北大医信找高人
...昌、南京、沈阳、天津、西安、长春、重庆、太原、银川薪酬福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)+项目奖金
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128435-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: slf
刘延东：把握公立医院改革公益性方向
...化医改的主力军，要健全科学的人才培养使用评价机制和薪酬制度，充分调动医务人员参与改革的积极性、主动性。医务人员要修医德、树新风，提供良好医疗服务。要依法严厉打击涉医违法犯罪行为，保障医务人员合法权益，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128406-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: yuxuan420
关于医院实行年薪制
...组织对个人或部门的绩效导向。2.年薪的发放根据年薪的薪酬特征和构成采取多种形式的支付方式，更有利于起到薪酬的激励作用。一般的讲，基薪实行按月标支付，管理薪酬年终考评支付，绩效薪酬按季考核支付。3.年薪制的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
...度与工资制度密切结合的工资制度。建立以岗位为核心的薪酬管理体系，就要以岗位在医院中的相对价值作为确定薪酬的依据，加大业绩薪酬的比重，遵照分层分类的实际思想，对不同岗位类别加以区分。二、岗位绩效工资制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位工资制
作者:范玉才岗位薪酬形式的分配方法近年来在我国医院中应用较为普遍，实行一岗一薪。随着薪酬管理的深入，一些医院在分配制度改革中发现原有的分配形式只注重整体目标实现，而忽视了个人技术、管理、责任、风险的差...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128262-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...工作期限、工作任务、医疗责任、时间安排、考核方式、薪酬、保险（放心保）、福利待遇等。 （四）关于医师多点执业医疗责任承担。医师多点执业涉及多方面的法律关系，当事方应当事先按照有关法律法规，在协议中明...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
北京将缩小社区与大医院薪酬差距
...缩小社区卫生服务机构与大医院同等能力水平医务人员的薪酬水平差距，实施偏远地区特殊津贴制度，推进社区首诊试点力度和社区卫生服务立法工作，保障社区卫生服务可持续发展。截至2013年11月底，北京市社区卫生服务机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127606-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: phe123
两会解读：加快建设统一的医疗卫生信息平台
...的诊疗质量，特别是要将人才留在基层医院，提高他们的薪酬待遇。三甲医院需要对基层医院提供人才、技术方面的支持。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127592-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: liuqhe
广东副省长林少春：大医院门诊量过万只同情不表扬
...托管制度，将其从医院剥离出来，这样也可减少了医院的薪酬负担。林少春：大医院门诊过万应同情不表扬对于委员反映的情况，出席分组讨论的广东省副省长林少春表示，改革必然会遇到困难，如果改革解决不了看病难，医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127584-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
- 作者: douxp
【职场感言】HR对90后职场态度的映像
...种在一个工作单位待一辈子的想法，对就业的期待就是“薪酬高”、“心情愉悦”，只要发现更中意的工作，或是在工作单位里不开心，就会“爱憎分明”地立即离开原有岗位，他们没有心理负担，认为跳槽、换工作是天经地义...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127134-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...医院的各项管理制度，包括绩效考核评价制度、医务人员薪酬分配制度、医疗质量安全制度、各项收费标准制度等;切实加强对公立医院财务收支和执业行为的监管，及时处理医疗服务中的不正之风和损害人民利益的问题;加强医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
港大深医可成公医标杆否
...：深圳医改整体来说在广东还是做得最好的。但是医生的薪酬制度还没有真正建立起来。他们也试图通过滨海医院与香港大学合作来推动。但是，深圳政府与港大的合作本身就是一个非常大胆的尝试，没有一个国家是这样“公私...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126961-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
- 作者: 呆瓜小贼
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...要建立以符合医院特点的、符合医药卫生服务工作特点的薪酬体系和绩效考核，包括鼓励社会资本参与到公立医院的改革当中。为知名医院入青清障岛城医疗机构加强重点专科建设，申报国家临床重点专科9项、省临床重点专科21...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
- 作者: justinfull
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条。2.2.2改革完善现行药械采购供应办法。目前，对于改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
基层医改惠民生
...高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。当前，要以县级公立医院为重点，推进以取消以药补医机制为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做好破除以药补医、创新体制机制、调动医务人员积极性这三篇文章。 他说，明确政府办医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...他们也理应获得与其付出相匹配的收入。 “但现在的薪酬模式，医护人员是在奉献。”武汉市第五医院院长张斌说。北京大学教授邱泽其的一项社会调查显示，医生平均工作时间一周５０到５２小时，８０％的医生认为工资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...认为，医院去行政化应与管办分开、建立法人治理结构、薪酬分配改革协同共进，尤其是应有深层次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
十四项医疗政策化解医改危机
...学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经济利益关系，纯...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
- 作者: qiusibo
俄罗斯免费医疗成焦点民众何以神往
...，国企利润的绝大部分并未上缴，同时国企高管拿着天价薪酬，国企腐败不时出现，这怎能让国企的真正主人—草根民众欣慰？发展中国家的确国情特殊，但国情不是回避问题的挡箭牌。在制度层面，社会呼唤多种医保加快并轨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124928-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
- 作者: xinjiao