民营医院如何赢得百姓信任
...合理的人才梯队。 这一现象背后的根源在于，我国的人事制度阻碍了公立医院医生向民营医院的流动。在我国，医生是“单位里的人”，有些民营医院甚至也套用了公立医院的这一管理机制，对人才造成捆绑；医生工作忙，...
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- 时间: 2013/06/18
骗取国家新农合资金行为如何定性
...该村卫生所工作，并签订了聘用合同书，实行行政事务、人事任免、人员聘用和调配等一体化管理。2009年2月，该村卫生所被确定为新型农村合作医疗定点医疗机构。2009年6月至2011年5月，被告人韦春燕任该村卫生所所长，李凤仙...
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- 时间: 2013/06/06
卫生计生委人社部争夺医保管理权
...委还将制定小“三定”方案，确立各个司局的职能分工、人事安排等。据《财经》记者了解，在通过的“三定”方案中，对三大医保之一的新型农村合作医疗(下称新农合)的管理职责未作明确规定。但目前，卫生计生委各个司局...
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- 时间: 2013/06/06
吉林2013年执业药师考试6月1日至6月12日的相关事宜
...mdash；12日。考生（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试网（www.jlzkb.com），选择相应考试进行报名。报名时须注意下列事项：1.选择考区。考生按属地原则报名，省（中）直驻长春市单位考生选择&ldquo；省（中）直...
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- 时间: 2013/06/05
2013陕西执业药师考试报名时间：5月31日-6月21日
...考试考务工作的通知陕人考发[2013]22号各市、杨凌示范区人事考试中心（考试机构）、食品药品监督管理局，省级有关部门、中央驻陕有关单位人事处：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2013年度执业药师资格考...
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- 时间: 2013/06/05
吉林2013执业药师考试报名时间：6月1日-12日
...mdash；12日。考生（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试网（www.jlzkb.com）便捷通道&ldquo；网上报名&rdquo；栏目，点击&ldquo；网上报名&rdquo；，选择相应考试进行报名。报名时须注意下列事项：1.选择考区。...
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- 时间: 2013/06/05
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
...医疗卫生机构收入低、待遇差，留不住人，另一方面是受人事制度、编制等制约，难以招到合适的人才。 编制少、待遇低，造成基层卫生人才难以为继 中国青年报：现在人们有病都愿意往大医院跑，基层医院患者日益减...
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- 时间: 2013/05/23
本地医院缘何招人难
...吸引到了深圳，如今招不到人已经成为深圳各医院院长和人事科主任最头痛的问题。在采访中，一些医生表示，现在全国各地城市发展非常迅速，医生待遇提高也很快，深圳的政策基本上没有什么吸引力了，另一方面深圳的高门...
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- 时间: 2013/05/22
推动区域医疗系统需要内部改革也需要外部政策配套。
...部的政策配套。 一、优化理事会等法人治理结构；对人事和人才的评价进行统一管理，增强人才在区域内的流动。 二、可以采用医保及价格杠杆，引导一般患者前往社区医院，对患者进行分流分级处理，对资源进行优化...
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- 时间: 2013/05/17
卫生社保部门拉锯:万亿医保基金归属权待定
...生行政部门管办不分，存在角色冲突。中国人民大学劳动人事学院教授郑功成指出，人社部门跟医院没有职责利益关系，更能够代表需方与供方进行平等协商，有效监督以维护参保人的权益，推动服务质量的改善。“医保是保险...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117264-1-1.html
- 时间: 2013/05/16
江苏省：深化医改今年将“四管齐下”
...药补医"为关键，以服务体系、管理体制、补偿机制、人事分配制度、医保支付方式等为重点的县级公立医院综合改革试点，拓展城市公立医院改革试点，鼓励发展非公立医疗机构，健全医疗机构监管制度等。今年上半年，我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117263-1-1.html
- 时间: 2013/05/16
流动的急诊科”何以引才留才？
...不到合适的急救医生，近几年都是这样。”合肥急救中心人事部门工作人员说。院前急救医生缺口大“院前急救医生缺口大这不是合肥独有的现象，是业内面临的共同难题。”该中心急救科科长胡景春告诉记者，“因为院前急救...
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- 时间: 2013/05/15
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...休假、离开深圳以及出国境;人员编制、床位编制的调整;人事和工资分配制度改革方案;人事部门和财务部门负责人的聘任;年度预算、决算，以及国有资产处置;政府投资项目和集中招标采购计划;甲、乙类大型医院设备的购置事项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
公立医院改革新路径
...挥作用，必须突破一些体制上的约束，使医院管理层获得人事和经营自主权。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117157-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
某三甲医院医院绩效管理工作小结
...管理不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我院多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
山东提升县域医疗服务能力
...院绩效考核制度和体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬的人事分配制度。推进以临床路径管理和电子病历为重点的县级医院信息化建设，今年在30个试点县（市、区）、2014年在全省所有县级医院实现医疗服务信息网络直报。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117137-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...该负责人如是解释改革的意义。他同时透露，改革所需的人事制度配套改革也在考虑之中。 技术后盾 上海对公立医院的管理强化，有强大的技术系统作为支撑。据悉，今年6月，上海的医联网将覆盖全市所有层级的全部...
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- 时间: 2013/05/14
医联体：公立医院改革新路径
...挥作用，必须突破一些体制上的约束，使医院管理层获得人事和经营自主权。 日前，“北京世纪坛医院医疗联合体”组建，北京市有关方面即宣布，将来至少要构建20个医疗联合体。不约而同的是，武汉市卫生局也宣布年内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117115-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
湖南株洲市多举措推进公立医院改革见成效
...模、管规矩，医管处重点从微观上对公立医院管资产、管人事、管运行。建立绩效考核体系。按照《株洲市公立医院绩效考核办法》的要求，株洲市医管处定期组织志愿者和相关业务、财务专家，对公立医院开展第三方满意度调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117091-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...于推进县级公立医院综合改革的指导意见》和财政补偿、人事分配制度改革、医疗服务价格改革等4个配套文件，全面推动县级公立医院综合改革工作。目前，全省107个县（市、区）都已启动了县级公立医院综合改革。子长县：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14