药企“华为”涉嫌虚构财务造假信息：迈瑞医疗危局
...为12.33%、12.06%、10.13%，持续下滑。研发费用主要包括职工薪酬、折旧费和摊销费用、耗材及低值易耗品等。截至2017年末，迈瑞医疗有研发人员1764名，占公司员工总数比例21.2%，分布在深圳、南京、北京、美国硅谷等地的8大研发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-509674-1-1.html
- 时间: 2018/08/13
- 作者: chinco
HR必看：科进-人力资源管理解决方案之培训管理篇
...聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战略管理、到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378323-1-1.html
- 时间: 2018/02/08
- 作者: 科进医疗
民营医院绩效管理的一些方法
...力完成工作指标。注意：清晰的绩效标准，必须成为医院薪酬发放的依据，才能保证激励的有效。 5、及时监控绩效考评 考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是，监控应该是随时随地进行的。监控不及时，当...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377371-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
行心OA办公自动化产品
...示栏目，以便有序存储与检索。1505284224134297.png五、人事薪酬管理1、考勤管理在工作台，有“签到”及“签退”按钮，员工通过点击“签到”或“签退”，系统即能通过用户点击时间，将数据记录在考勤管理中。通过考勤管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377367-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
- 作者: gzxxkeji
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...ows操作系统，能够维护常见问题；福利待遇：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
- 作者: LRXlvy
医院信息系统知多少？
...管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统计系统65院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
- 作者: zhouxiaowei
人事管理
...聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战略管理、到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会，我们等你！
...医院招投标现状与迷思·医疗信息化专业人员从业状况与薪酬发展报告·2016数字医疗健康生态年度评选启动分论坛1：第三届移动医疗产业论坛议程·物联网+大数据提升临床资源利用率·互联网医疗模式创新·移动医疗与集成平台·...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
- 作者: 约翰羊
【挖掘万亿基层医疗市场】寻全科医生合伙人
...修设计效果图、验收报告。（4）人员招聘及岗前培训、薪酬体系建设、激励机制建立、目标考核、医疗机构文化建设、信息技术支持、诊所产品设计、诊所营销、社区义诊、患者教育、诊所价格设计、流程再造、礼仪培训等整...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220269-1-1.html
- 时间: 2016/09/01
- 作者: 18176837103
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
- 作者: 六六脑
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: 六六脑
2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了
...生服务包括初级医疗人才供应不足；初级医疗卫生行业的薪酬水平同样令人忧心；提供初级保健的场所由私人诊所或是紧急医疗中心转到了零售端或是直接设在工作单位，同时利用科技来扩展他们的连通性；支付方式从“量”过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159916-1-1.html
- 时间: 2016/02/23
- 作者: 六六脑
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医生、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
- 作者: 北京新思界
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...口，应该是适应医疗卫生行业特点的人力资源配置机制和薪酬制度的建立。无论是传统医疗服务行业的改革突破，还是鼓励支持医疗服务模式创新，都离不开对医生作为核心人力资源的解放。如前所述，新兴的医疗服务组织和模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
- 作者: awgao
年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...的工资加奖金可以到30万，事实上，私立医院给我开出的薪酬也与这差不多。”刘医生告知《第一财经日报》记者。既非不满足于薪资待遇，也并非抱怨于工作环境，刘医生为何跳槽？“我们可以感受到，新的资本流正在进入妇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
农村基础医疗市场困境与趋势
...在农村解决而无需转至县级医院。第三，对医生的考评和薪酬标准将直接决定农村市场医生的动力，如果能够将长期留住病人有关的指标，比如留存率、回头率和客户满意度作为指标，将给医生动力去建立熟人医疗关系，长期留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156537-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: gkg1166
福布斯：这些科室的医生最赚钱
...是哪些呢？第一名外科：神经病学的（Neurological）2014年薪酬：747,066美元第二名整形外科：一般的（General）2014年薪酬：568,319美元第三名心脏内科：Invasive2014年薪酬：505,794美元第四名放射科：诊断的（Diagnostic）2014年薪酬：491,679...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156517-1-1.html
- 时间: 2015/09/23
- 作者: 归晚
路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...反映了中国医改在技术、网售处方药、医院私有化和医生薪酬等方面还面临着更加广泛的障碍。不过这些痛点也不断吸引着有志解决的投资者——预计到2020年中国医疗保健市场将达到1.3万亿美元。“投资者们经常会问：现在究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
- 作者: sha88
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...生要低很多。2015年4月21日，Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告，各类医生的薪酬排行榜：前三名为骨科(421,000美元)，心脏科医生(376,000美元)和胃肠病医生(370,000美元)。最低收入者为儿科(189,000美元)，家庭医生(195,000美元)，内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
- 作者: xtj
深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用
...的主体。草案中规定，医疗机构应当与医师就工作时间、薪酬待遇、发生医疗损害赔偿的法律责任承担、购买医疗责任保险等事项进行书面约定。市外的医师，经备案后即可在深圳范围内的医疗机构多点执业。据了解，深圳正在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153410-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
- 作者: awgao