大约有 648 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0164秒)

从程序员到项目经理(28):只看结果,不问过程到底行不行

...下,导致做一件工作需要更多的钱。[/td][/tr][tr][td=1,1,123]人员闲置[/td][td=1,1,342]不及时给员工安排工作,或负荷太轻,都是人员闲置的表现,闲置是需要成本的。[/td][/tr][tr][td=1,1,123]分工不合理[/td][td=1,1,342]人员没有做其合适的工...

炒儿童医院挂号单 抓了

...掉一个在医院炒卖医院挂号单的团伙,现场抓获5名涉嫌人员,缴获作案手机5部、挂号卡1张、挂号纸及诊金收据20余张。  近日,便衣侦查支队根据群众举报的线索,摸查到近期在人民路广州市儿童医院挂号处,有一伙专门从...

香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局

...些措施,但成效有限,例如医管局曾于2007年向其中高层人员推出条件较佳的提早退休计划,以劝退一些被视为表现不称职的人士,但申请早退者并不多。新任行政长官于2013年宣布首份施政报告时,承诺对医管局进行检讨。近日...

建立医院客户关系营销管理系统

...严格论证、规划并有针对性地抓好落实;②引导各级各类人员不断提高对系统建设必要性的认识;③做好与其它客户服务业务的相互衔接;④融入医院文化理念;⑤注重业务重组和流程优化。【关键词】 医院 营销 客户关系...

香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局

...些措施,但成效有限,例如医管局曾于2007年向其中高层人员推出条件较佳的提早退休计划,以劝退一些被视为表现不称职的人士,但申请早退者并不多。新任行政长官于2013年宣布首份施政报告时,承诺对医管局进行检讨。近日...

即使工资低,我也不愿意走!

...日常的一些工作中有机会用到这些技术。这对每一个技术人员来说都是一种很大的诱惑。2.综合能力提升在这里工作因为公司小分工还不是很明确的一些原因,有更多的机会参与到项目的规划,客户的沟通以及问题处理中去,不...

医院信息管理的起点和终点

...感触是,医院信息化要以人为本,即以病人中心,以医务人员为主体,二者并行不悖,是个有机的统一体。这一主线清晰之后,医院的信息化过程就有了灵魂。以病人为中心医护人员的天职就是要给病人看好病。所以,服务好病...

大型医院HIS系统应急方案全流程

...的各流程怎么跑,是否还能应付那么大的病人流量?药房人员可能记不住那么多药品的价格,还需要用算盘来计算合计,收费人员同样也记不住那么多收费项目的价格,医生无法知道哪些药品还有库存,医技科室的运行效率也将...

跨国药企在中国疯狂开疆辟土 神秘高管们浮出水面

...的决策部门作为其最重要的工作。”一位医药协会的工作人员对记者表示。  医药企业在全国范围内建造自己的政府关系网,一方面依靠公司的政府关系部门,另一方面充分发挥驻地营销人员的人脉关系和业务能力,再一方面...

医保骗保:退休老人医保卡被药贩子掌控

...起异地诈骗医保窝案在上海市闸北区人民法院判决,涉案人员众多,共骗取报销医保基金100多万元。“医保基金诈骗越来越呈现犯罪团伙化、手段隐蔽化、利益链条化的态势。"上海市医保监督检查所副所长陈金江对本报记者...

陕西贩婴案受害者均为贩婴医生熟人

...的过程,张淑侠有一些可疑行为,也许能够引起这些医护人员的注意。据来国峰讲述,当晚,在婴儿记录上,有关“畸形种类”一项有改动痕迹。原来的这一项填写“无”,后来改成“外观有畸形”。其中,“有”字覆盖了原来...

北京 大医院怎样托管小医院(民生三问)

...生行政部门对医院的指导管理不变、医院资产归属不变、人员身份不变、区政府及区财政对医院的各项支持不变等5个不变。  北京市医改办主任韩晓芳指出,这种模式是一种新型的“管办分开”,相当于将大医院的优质医疗...

医保科全套管理制度

...才能在医疗保险基金中占有更多的市场份额,才能让参保人员的“救命钱”花在“刀刃上”。加上医院应有的医保管理综合考评制度,并以特色去吸引参保人,以服务留住参保人,以病人满意来回馈参保人,必将使两者能够得以...

国家卫生计生委职能确立主任一正四副

...批准的《国家卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》,全文如下:国家卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据第十二届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革和职能转变...

《公立医院改革试点评估报告》发布

...政策宽度、政策密度、政策精度的概念和测量方法。研究人员首先将中央制定的公立医院改革的纲领性文件和指导性文件进行归纳梳理,形成一级指标9个、二级指标22个、三级指标省级试点单位121个政策点(地级试点单位117个政...

浅析项目管理在HIS项目实施中的应用

...程管理混乱、服务差(6)、各公司人力资源管理较差、人员流动频繁二、行业客户(医院)基本面的现状分析:根据世界著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者罗伯特福格尔预测:目前中国医疗市场可能出现上个世纪70年代美国...

医改后基层医院如何实行全成本核算

...数字却日益增多,成为医院的经济负担。可以按收益科室人员的比例进行分摊,同时考虑收益科室的创收能力,创收高者多分摊,创收低者少分摊。  (四)完善全成本核算的基础工作,开发医院成本核算软件。为确保医院全...

上海市深化公立医院体制机制改革相关配套政策新闻发..

...与确保医院可持续发展相结合、强化考核监管与调动医务人员积极性相结合、推进信息化建设与加强制度创新相结合等“四个结合"的原则,以公益性为核心,以信息化为手段,明确完善投入机制、分配机制、监管机制、评价...

上海启动新一轮医改重点改革分配机制

...益性。"瞿介明说。为此,本市今后将建立以工作量、人员成本、工作绩效为基础的工资总额核定办法以及基于医务人员绩效考核的收入分配办法,将岗位工作量、服务质量、规范服务、费用控制、患者满意度等绩效考核结果...

医院内部管理案例分析之三

...项目,这个项目需要组成一个多人工作小组,并且对参加人员的专业、外语能力、科研能力、沟通协作能力等有一定的要求。出于培养人才的考虑,科主任让两人都参与到项目中。因为来到科室不久,两人都希望凭借此项目来展...