未来，医生品牌会被放在第一位？
...开展医疗服务。医院要想赢得竞争，就要设法吸引和留住优秀的医生。这也将会倒逼医院进行管理改革和创新。未来，医院将会把树立医生品牌放在第一位，因为如何最大限度地发挥医生的价值是医院和医生共同的目标。医院要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157249-1-1.html
- 时间: 2015/10/28
- 作者: kjyzjh
南京移动医疗互联网公司招募令
...位四：UE达人（1）工作经验3年以上，本科及以上学历，优秀可放至专科（2）熟练操作AXURE、PS、AI、drw等软件（3）能够独立分析需求文档，做出交互原型，并能够根据交互原型设计高保真和切图（4）能够准确把我用户体验，站...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157227-1-1.html
- 时间: 2015/10/27
- 作者: Whisky
中钰资本参设30亿医疗并购基金
...分是“非不愿也，实不能也”。3.注意引入外脑，如与有优秀医疗大健康产业投资履历的基金、券商、团队展开战略合作，减少试错，降低风险，同时表现出明显的国际化特征。可解读为“战略国际化、标的国际化、发展国际化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156940-1-1.html
- 时间: 2015/10/14
- 作者: kjyzjh
阿里健康马立：我有四句话要对互联网医疗说
...接?医疗资源就那么多，优质医生就那么多，让三甲医院优秀医生看完病之后再上网提供远程慢病跟踪，他的动力在哪里?他能不能够长期、持续地为患者提供这样的服务? 支付是关键环节美国：医疗结果为导向付费 中国：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156320-1-1.html
- 时间: 2015/09/16
- 作者: Tiehx
晒晒华西医院精细化运营的两个法宝
...和强生医疗专业教育管理学院共同主办的2015年医院管理优秀教学实践基地暨《医院卓越领导者课程》第一站抵达华西医院。该院运营管理部部长程永忠称，自从运营管理部成立后，一次次助力华西医院改善管理。精准配置医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156180-1-1.html
- 时间: 2015/09/09
- 作者: hk2bm
提升医生碎片化时间的想象力
...不是有钱就可以获取的。因此，市场就陷入了一个怪圈，优秀的医生虽然得到病人的认可，但在线下却太忙而没有足够的时间来为线上病人服务。而普通的医生因为在线下却很容易获得，病人在线上对其的需求严重不足。 因...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156035-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
- 作者: eaoogle_WSN
华西医院：八大精细化管理系统
...和强生医疗专业教育管理学院共同主办的2015年医院管理优秀教学实践基地暨《医院卓越领导者课程》第一站来到四川大学华西医院，来自全国各地的医院院长，一同探秘华西医院的精细化管理。在外界看来，华西医院是一艘名...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155964-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
武汉卫计委李滔谈医联体发展
...着，我们需要通过医联体的构建，将大医院优质的技术和优秀的人才下沉到社区，实现社区首诊放心、大医院转诊安心的目标。记者：武汉市是医联体探索的先行者之一。武汉市医联体的发展历程是怎样的?李滔：武汉市从2005～2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155962-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
阿里健康马立：我有四句话要对互联网医疗说
...接？医疗资源就那么多，优质医生就那么多，让三甲医院优秀医生看完病之后再上网提供远程慢病跟踪，他的动力在哪里？他能不能够长期、持续地为患者提供这样的服务？支付是关键环节美国：医疗结果为导向付费中国：项目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155941-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: craftsman
看四川大学华西医院一年13万台手术是怎么“管”出来的？
...手术配合，又对人力梯队进行及时有效的建设。“精通”优秀的手术配合质量，必然有一只专业娴熟、业务精通的护士队伍。华西手术室着力于规划护士的职业生涯，从岗前教育、亚专业轮转、专科护士培养、临床护理专家打造...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155902-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
- 作者: iia6115
华西医院李为民：做精管理，用准资源
...和社会责任。科研强、医疗水平高、科技创新得到公认、优秀的医学继续教育、突发公共卫生事件的社会责任等，都是学科建设的范畴。其次，医院要树立正确的价值导向。让全院上下认识到学科建设的重要性，形成一种崇尚学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155755-1-1.html
- 时间: 2015/08/21
- 作者: liangjj
现有医生创业模式，你最看好哪支？？？
...医生在德国心脏中心进修，几乎涵盖了中国心血管领域的优秀医生。2011年回国后，孙宏涛将这些人组织起来，在国家会议中心开了一次学友会，“当时就觉得可以大家组织起来做更多的事”。去年8月，北京出台政策，大力推进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155061-1-1.html
- 时间: 2015/07/22
- 作者: kjyzjh
医疗软件行业邀聘精英人才
...构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。6、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识；7、责任心强，心理素质好，能承受较大工作压力，具备独立解决问题的能力。三、销售主管岗位职责：1、负责销售...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155051-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
- 作者: HT01
从护士到医疗中心CEO 她干了这五件事
...这不算什么，重要的是承认自己的弱项，并雇佣这方面的优秀员工，这样他们就可以弥补你的不足。5.学会展示你的能力希克斯自己不仅在手术室一线工作过，还担任过领导，这些工作经验让她更能体会医疗提供者的经历和需求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155044-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
- 作者: 2189058
北京协和医院力推多学科疑难病会诊模式
...的。甚至都不必到三甲大医院来，这里的确拥有最专业的优秀医生，但他们的精力更应该用在刀刃上，给最需要的医生看病，看那些疑难病、重病、复杂疾病。”门诊部秦薇这样说。赵玉沛表示，作为国家卫生计生委指定的全国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154254-1-1.html
- 时间: 2015/06/23
- 作者: fsw5835
中国医疗服务行业分析报告二：民营医院和诊所现状及趋势
...也是要应对的问题。如上海仁济医疗不仅重视招募和留住优秀人才，也相当注重医疗人才的培养和人力资源的使用效率，其中一个策略就是采取专家带领团队诊疗病人的方式，既减轻专家的工作负担同时也增进了技术分享促进了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154119-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
- 作者: i3885
Chat MED 系列沙龙第十三期互联网医疗沙龙
...展的"北京市智慧关爱项目”获北京市发改委办法的“优秀进步奖"。路阳，北京爱育华妇儿医院执行院长北京大学医学部临床医学系毕业,北京协和医院血管外科医师.。英国MBA(IT专业),2000年回国后先后参与创建中华传媒网...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154024-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
- 作者: iia6115
俞熔：我眼中的移动医疗和健康大数据
...一点，致力于诊疗效率的提高。就算医院无人排队，一个优秀的专家每天能够接待的患者也是有限的，如何在不影响医生生活和工作质量情况下提升优质医疗资源使用效率，对于改善医患矛盾大有裨益；最后一点是大数据的挖掘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153599-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
- 作者: 微云123
医生集团开启战国时代！
...是，在互联网上的问诊，多为“头疼脑热”的小问题，最优秀的医生并不愿意在这些小问题上花时间，他们希望解决更有挑战的病例。那么，是什么促使顶级医生们开始进入互联网医疗？“顶级医生也缺患者。”在采访中，孙宏...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153537-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
- 作者: hxy
医生转行干什么？
...面，就起了决定性作用。 每个人都想在面试中把自己优秀的方面表现出来，这是人之常情，也是面试的目的之一。 但面试的目的是确定一份长期的工作，不是一锤子买卖。所以除了自己的优势，还要清楚自己的短板。只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153511-1-1.html
- 时间: 2015/05/20
- 作者: asun