红杉资本3亿投京都儿童医院 接受赔三年
...目，实现了她多年的愿望。童奔表示，北京有源源不断的优秀医生资源，许多医生担心小诊所无法实现他们的诊疗效果，也存在很多安全隐患，使多点执业政策打了折扣。而集合资金、设施、管理的民营医院无疑是他们实现愿望...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153420-1-1.html
- 时间: 2015/05/17
- 作者: awgao
今日话题：如何看待HIS企业现状？生存？发展?还是灭亡？
...，产品的质量也无法得到。由于项目化的方式，既有用户优秀管理思想和方法，无法积累到产品之中，这实际上没有形成产品整体的知识积累，也不可能在未来客户应用中得到有效的重组利用。5、低水平应用建设周而复始：由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153296-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
- 作者: rayandram
上海美迪亚医院投资集团有限公司招聘信息
...感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。6、能适应出差；[/td][/tr][tr][td=1,1,45]12[/td][td=1,1,104]采购部[/td][td=1,1,113]采购员[/t...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140678-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
- 作者: medeahr
医院自主研发信息系统的启示
...）是全国唯一一家同时获眼科国家临床重点专科和卫生部优秀重点实验室的医疗单位，也是目前浙江省唯一一家三级甲等眼科专科医院。温州眼视光医院杭州院区信息中心主任杨杰告诉健康界，之所以选择自主研发，一是因为针...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140654-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: ccyxs
北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩
...效考核挂钩的院长年薪制，政策也将向基层倾斜，让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员绩效评价机制和体现医疗卫生人才价值、适应行业特点的分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140647-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: czlin
钟南山：医院院长应该比什么？
...要是做得好的话，那么看病贵看病难、医疗资源下沉，让优秀的人员下沉，让看病的人下沉是个关键。这一方面，我认为艾力彼做了很好的工作。我的看法是，这个塔底要做得好，基层要做得好，首先是政府和有关部门对其要有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140485-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: craftsman
下一场互联网革命：德国迎来数字医疗新时代
...技术公司提供虚拟问诊服务完全没有必要。周围有那么多优秀的医生，相信很少有人会“放弃当面问诊而选择智能手机”。新一代患者 也许，巴特曼过于乐观了。事实上，新一代患者已经出现。他们在博客中讨论疑难病症，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140063-1-1.html
- 时间: 2015/03/20
- 作者: xtj
最好的移动医疗临床营养软件期待你的加入~~！！
...床营养学科发展，借鉴世界先进经验，联合顶尖专家，以优秀的营养师和专家顾问团队为主体，以规范的流程为保障，以营养系统软件为纽带，提供专业、个性化、更高性价比的营养支持系统解决方案。康爱营养以促进患者康复...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139940-1-1.html
- 时间: 2015/03/17
- 作者: kancare
民营医院如何吸引人才
...，由于民营医院不能为员工提供更好的继续教育机会，对优秀人才缺乏吸引力。和北大合作共建人才基地，这不是民营医院首次和高校合作，“2013年我们医院与首都医科大学的院系有过合作，此次和北大合作，培养护理、医技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139468-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
- 作者: 好运2014
光谷生物城联手创新中国，热议“互联网医院\大健康”！
...家在移动医疗当中受益是需要思考的问题。活动上，11家优秀的医疗健康类创业公司进行路演，项目包括医学影像信息化、医疗云服务、虚拟临床诊疗云平台、宝宝体温监护硬件、听力健康管理平台、病毒疾病工程技术、男性医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138416-1-1.html
- 时间: 2015/01/04
- 作者: accurad
揭秘美国医生和医院的真实关系！
美国绝大部分医生尤其是优秀的医生都有自己的私人诊所，他们与医院的关系不是雇佣关系，而是协作关系。而美国医院里的医生，大多是刚毕业没有根基的年轻大夫，他们需要在医院‘练手’，或者是私人诊所生意一般的大夫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137937-1-1.html
- 时间: 2014/12/22
- 作者: jianhao
2015年第16届全国医院建设大会暨中国医院建设展览会
...奖典礼2.全国十佳医院基建管理者评选颁奖典礼3.十二五优秀医院设计方案评选4.十二五优秀医院建筑设计师评选七、其他平行活动1.中国基建管理者成长项目启动仪式2.全国医院建设大会专家公益咨询服务3.《中国医院建筑与装备...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137878-1-1.html
- 时间: 2014/12/18
- 作者: chaej8
廖新波：我不看好麻省总医院中国分院！
...床位，将从美国麻省总医院引进品牌和技术、设备，以及优秀的人力资源，管理工作由麻省总医院领衔指导。还将建立科研中心，设立培养中国医学人才的教育培训项目，并开展以中国中医药与西方现代医学相结合为目标的研究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136028-1-1.html
- 时间: 2014/10/11
- 作者: jianhao
医疗服务存巨大机遇 资本市场关注三大议题
...些公司是真正理想的投资标的，能够跨越时间最终成长为优秀的公司，这不仅是此次“2014年中国（贵阳）医疗改革资本论坛”要进行探讨的重点话题，也是市场如何判断未来医改步伐快慢的问题，更是资本市场选择理想投资标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133239-1-1.html
- 时间: 2014/06/25
- 作者: aaa123
我为什么反对职称评审
...说法，他们只有全科医生和专科医生的说法，专科医生的优秀者可聘为专业负责人，为医院相关专业发展出谋划策，当然他们也会根据自己的能力和医院的需要进行相关研究和发表论文介绍研究成果，但这应该是水到渠成的事而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131820-1-1.html
- 时间: 2014/05/22
- 作者: hefeiheping
民营医院经营管理的方案
...以门诊为主，病房为辅。然后按照优雅环境；优良设备；优秀人才；优惠价格；优质服务五个高端医疗要素进行标准化组建或重整。二、提高知名度，树立品牌医院形象三、以经营为主导四、以基本医疗管理为基础五、以门诊管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131409-1-1.html
- 时间: 2014/05/04
- 作者: 好运2014
民营医院夹缝中求生 不实宣传如饮鸩止渴
...才有可能达到持平的状态。作为民营医院，也很难吸引到优秀的青年人才，更多是招聘一些从公立医院退休的资深医生。而为了在市场竞争中求发展，医院也用了一些错误的宣传手法。 “民营医院的经营乱象可能走进死胡同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127520-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
- 作者: xinjiao
著名医疗仪器公司招募销售副总裁及售后总监（待遇优厚）
...强，有高瞻远瞩的事业发展视野和强大的思想体系；7、优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力和把握全局的能力；8、敏锐的市场洞察能力，卓越的商务谈判能力；9、思维活跃、分析能力强，善于逻辑推理；10、气度典...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127246-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
- 作者: lefuhr2013
上海：探索医院中优秀医生多点执业
...力的关键，也是国际趋势。公立医院为了能够吸引或留住优秀医学人才，并非简单地把人才圈起来，而是想办法为其合理流动主动创新工作模式，与专家约定好在本机构外执业的有限工作时间和范畴，使其既能保证绝大部分时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127061-1-1.html
- 时间: 2013/12/30
- 作者: slmtly
刘国恩：解放医疗服务生产力 缓解供求矛盾
...业环境和收入水平。从长远来看，也有助于让越来越多的优秀学生选择学医，医学生毕业后从医，从而使人才队伍的流失状况得到根本性的改善。其次，开放医疗市场。通过开放调动全社会力量，会同政府力量一起，把医疗卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126701-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
- 作者: jinhe