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医院绩效考核的实践与探讨

...度,提高了管理科学化的质量与水平,调动了全院医*****人员的工作积极性,使绩效考核在医院管理中*****挥了积极的作用,推动了医院管理、人才培养、医疗护理、科研教学等工作的开展现将医院绩效考核情况报告如下。1一般...

医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...度等。2、绩效考核制度将健全,你的满意度将影响医护人员收入!建立健全绩效考核指标体系,围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面,突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行...

德睿DMRS会议室预约系统

...人工管理?怎样方便快捷的预定会议?怎样及时通知与会人员等等?总之,怎样才能提升会议室资源的利用效率?德睿电子自主研发DMRS会议室预约系统,实现会议室无人值守管理,用户通过网络可随时查询会议室的使用情况,...

医院经营要素分析

...户。  首先,要建立医院营销机构,配备专业营销策划人员,组建营队伍,以医院特有的营销战略和营销方法进行培训,并制定有效的营销绩效考核奖励办法。  其次,要制订医院营销计划,明确营销的重点、主要的途径与...

医疗数据安全的攻防战,你还缺最后一个防线!

...缺最后一个防线!  根据测算,中国“网络黑产”从业人员已超过150万,黑灰产形成的庞大的产业链,让网络安全形势变得极其复杂和严峻。  数据存储在数据库中,受到不法分子的觊觎,对此,数据安全专家指出,数据库...

美国医院加大投入 大力推进医疗信息安全

...年4月至5月间收到的来自美*国信息技术安全领域126位专业人员的反馈,来进一步探析医疗机构对网络安全问题所做的准备和努力。  调查结果显示:受访者所在的医疗机构中,有80%聘请了专业人员来专门处理网络安全事宜,60%...

解读:公立医院编制正逐步成为历史

近日,宁夏回族自治区编办消息称,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员,这一消息再次引发医疗界关于取消编...

医护告别“事业编” ,这4大问题得搞清楚

...近日,据宁夏回族自治区编办透露,宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员

这省厉害了,所有三甲医院新入职医生“没编制”!

...编制。据宁夏回族自治区编办消息:宁夏将实行公立医院人员总量管理,公立医院人员总量将根据医院床位配置情况进行核定,自治区属公立三甲医院今后原则上不再占用事业编制补充人员

寻息电子:室内定位能给哪些行业领域带来惊喜

...更加行之有效的管理方案,以实现大型、复杂室内环境下人员及物资的高效管理。医院场景,人员与设备管理是两个难点。很多病患第一次来到大型医院,甚至很难找到想去的科室。医院面对如此多的病患和医疗设备,无论管理...

国务院:不再控制各医疗机构医保总额,按病种付费将成主流

...完善公立医院绩效考核和收入分配机制,规范和推动医务人员多点执业。

河南医疗服务价格属地化管理

...格,重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,降低大型医用设备检查治疗和检验等价格,逐步理顺医疗服务比价关系。

全面成本管理

...理的积极性,各种问题频频暴露,比如:科室争设备、争人员、争空间、卫生材料及帐实不符,医疗资源浪费严重,直接影响着医院的生存和发展。全面成本管理是一款面向集团级医院的全面成本管理系统,与HIS、工资系统、财...

做成本管理的,可以看看

...理的积极性,各种问题频频暴露,不如:科室争设备、争人员、争空间、卫生材料及帐实不符,医疗资源浪费严重,直接影响着医院的生存和发展。全面成本管理面向集团级医院的全面成本管理系统,与HIS、工资系统、财务系统...

基层医疗大平台探路者

...设计,设备配置的规划,科室发展规划,康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等,以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨...

重要文件通知 | 国务院定调公立医院事业编改革

在地方现有编制总量内,确定公立医院编制总量,逐步实行备案制,在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。

未来5年全面开展重特大疾病医疗救助

...基本医疗和失业、工伤、生育等保险制度,基本实现法定人员全覆盖。王雪良今年54岁,是湘煤集团下属分公司的退休职工。退休后,她回到宁乡老家农村生活。“瓜果蔬菜自给自足,养老金连年上涨,完全不用担心物价上涨带...

区域卫生信息平台助力分级诊疗

...基层医疗机构相比,大医院长期处于“人潮涌动”,医务人员经常保持高负荷的劳动状态。为扭转这一格局,实现疑难杂症、急危重症去大医院,常见病、多发病去基层医院,减少医生和病人的医疗成本,分级诊疗已被确立为本...

民营医院经营管理的基本问题

...实客户。首先,要建立医院营销机构,配备专业营销策划人员,组建营队伍,以医院特有的营销战略和营销方法进行培训,并制定有效的营销绩效考核奖励办法。其次,要制订医院营销计划,明确营销的重点、主要的途径与方式...

北京:考核的指挥棒效应逐渐显现

...核制度中加进了什么?记者采访了北京市医院管理局相关人员