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港大深圳医院看重标准流程不设“专家号”

港大深圳医院将改变传统就诊模式不推崇“明星医生”,而是多名医生按流程治疗同一人同一病正在建设中的香港大学深圳医院。资料图片更看重标准流程和集体智慧尽管应聘者云集而至,但邓院长并没有特别介绍有多少国家级...

调查显示我国多数医生不满意薪酬,你满意么?

...国青年报报道  一项最新的调查结果显示,大多数中国医生对自身薪酬与待遇并不满意。  调查结果来自面向中国医生的“2011~2012中国医疗机构最佳雇主”大型调查。  据悉,此次调查问卷共设事业与发展、薪酬与待遇...

聚焦公立医院改革

...机构就医的费用原则上不予支付。国务院已经就建立全科医生制度提出了指导意见,基层医疗卫生服务体系薄弱的局面预计将逐步改善。从各级医疗机构之间的衔接和分工看,主要涉及利益调整。一些地方进行了体制创新,比如...

新医改时评(6):论新医改的基本路径

...配激励机制建设,创新基层人才培养使用机制,建立特岗医生制度,扩大订单定向免费培养规模;要创新医务人员分配激励机制,建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制;要扩大岗位...

公立医院:是医改对象更应是积极参与者

...机制,促进竞争。  一家公立医院挖另一家公立医院的医生,一家民营医院挖公立医院的医生,都已经有了标准的、不能公开的却均认可的行市价。有了这个价格就意味着已经有了市场。  公立医院改革既要有顶层设计,更...

信息时代,如何再造医学职业精神

信息时代,如何再造医学职业精神在理想的世界中,医生将会提升自己的能力、掌握并持续学习医学知识、避免利益冲突、公正地对待病人。但在非理想的现实中,医生受到个人、组织安排、资源、管理、经济等方面的限制和压...

明年深圳公立医院全面取消药品加成

...诊)、每住院日的平均药事服务费。这是一个固定费用,与医生开药多少没有关系。药事服务费纳入医保报销范围。二是推进医疗服务付费制度改革,建立单病种“定额、包干”基准收费标准,对住院患者实行按病种付费;不能按照单...

四个人的医改故事

...到了什么变化?本报分别采访了一名医院院长、一位基层医生、一家药企的总经理和一个普通患者,通过讲述他们的故事,希望能传递医改行进的足音  闫大妈看病,少掏了多少钱  本报记者丁汀  记者站在闫大妈的新房...

请教多点执业

想了解下医生多点执业薪酬给付情况,大家有了解的吗,请教!

北京卵子交易黑市揭秘:名校女生捐卵可获数万

...化名)说,由于是违规操作,医院这块风险较大,医院、医生、护士,凡是知情的都需要打点,“听说医生做这个,一年收入几百万。”王超透露,客户中意在校女大学生,因为她们年轻,卵子库存量多,质量高。同时,她们能...

汕头市中心医院医院管理通讯文档

...运行、监管分开-深圳公立医院将建法人治理结构27新医改医生收入缩水被热议27两会•钟南山:医改要让大医院病人越来越少30医疗纠纷31关于医疗损害赔偿纠纷几个问题的法律思考31“温州附二医纠纷”续:医院与死者家属协商...

电子病历让医院用药的"潜规则"浮出水面

...2007年8月9日,杨达到办公室对面的同和医院看过病。经过医生初步诊断为:上呼吸道感染。之后他给杨达开了左氧沙星注射液和克林霉素注射液。第二天,杨达死亡。在咨询了有关医学专家后,杨家人认为:杨达仅仅是病毒性感...

发达国家的五种医疗保险模式

...,因此病人只需支付很少的分摊成本。患者有权自由挑选医生。国家对保险金在工资中的数额有统一规定。·社会医疗保险与私人医疗保险相结合的模式(澳大利亚)在澳大利亚,人们普遍享受的仅仅是公立医院提供的“适当”形...

医生的激励机制-国际医疗保险制度比较

...可为医务工作者带来不同的利益与风险。英国实行的是按医生人数支付薪酬的方式,因此医生往往倾向于减少医疗服务。在吸引患者前往治疗方面引入竞争机制是解决这一问题的有效途径。根据1989年改革,政府医疗公债仅由普...

【HC3i独家翻译】医疗机构数据安全隐患涵待关注

...过一半(57%)的消费者希望可以通过互联网直接连接到医生的办公室,三分之一(33%)的患者关注网络就诊时的隐私和安全,其反映了维护消费者个人健康信息的重要性。“医疗行业利益相关者应立即采取行动,防止泄露敏...

度医院总结/医院总结范文模版

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

凯唱医院成本管理系统V3.0操作手册完整版

...................................................................77(一)医生业务量指标采集..............................................................................77(二)全院业务量数据采集..............................................................................77...

2006年医院工作总结

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

2006年度医院工作总结

...。重新启用“××优秀青年奖励基金”。6.全面运行门诊医生工作站。7.出台《关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定》,召开特殊医用材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定,进行资产管理培训。对办公用品、劳...

【独家】陈亚光教授--《医院岗位管理与绩效工资》PPT

...医院的岗位特点,以郴州市第一人民医院为例,对护士、医生、技术员、科主任、护士长、行政管理干部、工勤人员等岗位绩效考核、薪酬体系进行深入地分析。陈院长还从考核方案、绩效工资、薪酬三个方面,结合一组组数据...