Oracle 应用解决方案助力医院管理PPT课件
...同制,建立健全聘用制,构建起新型的用人机制。改革干部选拔任用方式,引入竞争机制,开展公开选拔和竞争上岗。建立医院绩效考核体系,开展绩效评估。相关链接：[医院文档]Oracle医疗卫生统一应用平台[医院文档]ORACLE_工作流Workf...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-33927-1-1.html
- 时间: 2011/05/18
- 作者: dgp2656
东港医院管理制度之党建、思想政治工作制度
...青团工作制度党总支要加强对工会、共青团工作的领导，选拔配备德才兼备的干部从事群团工作。1、组织建设：团总支、团支部按期换届改选，两年一次；积极培养、吸收先进青年加入团组织。向党组织推荐优秀青年入党。2、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32482-1-1.html
- 时间: 2011/05/03
- 作者: wjx79979
东港医院管理制度之共青团工作及职工政治学习制度
...青团工作制度党总支要加强对工会、共青团工作的领导，选拔配备德才兼备的干部从事群团工作。1、组织建设：团总支、团支部按期换届改选，两年一次；积极培养、吸收先进青年加入团组织。向党组织推荐优秀青年入党。2、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32413-1-1.html
- 时间: 2011/04/29
- 作者: wjx79979
医院门诊信息系统的建设与应用
...面和网上都有辅助资料自学参考；③帮代方式，在各科室选拔骨干重点培养，以达到以点带面。最后定期为新上岗人员培训，考试合格后才能上岗，保证门诊系统的应用。2系统运行环境2．1硬件设备由于门诊系统对安全和可靠性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31962-1-1.html
- 时间: 2011/04/21
- 作者: jinliZ
护士应用电脑在优化门诊工作流程中的作用
...的基础上,为了扩充窗口服务力量,在全院范围内进行扩充选拔。条件:年龄45岁以下,业务知识全面,获得护师以上职称,有较好品德修养与护患沟通技巧,热爱到窗口担任分诊、注册、挂号、咨询工作的全科护理人员。在层层挑选之下...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-31882-1-1.html
- 时间: 2011/04/20
- 作者: lzh6148
北京协和医院规章制度汇编之中层干部管理考核办法
...进医院各项工作；（四）激励干部的工作热情，为干部的选拔任用提供依据，建立充满活力的用人机制。二、考核对象除每年7月1日以后提拔任用的干部、年终考核前办理退休手续的干部、援藏或援疆的干部外，全院各业务科室...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30515-1-1.html
- 时间: 2011/03/24
- 作者: lsl3325009
协和制度汇编之关于招收非临床医学专业实习生的规定
...审核。四、由教育处5月份组织考核面试，初步确定通过选拔的实习学生，报主管院长审核后最终确定。五、学生来院实习，按原学校的教学计划完成学习内容。并将考核表交至教育处留存备案。六、学生实习报到需到教育处办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30386-1-1.html
- 时间: 2011/03/23
- 作者: lsl3325009
“传统型”临床药师遭遇挑战
...学或临床药学本科毕业、并在药房工作多年的优秀员工中选拔临床药师，再经临床药学室培训和门诊药物咨询室锻炼一年以上，然后派到临床科室轮转，开展临床药学工作。但是，实践发现，这样培养的临床药师的医学基础知识...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30048-1-1.html
- 时间: 2011/03/11
- 作者: mjv10093
CRM助力医药行业信息化普及解决方案
...观的绩效考核，并且保证考核结果的公平、合理，为公司选拔优秀人才、形成梯队建设奠定基础，从而保证销售队伍的进取精神和稳定性。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28240-1-1.html
- 时间: 2011/01/11
- 作者: dgp2656
三精药业信息化全面建设方案
...统可以帮助企业进行人力资源规划，根据业务发展储备和选拔合适的人员，科学地组织安排员工培训，根据行业特点进行员工业绩考核，严格的考勤管理和与员工绩效有关的其它业务统计，良好的工资、福利、保险管理，人事变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28184-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
- 作者: ngls56
商易软件医药行业解决方案
...观的绩效考核，并且保证考核结果的公平、合理，为公司选拔优秀人才、形成梯队建设奠定基础，从而保证销售队伍的进取精神和稳定性。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-28137-1-1.html
- 时间: 2011/01/10
- 作者: zyneen
医院档案管理人员总结/医院总结范文模版
...提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27878-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: ccyxs
医院人才建设总结/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。XX年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27872-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
- 作者: ccf4621
医院人才建设总结/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。XX年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27846-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: sha88
医院人才工程建设总结/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。**年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27835-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: xtj
医院上半年总结/医院总结范文模版
...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27785-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: uqk1198
医院上半年总结/医院总结范文模版
...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27758-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: zzqin
医院人才建设总结/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27750-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: sgcjb
医院上半年总结/医院总结范文模版
...随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27730-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: wang88591
县医院精神文明活动总结总结/医院总结范文模版
...进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27720-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: lzq684