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GSK被裁员工上海总部拉横幅抗议

...国宣布开始其薪酬制度的根本性变革——对直接面向处方医生的销售员工的评估和薪酬体系进行根本性调整,不再以个人的销售指标完成情况为基础。突然转变的销售方式既需要长期的适应期,也需要市场的重新培育,GSK开始告...

高薪诚聘产品经理

...构提供国际领先的医疗影像信息系统和相关服务,以协助医生提供高质量、高效率的影像诊断服务。海纳医信由数位留美归国专家和管理者共同创立,共同创始人崔彤哲、孙毅、胡晖均为医疗影像信息领域的资深专家,曾获得多...

急聘--高级C++开发工程师

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诚聘-高级软件工程师(.NET)

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福布斯:2015年医疗健康领域30位30岁以下豪杰

...电脑来记录患者的临床试验数据并加以分析,改变了原来医生手写处方的历史。在FlatironHealth上,尽管医生付费使用数据分析系统,但其最大的收入却是为制药公司和保险公司提供所需。目前除谷歌投资的1亿美金外,该公司另外...

北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...应用和医学科研平台、更大的晋升空间,都足以让中青年医生抛下公立医院的“稳定”,踊跃尝试。新建医院要树立品牌,最关键也最稀缺的资源,就是好医生。如今,在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平...

医院信息化系统汇总

...最后由Azero于2014-11-1013:48编辑序号医院级应用系统1门急诊医生工作站系统2病区医生工作站系统3住院护士工作站4电子病历(EMR)系统5实验室信息系统(LIS)6心电图信息系统7超声影像信息系统8手术麻醉信息系统9重症监护信息系统10...

卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场

...扩容正在加速到来。近日,卫计委宣布启动一项针对基层医生的培训项目。整个培训项目共投入1000万元,计划历时5年。据介绍,该项目由国家卫计委联合锐珂公司共同启动,项目主要针对国家卫计委扶贫规划中的全国22个省市...

华西医院是这样给医生发工资的

...他老师讲的比较宏观,我今天讲比较实在的地方,怎么给医生发钱。但首先是基于一个合理的人事制度,华西从2005年到2007年完成了人事制度改革,建立了基于岗位管理的新型人事制度,两年时间。从2007年到2012年,花了5年的时...

北京医改逐步推行全员合同制:财政不再按人头补贴

...改的政策中,这条最吸引我,说白了,收入是个大问题,医生也不能天天知风格活着啊!!!分享给大家,求点赞。

卫计委:禁止医生私自远程医疗

...日发布《有关推进医疗机构远程医疗服务的意见》,禁止医生私自开展远程医疗。记者11日从国家卫生计生委新闻发布会上获悉:卫计委近日发布《有关推进医疗机构远程医疗服务的意见》,禁止医生私自开展远程医疗。  医...

取势医疗自由执业 互联网医疗行业的4个机会

...,也出现了很多令人惊喜的好消息。其中最好的消息,非医生的「自由执业」和放开资本进入医疗行业莫属。所谓自由执业,通俗的讲,就是医生经与雇主协商,可以同时在不用单位坐诊,甚至还可以开设自己的私人诊所。这看...

卫计委:禁止医生私自远程医疗

...日发布《有关推进医疗机构远程医疗服务的意见》,禁止医生私自开展远程医疗。  医师提供远程医疗要通过所在医疗机构  国家卫计委医政医管局医疗与护理处处长李大川介绍,《医疗机构管理条例》明确规定,取得医疗...

段成卉:精细管理定未来

...(DRGs)整合起来。临床路径最重要的作用,并不是指导医生,这个在全世界都是一样的,它能成功推行,是因为付费机制的驱动。中国医院还没有到大数据的时代现在中国医院信息化的水平,实在还没有到大数据的时代,大数...

香港大学深圳医院

...(DRGs)整合起来。临床路径最重要的作用,并不是指导医生,这个在全世界都是一样的,它能成功推行,是因为付费机制的驱动。中国医院还没有到大数据的时代现在中国医院信息化的水平,实在还没有到大数据的时代,大数...

多部委联手力挺移动医疗 10股底部启动

...防设备时刻监测老人的行走,远程会诊帮助几千里之外的医生指导治疗病情……当移动医疗生产链上的相关公司股票走势国金证券19.07+0.150.79%广发证券9.67+0.040.42%理邦仪器19.83+0.000.00%东富龙34.42-0.23-0.66%宝莱特24.16-0.24-0.98%医疗设...

美国医生去年到底赚了多少钱?

...薪酬报告》。而这一报告则是基于24000多个25个不同专业医生的调查。所披露的内容包括:医生和科室的收入、报酬公平度感知、工作时间比较等内容。不同科室医生收入的比较  骨科医生的收入占据鳌头,第二是心脏科室,...

中国医生每年该拿多少钱,16万你接受吗?

医生的劳务价值,特别是薪酬水平和医疗服务定价,一直是行业关心的热门话题。比较来看,中国医生的年平均薪酬应当在12万到16万。中国医生合理的薪酬应该是多少呢?从以下两张表单你看到了什么?

成都公立医院药房拟全部委托药企经营

...医改,包括提高诊疗服务定价、公立医院改革和社会化、医生薪酬体系阳光化等。  有接近医疗系统的人士告诉记者,“药房托管企业主要利润来源是靠压低药品采购成本,既可以挤压药品水分,又可以减少政府投入。”这意...

把全民医保网编织得更牢靠

...乡有卫生院、每个县有达标县医院的目标。启动了以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设,实施全科医生转岗培训计划,城乡基层医疗卫生服务软硬件都得到明显改善。  四是建立基本公共卫生服务均等化制度。财政补助...