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AI医疗来袭,患者、机构、数据科学家分别有哪些新机会?

那目前的医疗现状如何呢?事实上,世界人口稠密地区的实际医生数量不足需求十分之一,需要百年时间才能填补。不仅医务人员缺口大,并且医疗水平有限。误诊、延诊和过度诊断造成数百万病患死亡和数百亿资金的流失。

广东再出强基政策:村医每年2万,卫生院每人每月800

...团”下基层,推进基层卫生人才储备工作。同时,在基层医务人员待遇方面,也会下大力度加以改善。

郝福满:中国医改是场巨大变革 正在朝正确方向发展

...持续深化医药卫生体制改革,取得显著成效,充分调动了医务人员的积极性,显著提升了人民群众获得感,有效切断了医药灰色利益链。以三明为代表的福建医改,始终直面问题、敢于担当、勇于改革,已成为全国医改排头兵。

沈廷财:多维度打造移动医疗信息安全专属“保护墙”

...移动医生、移动随访、移动挂号等移动应用的普及,在给医务人员带来更高工作效率的同时,由于移动终端(手机、PDA、平板)的便携性和移动网络的开放性,也使医院内部的设备、应用、数据等信息资产暴露在外,给医院的信...

河南:8月底将全面取消药品加成

...低之后腾出的费用空间,将主要平移到用于合理提升体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,特别是诊疗、手术、康复、护理、中医、儿科等服务项目价格。”上述负责人说。

“带薪科研假”来袭,最长可达10个月!

近日,记者从上海市第一妇婴保健院获悉,该院近年来试行《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》,职工拿到市级或国家级科研项目后,可享受累计6至10个月“带薪科研假”。

家庭医生签约工作暴增,基层医生要累垮了!

...学者极力鼓吹进一步强化签约服务,但是给对广大基层的医务人员来说却是理想很丰满、现实很骨感。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

医护告别“事业编” ,这4大问题得搞清楚

取消事业编制的惊雷再次乍响,铁饭碗没了,医务工作者你慌了吗?近日,据宁夏回族自治区编办透露,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则...

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

302医院如何将优质医疗资源下沉?

...规范化培训了急诊呼吸机抢救病人方法,受到当地群众、医务人员的热烈欢迎和真心点赞。

31名院长、医生收回扣未受处分,巡察中被揪出

一个县,3名医务人员收回扣未受处分,后又在巡察中被揪出,最终多数人受到了相应的处分。8月13日,福建连城纪委官方微信公众号“廉豸连城”发布《中共连城县卫生和计划生育局党组关于巡察整改情况的通报》称,根据县...

  • 时间: 2017/08/15

三甲医院发通知:科主任护士长要带头做这事……

医院发文件要求医务人员休年假,而且科主任和护士长还要带头。这事怎么听起来怪怪的?据了解,日前,河南省人民医院发布了《关于督促落实医院职工带薪年休假有关事项的通知》。通知要求提高职工主动休假意识,引导职...

杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入

...中,患者满意度被列入绩效考核指标体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

上海:信息化成深化医改新引擎

信息化不仅能让百姓便捷就医,引发健康服务模式的变革,更能成为引领医改深化的新引擎。沿着这样的思路一路走来,上海市的健康信息化建设让患者、医务人员、医疗机构乃至行业管理者都尝到了甜头。

医生薪酬,医改绕不过去的坎儿

...制度的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。

专家视角:中国医疗正面临三大困境!

...体制两年多的宋冬雷教授,向在场的数十位身在体制内的医务人员讲解了当前的医疗现状,以及体制内的医生如何创建自己的个人品牌。他认为,这对于体制内医生自由执业,大有裨益。

你想过没,2020年的医院会是什么样子?

...现代医院管理制度。未来,看病就医将发生哪些新变化?医务人员又会收获哪些改革红利?

北京拟试点基层医务人员薪酬制度改革

7月27日,北京市卫计委主任雷海潮做客“市民对话一把手 砥砺奋进的北京”直播访谈节目,并就医改百日成绩、医联体建设、临床远程会诊中心建设、如何应对全面“二孩”政策等内容做出了权威解答。

易利华:公立医院应建立什么样的薪金制度?

...成无法修补的损害。那什么样的工资制度才能有效地激励医务人员的积极性同时又符合当前实际情况呢?