金马扬名：以创新提升服务质量
...争中，人才的重要性越来越得到企业家的普遍认同。怎样选拔人才，如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等问题是如今企业家不得不深刻思考的问题。然而关于人才的标准，人们有多种观点和看法。有的观点认为，人才就...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154426-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
- 作者: 金马扬名yk
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...改革成功与否的院长职务，《指导意见》规定要健全院长选拔任用制度，鼓励实行院长聘任制，突出专业化管理能力，推进职业化建设。实行院长任期目标责任考核和问责制。逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
- 作者: awgao
解读县级公立医院管理委员会
...政化，逐步取消医院的行政级别；完善县级公立医院院长选拔任用制度，推进院长职业化、专业化建设；建立科学的县级公立医院绩效考核制度，开展县级公立医院绩效考核；考核结果及时向社会公开，并与财政补助、医保支付...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
中国的公立医院其实是一家这样的公司，你一定懂的
...独立董事，一个外部董事。执行董事负责直接管理公司，选拔职业经理人，制定公司业绩相关考核和惩罚机制，也是名义上的董事长；两个独立董事虽然不参与公司具体事务，但是权利相当的大，其中A负责制定公司出售服务和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140652-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: par6364
当政府将科研变成科举，人心开始变坏
...将其称为“科研的科举制度”，SCI论文在职称评定、人才选拔、工作考核等诸多方面被无限放大。由于这种压力的存在，搞得大家的脑海里反复萦绕着“SCI”、“文章”、“国自然”这样噩梦般的大字，伤身体不说，也使得医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140486-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
- 作者: 112255
医院管理详案巨献 医院院长手册
...有的素质和能力•医院院长的领导方法和艺术•医院院长选拔人的方法•医院院长选拔人的原则•医院院长培养人的方法•医院院长培养人的内容•医院各级领导的任职条件•医院院长使用人的原则•医院院长使用人时应避免的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138878-1-1.html
- 时间: 2015/01/26
- 作者: ac2004
美英日三国医院院长职业化
...院长主要由董事会主席和非执行董事通过公开招聘的方式选拔任命，通常采取短期聘用合同(可续约)，支付与绩效相关联的工资。院长并非全是医学出身，更多的则是由管理、经济、法学等专业专家，通过岗位职业化培训后就职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138774-1-1.html
- 时间: 2015/01/21
- 作者: 长庚
卫计委重点扶持500家县医院名单
...院在数量分布上各省并不平均。四川省以48家县级医院入选拔得头筹。浙江省和江苏省有39个县级医院，河北省和山东省都有35个县级医院；上述四个省份以超过30给医院入围第一梯队。湖北25，陕西26，广东25，山西20，福建20（以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138426-1-1.html
- 时间: 2015/01/05
- 作者: ac2004
中国院长十大关注发布
...有效调动工作积极性。 三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。 四、明确院长责权，落实公立医院经营管理自主权。 五、关心医务人员执业环...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134623-1-1.html
- 时间: 2014/08/19
- 作者: 目的悦耳
《卫计委人才培养通知》的解读
...等相关司局级领导组成，办公室设在财务司。 （二）选拔范围和培养人数。省级卫生计生委财务管理部门、委预算管理单位经济管理部门、省级卫生计生行政管理部门直属单位和全国各级各类三级医院经济管理部门负责人及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134580-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
- 作者: 临沧华西
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...医疗救助，推进建立疾病应急救助制度。(十二)建立院长选拔聘任制度，完善院长激励和约束机制，实行院长任期目标责任制和问责机制。加强院长管理能力培训。(十三)合理核定县级公立医院人员编制总量，实行动态调整。改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
- 作者: hbycljh
致青年创业者的一封信
...,人怨其酷,先松后严,人忘其惠!人才唯一的获得方式就是选拔,：选的好，永远比培养和使用的好更重要！优秀团队锻造的唯一方法就是淘汰!危机意识永远是一个优秀团队的基因。因为创业初期就不敢选,不忍淘汰,是创业管理必须...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133009-1-1.html
- 时间: 2014/06/20
- 作者: xuzhenyu
从医院管理层到领导层的角色转变
在医院，一名优秀的中层通常会被选拔为副院长，成为领导班子的成员。尽管这些人在中层管理岗位上积累了一定的管理经验和领导能力，但是在走上医院领导岗位后，由于肩负的不再是单一部门的职责，而是要面对整个医院层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132202-1-1.html
- 时间: 2014/06/09
- 作者: zghzyr
某世界闻名上市公司人事传奇2014
对总部干部选拔的一点认识我们的财年，只有两个季度：调整季和准备调整季。部门还在不在，领导是谁，我还在不在。。。George吧？政府官员的选拔任命，通常分为上一级组织部门的笔试、面试，本单位民主评议三部分，再加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128945-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
- 作者: allenj0928
大数据分析将如何影响您企业的文化
...的成长是更为个人化的。人力资源经理在员工升职候选人选拔时，可以从一个业务部门中的硬数据着手，并分析提拔该员工可能给业务部门带来的效益，以及可能带来的缺点。该候选人曾在什么部门工作过，服务了多长时间?在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128922-1-1.html
- 时间: 2014/03/08
- 作者: 雨晨663525
关于医院临床主诊医师负责制
...高作。6．高职低聘和低职高聘问题得到解决。主诊医师选拔条件上不唯职称，强调业务技术高，医德医风好，团结协作强，工作效能高，身体健康。主诊医师待遇可超过高级职称。主诊医师的绩效工资可达组内绩效工资的40％。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128267-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
江苏公考超九成岗位不限基层经验 多地卡户籍
...“96”的岗位面向服务基层项目人员，包括经我省项目办选拔派遣，服务期满并且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；职位代码为“98”的岗位，专门招录任职满2年的优秀村（社区）党组织书记...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128214-1-1.html
- 时间: 2014/02/18
- 作者: yym789
sci论文发表不是学术评判体系扭曲的根本原因
...选择。高考分数成就了应试教育的筛选体制，结果是人才选拔方面出现偏差，但这并不能完全归咎于高考这个形式。同样，SCI论文发表作为一项评判标准，造成了一些科研成果筛选的偏差，却也并不是科研事业问题百出的根本原...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126439-1-1.html
- 时间: 2013/12/05
- 作者: sapoo
对客服人员配置、流动的几点看法
...经常出现导医人数不足情况；至于导医人员的岗前培训及选拔，就更加不能够奢望了。作为一名中层干部，除了服从医院大局，尽力配合临床工作之外，其实我很想就服务人员，特别是导医人员的配置和流动提出自己的看法。首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126111-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
关于医院管理的第三个故事
...通，说明我们可能激励考核不到位，也可能需要加强人才选拔任用机制。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126100-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: yeats520