护士五年增加84万 薪酬将提升
...，对指标“护士收入”的总体满意度为76.66％。 六、优秀护士获得表彰和激励。全国卫生计生系统拥有一大批优秀的护理人才，他们恪尽职守、兢兢业业，在平凡的护理岗位上，以及在历次重大自然灾害和突发公共卫生事件...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117701-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
特聘全科医生制可缓解人才缺乏
...两个特聘全科医生岗位，每人每年给予10万元补贴，吸引优秀全科医生下基层。 在招聘与管理上，建议特聘全科医生按照“国标、省统、县管、乡用”的基本原则，在全国范围内统一规划、统一标准、统一培训、统一实施。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117344-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
- 作者: zhujijun
创业软件股份有限公司--北京分公司招聘贴
...等40多项国家、省、市级重大技术研发项目，并获得中国优秀软件产品、浙江省科技进步二等奖、杭州市新产品新技术一等奖等称号。在立足自主研发的前提下，积极开展国际合作与交流，先后与Microsoft、HP、IBM、Intel、SIEMENS、Or...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117019-1-1.html
- 时间: 2013/05/13
- 作者: jinliZ
[转]一个在美国的中国医生谈中国大陆的医疗体制及有关问题
...就呆一辈子。这样中国大医院丧失了为全国城乡各地培养优秀住院医生的功能。 六．中美临床医学交流的巨大障碍 王澄美国康复医师纽约州医师执照|2006年3月于纽约 社会学家说，一个落后的系统向一个先进的系统学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116964-1-1.html
- 时间: 2013/05/13
- 作者: 约翰羊
简说杭州创业（转）老帖回顾
...成功，后面就是势如破竹，很快就站稳了市场。很多比较优秀的老员工也是在那个时候进入的公司。当时做的仅仅是基础HIS，后来收购了一家小公司的LIS。对于公卫事业部的发展不是特别的情况。对于创业的PACS感觉是一直在同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116267-1-1.html
- 时间: 2013/05/03
- 作者: yongcheng
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...举措也激起了更多的关注和思考：究竟怎样才能培养一名优秀的儿科医师?“回到1998年，回顾当时教育部为什么要撤销儿科系，无非是希望在校医学教育能够赋予学生宽广的视野、综合的能力。”桂永浩说，从现代医学教育培养...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
- 作者: 各种没问题
“医联体”不要变成大鱼吃小鱼
...想的模式是：足够多的病源——待遇福利发展前景好——优秀的医疗人才愿意进入——进入良性循环，成为越来越专业的医疗机构。很不幸，现在多数地方恰恰处于第一种模式。是的没错，没有病源的根本，恰恰是竞争过度导致...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113685-1-1.html
- 时间: 2013/03/22
- 作者: hk2bm
如何合理补偿全科医生的收入？
...医生收入与社会平均收入的差别，也是决定是否能够吸引优秀人才从事医生工作的重要条件。OECD的数据表明，许多国家的全科医生收入是社会平均收入的三倍。因此，全科医生与专科医生的相对收入之比、与社会平均收入的相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113684-1-1.html
- 时间: 2013/03/22
- 作者: hk2bm
如何才能解决医生人数的供求比例失衡的问题？
...都是一个非常受人尊重、社会地位很高的职业，都是一个优秀人才希望从事的职业。但在今天的中国，医生职业却几乎沦落到一种过街老鼠的地步。尽管我国医药卫生领域存在着种种问题，老百姓还有各种不满，但是医生的职业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113681-1-1.html
- 时间: 2013/03/22
- 作者: hk2bm
某公司招聘技术实施工程师，工作地点北京
...技术能力强并具有通过实际考试具有相关认证证书的及有优秀工作经验者，学历可适当考虑放宽；2、具有一定计算机基础知识、熟练使用并维护各种操作系统如WIN/LINUX和大型数据库软件如SQLSERVER/ORACLE/DB2等数据库；3、具备一定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112428-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
- 作者: shmaomao
未来医院之争就是文化之争
...员工所认同的群体意识以及社会公众对医院的整体认知。优秀的医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，对内可凝聚精神力量，提高管理效能，增进团队协作；对外可树立医院信誉、品牌，提高美...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
- 作者: uqk1198
麦迪克斯拜年了，再发个招聘帖（C#、C++、技术支持工程师）
...好学、积极主动；7、熟练掌握英语读、写能力；8、欢迎优秀毕业生。五、系统架构工程师工作职责1、负责公司的产品及核心模块的架构设计；2、建立、监督软件产品研发规范，并从技术角度监督软件开发过程；3、参与架构开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111488-1-1.html
- 时间: 2013/02/17
- 作者: medex
民营医院谁来“医”？
...一专门领域努力争取市场份额。关键因素还是培养、吸引优秀的专业人才，民营医院招聘人才难、留住人才难、不少医院只得通过聘请退休医疗技术人才缓解人才不足的问题。其次，民营医院应该注重长期发展，许多民营医院存...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110489-1-1.html
- 时间: 2013/01/10
- 作者: kfgbds
2012年医院评审培训课件doc(卫生部评审办张振清）
...自行决定即可开展的项目。6.医院评审标准：结果表达Ａ-优秀Ｂ-良好Ｃ-合格Ｄ-不合格Ｅ-不适用，是指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的项目，或同意不设置的项目。2.1.3.1建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110085-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
- 作者: koxinn
卫生部2012年12月12日新闻发布会实录
...建设，开展全国卫生监督技能竞赛，涌现了一批卫生监督优秀人才，获得了卫生部和全国总工会的联合表彰，其中特别优秀的卫生监督员和优秀单位已向全国总工会申报分别授予全国“五一”劳动奖章和“全国工人先锋号”称号...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109531-1-1.html
- 时间: 2012/12/18
- 作者: nettone2yu
如何建设你的医院品牌？
...建设上高标准,踏踏实实地开展运作的医院。 4、建设优秀医院文化 建设医院品牌离不开医院文化。医院文化是一个医院形象的体现,它包含有物质化、精神文化和制度文化等,其中精神文化是医院文化的核心,患者在对医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107788-1-1.html
- 时间: 2012/11/16
- 作者: dmaowei
医院战略计分卡探讨
...我们员工能力的增加。比如说重点专科增加了很多，我们优秀员工增加了很多，当然，我的效能是好的。 所以，我们对绩效的理解不能仅仅从管理学上研究，我们还要从多学科的角度认识。首先，我们要从管理学上认识，管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106990-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
- 作者: kfgbds
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...乡两级医疗卫生工作人员提供更广阔的发展空间，留住了优秀医生，促进区域医疗中心和医疗卫生服务枢纽的建设。不仅如此，安顺市还实行了双绩效考核机制和村医考核制度，将乡镇卫生院医疗收入的50%用于医护人员的二次绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
中国HIS企业发展思考与展望
...，产品的质量也无法得到。由于项目化的方式，既有用户优秀管理思想和方法，无法积累到产品之中，这实际上没有形成产品整体的知识积累，也不可能在未来客户应用中得到有效的重组利用。5、低水平应用建设周而复始：由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106023-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
北京同合益众医院管理咨询有限责任公司2013届校园招聘简章
...设床位150张，按二级耳鼻喉医院标准设置。医院拥有一批优秀名老中医、壮医专家和耳鼻喉领域独创的中医药特色疗法，医院未来将打造成为全国中医耳鼻喉专科建设培训基地。医院将以耳科、鼻科、咽喉气管、食管科诊疗为主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105671-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: 医院英才网