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医院年终总结/医院总结范文模版

...的新局面。一、基本情况全院现有职工×××人,其中高级职称×××人,中级×××人,开设病床102张,院外门诊×××个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底,全院完成门诊人次量×××人次,其中急诊×××人次;完成住院治疗...

利用期望理论构建临床教师激励机制

...附属医院与临床医学院系相结合的“院系合一”体制,在职称晋升时存在重临床、科研而轻教学的现象,误导部分临床教师对教学持应付态度。虽然有的医学院校将晋升考评内容进行量化,但教学相关内容的权重仍然偏低。4.高...

浅谈社区卫生服务的能力建设

...行“四个一”。一是下来一批。要求公立大医院中级以上职称有关专业的医生每人每年下社区服务15天,并作为晋升的必要条件。二是返聘一批。返聘专业适宜、业务水平较高、身体状况较好、愿意到社区发挥余热的退休医生到...

中医医院管理年检查评估工作文件汇编【66页文档】

...堂医诊所。非公立中医医疗机构在医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面,与公立中医医疗机构享受同等待遇,对其在服务准入、监督管理等方面一视同仁。(二)积极发展中医预防保健服务。充分发挥中医预防保健...

医院纪检监察工作总结范文

...药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。去年下半年至今已对个医疗组名医务人员进行扣发奖金、全院通报处理。对排名第一的抗生素和抗肿瘤辅助用药进行限制使用。凡涉嫌不正当竞争的或有...

医院药械科2008年年终工作总结

...的效果。五.鼓励职工积极参加晋级晋职考试,有四名无职称人员参加了职称考试。2008年以来,虽然我们工作取得了一定的成绩,但是我们工作中还存在不少问题和缺点,有待我们在新的一年里,继续加强管理,完善制度,使...

医院业务院长个人工作总结

...贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...

医院领导班子工作总结

...,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了xxxx违规违纪的人和事,其中有xxxx...

医院年终工作总结

...,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度,在门急诊、...

医院妇委会、女工委员会本年度工作总结

...院在岗职工总数的62。女职工中有正高人,副高人,中级职称人,共产党员人。一年来,院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落...

医院工作总结>>XX医院XX年工作总结

...展的新局面。一、基本情况全院现有职工14xxxx,其中高级职称xxxx,中级3xxxx,开设病床102张,院外门诊xxxx。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底,全院完成门诊人次量3043xxxx次,其中急诊86xxxx次;完成住院治疗309xxxx次,治愈...

2006年医院工作总结

...主要障碍,应引起足够的重视。(三)由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行,在中层干部和职工中引起一定的思想波动。(四)部分职能部门作用发挥不足,有的干部不能够深入临床一线,不能为...

年度医院护理工作总结

...xx,中专11xxxx,无学历xxxx,大专在读1xxxx,本科在读xxxx。职称结构:主管护师7xxxx,护师5xxxx,护士3xxxx。年龄结构:全院护士平均年龄36.75岁,临床一线护士平均年龄34.06岁。按计划床位数295计算,床位与病房护士比为1:0.32。聘...

2006年度医院工作总结

...主要障碍,应引起足够的重视。(三)由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行,在中层干部和职工中引起一定的思想波动。(四)部分职能部门作用发挥不足,有的干部不能够深入临床一线,不能为...

2006年上半年医院党建工作总结及下半年工作计划

...在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准,在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准,在一楼大厅设置...

*医院纪委监察工作总结(领导班子)述职报告

...主集中制原则的集中表现。wenmi.net在干部选拔任用、技术职称晋级,发展新党员等方面,都做到了事前公示制,广泛征求群众意见,接受群众监督。在工程建设方面,无论是大到数百万元的大工程,还是只有上万元的小工程,均...

xx县人民医院二00五年上半年工作总结

...生技术人员总数220人,占86。6%,工勤人员34人,占13.4%。职称结构:获专业技术职称人员总数217人。其中:正高级职称1人,占0.4%,副高级职称5人,占2.3%,中级职称94人,占43.3%,初级职称117人,占53.9%,未获专业技术职称人员3...

医院“四五”普法总结工作总结

...,对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况,自觉接受职工群众的监督,杜绝暗箱操作,增加决策的透明度。...

XX医院XX年工作总结

...展的新局面。一、基本情况全院现有职工146人,其中高级职称4人,中级30人,开设病床102张,院外门诊4个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底,全院完成门诊人次量30434人次,其中急诊865人次;完成住院治疗3092人次,治愈...

医院“四五”普法依法治理工作总结

...,对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况,自觉接受职工群众的监督,杜绝暗箱操作,增加决策的透明度。...