北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路
...缺的资源，就是好医生。如今，在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平静的医学人才市场，北大国际医院和清华长庚医院的进入，正凸显出“鲇鱼效应”。强调医疗服务价值的优酬高薪、国际化临床应用和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137474-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改
...前，北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出，改革人事制度，将医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31886.htm
- 时间: 2014/11/13
华西医院是这样给医生发工资的
...实在的地方，怎么给医生发钱。但首先是基于一个合理的人事制度，华西从2005年到2007年完成了人事制度改革，建立了基于岗位管理的新型人事制度，两年时间。从2007年到2012年，花了5年的时间，完成了不同类别、不同系列、不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
北京新医改的“五大任务”14项变革
...卫生体制改革的若干意见》，明确将围绕医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理体制和信息化等方面进行顶层设计，实施五大改革任务，并预计在5至8年内实现所有改革方案全部落地，变革的地方共有14项。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31572.htm
- 时间: 2014/10/17
北京医改升级版方案五大核心问题
...若干意见》突破了以前政策文件的形式，针对服务体系、人事、补偿等五个问题做出改革部署。
- http://news.hc3i.cn/art/201410/31573.htm
- 时间: 2014/10/17
北京医改逐步推行全员合同制：财政不再按人头补贴
...继续深化医药卫生体制改革的若干意见》。针对医疗行业人事薪酬制度方面存在的问题，该意见明确提出让医务人员从“单位人”转向“社会人”，完善激励约束机制，激活人力资源。按照《意见》，金字塔的顶层由国家重点学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136160-1-1.html
- 时间: 2014/10/16
湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度
...，全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31331.htm
- 时间: 2014/09/29
韩晓芳：深度解读北京医改新政——综合改革突围
各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下，统筹安排，协调联动，分步实施。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31012.htm
- 时间: 2014/09/01
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...询功能。●报告单查询功能。4.主任管理模块●提供了对人事及工资管理功能，其功能包括：职务信息、家庭情况、工作经历、证件情况、工资、特殊津贴、补助、扣罚、小计等，支持打印与Excel导出功能。●支持考勤管理功能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134802-1-1.html
- 时间: 2014/08/26
《卫计委人才培养通知》的解读
...委领导担任；副组长由财务司司长担任，成员由财务司、人事司等相关司局级领导组成，办公室设在财务司。 （二）选拔范围和培养人数。省级卫生计生委财务管理部门、委预算管理单位经济管理部门、省级卫生计生行政管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134580-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
医院OA系统如何选择
...对行政办公的辅助，到对所有审批流程的渗透；从简单的人事档案储存，到排班考勤、绩效考评的实现；从最初的信息发布，到医院知识平台的建立；从系统数据的分散索取，到对整体运营的情况把控等等，都对现代医院内部综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134001-1-1.html
- 时间: 2014/07/24
看点：事业编制是医疗业的毒瘤
...业编”们究竟会面临什么样的变化？自国务院《事业单位人事管理条例》7月1日施行至今，话题一直在发酵。在庞大的事业编群体中，医务人员因其数量和行业特殊性占据举足轻重的地位。新快报记者调查发现(详见17日A14-A16版)...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30511.htm
- 时间: 2014/07/21
《事业单位人事管理条例》即将打破终身制,铁饭碗飞了？
...位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省（广东省，下同）人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133368-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...落实公立医院法人主体地位。合理界定政府和公立医院在人事、资产、财务等方面的责权关系，逐步建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。(二)各省(区、市)研究卫生资源优化配置，制订医疗机构设置规划...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
中国企业应用数据分析大概情况和未来趋势
...命是由组织部门而不是经济部门来决定的。“讲政治”的人事任命体系决定了企业决策的复杂性和特殊性，科学管理方法和决策手段的推广，完全取决于企业最高领导人本身对于这些手段的认可程度。另外，数据分析带来的不仅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133210-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
“退居二线”的廖新波如何完成医改人生？
...寒蝉。”前不久，广东省人民政府网站公布省政府4月份人事任免信息，其中，廖新波被免去广东省卫计委副主任职务。广东省卫计委网站的政务公开信息显示，廖新波已转任正巡视员，不再负责医政工作，分管综合监督处和交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133190-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...。在大型公立医院探索实行总会计师制度，深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制。第十一条中也提到要加强公立医院管理。以医院管理和电子病历为重点推进公立医院信息化建设，提高医院管理和服务水平。根据新医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
医改政策暖风频吹 私募大佬“恋上”民营医院
...资本做医院一定要走专科医院的道路。首先，现存的医院人事体制、专家评审制度以及科研和专家制度根本没办法和大型公立医院竞争，其次，像享受国务院津贴的专家根本不会到民营医院去，即便去了，民营医院也养不起。并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132873-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
医院IT运维管理系统的建设
...力和工作效率；规范信息科的服务水平、工作流程，避免人事变动潜在的风险。⑨降低IT运营成本，减少运营风险。⑩流程的引入规范了操作流程，使业务更加流畅。每个环节的处理人员都知道下一步做什么，减少了犹豫和思考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129347-1-1.html
- 时间: 2014/03/20