部环境的复杂性，卫生系统腐败问题成因复杂。随着新医改的深入推进，一些深层次的矛盾和问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
基层医改惠民生
...特别是要完善基层医疗卫生机构的编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。要采取定向培养、岗位培训、继续教育、对口支援等多种方式，提高基层医疗卫生服务水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...特别是要完善基层医疗卫生机构的编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。要采取定向培养、岗位培训、继续教育、对口支援等多种方式，提高基层医疗卫生服务水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
如何为自己争取薪酬待遇
...情绪又无处发泄。今天终于忍无可忍，先是找与此有关的人事科长，说了一通，然后又找领导准备问问他：为什么我要拿全体中层干部里面最低的收入？我有什么错误？这对我来说公平吗？我想，大不了就是放弃这个岗位不干而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126127-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: zxlovest
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...员会专家、北京协和医学院校长曾益新表示，医疗行业“人事薪酬制度”改革，应充分研究起点高、技术含量高、执业风险高等行业特点，将之与其他行业进行比较，在借鉴国外经验的基础上，对其有一个合适的评估和定位。改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...却无法成为一个完全意义上的法人，当医院的奖金分配、人事调动、资金项目、购买设备都需要行政审批，医院人财物的支配权均由政府部门掌握时，法人治理结构无法建立起来。“只有实现了去行政化，医院的法人治理结构才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
十四项医疗政策化解医改危机
...立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经济利益关系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
- 作者: qiusibo
医院院长分享：医院执行总经理要做的事
...理：公文种类划分、公文签发人、公文收发，等等； 人事宣布：任何一个人事提拔，都要安排较为隆重的人事宣布，印章管理：印章种类、盖章审批、保管、用印； 保密管理：文书档案管理、影像档案管理； 还有大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122703-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
- 作者: yuanyong
主流医改与高州模式的区别
...应该“去行政化”。具体表现为在药品采购、院长选拔、人事和薪酬管理等诸多事项上给医院以自主权。院长民主选举，建立法人治理结构。政府把钱投入医保，即保需方。在此基础上，促进医院和医院进行竞争，避免“养懒人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120595-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
- 作者: hanyanming
《公立医院改革试点评估报告》发布
...构的分工协作机制，提高医院信息化水平，深化公立医院人事制度改革、完善分配激励机制5个方面政策覆盖得最多。在完善医院内部决策执行机制，积极探索管办分开的有效形式，加强公立医院医疗服务安全质量监管，推进医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
- 作者: hanyanming
医院内部管理案例分析之五
...工作闲暇时，科内的同事们会在一起讨论趣闻或者院内的人事动态，乔燃从不参与讨论，而是选择主动回避。为了让乔燃更好地融入团队，陈寻让同事们多组织一些聚餐或者联欢活动，拉近乔燃和其他同事的距离。起初，同事们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120085-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: kgy3533
放弃虚假宣传、不合理诊疗 民营医院如何赢得信任
...合理的人才梯队。 这一现象背后的根源在于，我国的人事制度阻碍了公立医院医生向民营医院的流动。在我国，医生是“单位里的人”，有些民营医院甚至也套用了公立医院的这一管理机制，对人才造成捆绑；医生工作忙，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119519-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
- 作者: zki10944
于莺“出走”，医生的自我解放？
...办分开”和“政事分开”的原则难以推进。由于事业单位人事制度改革迟缓，医疗领域的现行人事制度同时制约公立医疗机构的改革和民营医疗机构的发展。它使得现行医保制度依然没有摆脱政府统制的模式，政府仍控制着对医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118903-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
- 作者: dgp2656