医生开单收治病人给提成 医院不同科室互抢手术
新的医院奖励方案出台了，网上曝光某医院奖励性绩效工资单项奖励方案，竟把医生开单收住院病人做为一项奖励，具体内容如下图所示。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26540.htm
- 时间: 2013/09/12
乡镇卫生院尴尬：药费降了看病人少了
...热情减了，服务水平和能力也有所减弱。另外，医改前，医院医生每个月工资为1390元，加上年终奖金，一年的收入可达到2.8万元，而医改后，每个月1150元，加上绩效工资，全年收入也仅有2.3万元。医生工作的积极性下降。乡镇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120893-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
2020年前医保基金或“穿底”
...要购买方，其对医疗供需双方的影响日益增加。但是，在医院、医保和患者三方博弈的新格局之下，各方却都对自身境况颇多不满。 “在‘以收定支’原则下，确保医保基金安全压力很大。"医保经办官员如是说。 “...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120833-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
某医疗软件优势描述
...通过唯一入口根据授权获取功能，非独立子系统模式民营医院对管理的高要求相关特点一、管理l绩效考核（PerformanceAssessment）※国有医院通常是论资排辈模式的岗位职务资历工资奖金模式。相对而言，民营医院对绩效评价体系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120608-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...品种时，要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。（四）严格执行诚信记录和市场清退制度。对在采购过程中提供虚假证明文件、蓄意抬高价格或恶意竞价、不按合同规定及时配送或供应质量不达标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
民营医院绩效考核杂谈（结合科室成本预算）
...公平、规范、科学的进行奖金的核算与分配，有效的调动医院职工工作的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，促进医院各项工作再上一个新台阶，更好的为社会提供高效、安全的医疗卫生服务，我倡导采用“科室成本核算与绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118947-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
医生跳槽迎自由执业潮
2013年6月8日晚，协和医院急诊科主治医师于莺在微博宣布月底将离开协和医院，投身私立医院。 “从公立医院辞职，于莺不是第一个，更不是最后一个，但从近两年公立医院陆续进行改革之后，医生辞职数量的确有明显的上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118912-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
红帆医疗OA案例集锦
...前言4红帆医疗机构管理信息化平台发展历程61.省级综合医院8案例介绍：江苏省人民医院92.地市（县）医院13案例介绍一：佛山市第一人民医院14案例介绍二：江门市中心医院183.中医医院22案例介绍：广东省第二中医院234.高校附...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117872-1-1.html
- 时间: 2013/05/27
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
...毕业生。 看病难、看病贵问题说了多年，大城市的大医院依然人满为患，在乡镇医院、社区卫生院看病本应廉价又快捷，却得不到老百姓的信任。“五六年前，大家形容基层卫生人才都说‘青黄不接’，现在更是到了‘后继...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117706-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
本地医院缘何招人难
...到1285名医生。 “招不到人”已经成为困扰深圳各大医院的一大难题。深圳的医院为何招不到医生？“工作强度和压力大，收入不比内地高，执业环境又不好，谁还愿意来？”其实，在深圳的每个院长的心里，这个答案非常...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117672-1-1.html
- 时间: 2013/05/22
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一，正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”，昨日，深圳市公立医院管理中心（下称“医管中心”）正式挂牌成立，原来由深圳市卫生和人口计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...州市将利用三年时间，分别从全民医保、医药制度、公立医院三大方面着手进行改革。到2015年，兰州将初步实现跨省医疗费用即时结算；全市县级公立医院按规定比例配备基本药物，所有药品、医用耗材、植入性材料也将全部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117149-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
大型公立医院绩效考核的大体原则
绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分，搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性，医院在真正实施绩效考核中，往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...巩固、提高、完善基层医改的基础上，加快推进县级公立医院改革，提出以回归公益性为核心，以体制机制改革为重点，以破除“以药补医”为关键环节，按照“小病不出村，大病不出乡镇，90%病人在县域内得到治疗”的改革目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...品种时，要充分考虑基层常见病、慢性病用药与当地公立医院用药的衔接问题。 （四）严格执行诚信记录和市场清退制度。对在采购过程中提供虚假证明文件、蓄意抬高价格或恶意竞价、不按合同规定及时配送或供应质量不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
原创：如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境
［摘要］医院绩效工资改革后，可能有一段时间医院的员工是很难适应的，出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段，还需要不断地完善和健全，医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线，从问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117071-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
医院2010年临床医技科室综合目标管理考核办法 为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
二级中医医院评审标准实施细则资料目录
二级中医医院评审标准实施细则资料目录第一部分中医药服务功能第一章发挥中医药特色优势的措施材料目录1.1依据功能与任务，确定医院发展战略，制定中长期发展规划，体现发挥中医药特色优势的医院发展方向，有明确的发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117036-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难
...突然发病的。在村里治疗不见好，黄喜峰来到长春市君安医院就诊，并被确诊为尿毒症。随后，他开始了一周两次的透析。每次来长春，他要倒两趟车，花去2个小时。黄喜峰刚到医院时，长春市城镇职工医保已经实现免费透析...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115338-1-1.html
- 时间: 2013/04/17
筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生
湖北日报讯武汉大学人民医院（湖北省人民医院）是湖北地区首家公立医院，国家卫生部首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设的窗口医院、湖北省最佳文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国“五一”劳动奖状集...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113037-1-1.html
- 时间: 2013/03/13