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50项民生实事候选项目:健全公共卫生体系排首位

提升基层卫生服务能力,加大对基层医护人员培训力度,全市基层医疗机构招录医务人员全科培训做到应培尽培;市、区两级开展基层医疗卫生机构岗位培训5000人次以上。

西班牙护士感染冠病毒 康复后重回工作岗位

此次疫情中,不少西班牙的医护人员都被感染了冠病毒,助理护士克里斯蒂娜·卡德纳就是其中一个。经过一个月的休养和治疗后,恢复健康的她又重回到了工作岗位上。

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

...,设计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成医院管理框架。

郑州:支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬

...案》(以下简称《方案》)中,具体表述为“探索对关键岗位、高层次人才和多点执业医师等不纳入绩效工资总量、实行协议工资、项目工资等灵活分配方式。”

深圳打响一轮医改第一枪“去行政化”

...编制外身份限制,实行全员合同制管理,由医院自主设定岗位,并按岗位确定薪酬。

专业不对口 医院信息科成员该做哪些努力?

春节长假已结束,大家陆续回到各自的工作岗位上。的一年,的开始,你是否已经拥有一份喜欢的工作?还是在苦苦寻找你梦想中的工作?又或许你已经被某企业录用,却正在为由于专业不对口而处于压力山大中?不管怎样,机...

NO.48 卫生计生委5月底前“三定”到位

...计生委了解到,其确定内部各司局职能分工和定位、人员岗位安排的小“三定”方案,将在5月中旬制定完成,5月底人员配备完成。

人社部专家建议退休年龄延至65岁 缓解劳动力不足

...动者的培训力度,增加他们的受教育程度,提高其为工作岗位服务的能力。 阅读推荐:健康速递:美国绘出人体细菌地图 七成公务员健康不好 阅读推荐:健康热点:17种家常菜是健康杀手 性生活后的6大禁忌 阅读推荐:疾...

  • 时间: 2012/07/02

医学影像技术专业(专科)设置基本标准

一、专业设置基本依据 (一)专业设置基本情况及岗位群情况分析 有申报专业的社会市场需求的调查材料,包括人员的数量、学历、职称,应切合实际,有必要性和可行性论证,专业设置适应地方社会经济发展的需要,并...

医学影像技术专业(专科)设置基本标准

...学影像技术专业设置的基本依据包括专业设计基本情况及岗位群情况分析和专业发展前景分析两个方面,其中含有申报专业的社会市场需求的调查材料,包括人员的数量、学历、职称,应切合实际,有必要性和可行性论证,专...

后危机时代 三星医疗能否力挽狂澜?

...IT业的融合。其透露,5项业务预计将会产生4.5万个工作岗位,并将会为该集团带来数百亿美元的年产值。“集团计划显示了未来环保、能源和健康未来产业理念的转变。”三星集团发言人RheeIn-yong表示。

医院岗位管理是管理机制创的落脚点

...方案在强调改革医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理,医院要制订切实可行的岗位设置方...

湖北省医疗卫生改革方案:患者投诉将扣罚医生工资

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动,改方案将在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制,对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。