甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...、患者费用不升的情况下，让公立医院有更多的经费用于绩效工资发放。医疗服务属于稀缺性资源，要想医疗提高服务，必须扩大优质供给。为了保证有足够的医生提供服务，庆阳市在人才的培养方面下了大工夫。从2016年开始...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统
...管理为核心，以“人”和“物”为双主线进行过程控制和绩效评价，实现管理精细化、资产效益最大化的管理平台。固定资产管理就是其中以“物”为主线的业务流系统中的重要组成部分。借助HRP，医院构建了一套覆盖资产全生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376833-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
企业信息系统建设的价值评估模型
...变化，销售、市场、服务人员的工作方式是否发生变化，绩效考核方法是否发生变化等等。9）是否减少人工信息处理的工作量，从而节约人工费用和办公的开支；10）是否加快信息收集、传递、处理速度，提高企业的反应速度；...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376817-1-1.html
- 时间: 2017/09/05
锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干
...。在某些医院，宣传科甚至可以直接影响临床科室的工作绩效与年终奖金。空军总医院的医学信息传播科学发展，不断壮大并享有一级学科待遇。该院对外宣传中心主任拥有医院管理权限，与其他临床科室主任享受同等待遇，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376747-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
上海已实现全市400多家公立医疗机构数据共享
...数据和1000多万份住院病案，上海建立起了评价考核医院绩效的统一标准，引入统一的指标来评价每家医院收治病种和诊疗技术的难易程度、费用结构是否合理等。 如此大数据应用，犹如一面镜子，“照”出每家医院在全市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376722-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
医院信息系统知多少？
...管理系统51物价管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
环球软件人口健康信息平台助力大健康
...生工作站全覆盖、电子处方、电子门诊日志、电子病历、绩效考核管理、影像检验数据的互联互通等功能。对药品目录、收费项目、就诊流程实行三统一，同时狠抓基层数据的来源质量，对居民证件登记、发热病人体温登记、影...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376609-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
从云南省第三人民医院看新时期信息化建设目标
...三人民医院信息中心主任黄绍贤分享了医院在流程改造和绩效考核方面的实践和经验。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40241.htm
- 时间: 2017/08/23
销售总监一枚
...5.搭建部门人才梯队，培养团队人才发展，制定部门成员绩效考核指标。任职资格1.大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业；2.八年以上管理软件项目销售经验，有医院软件产品销售优先；3.有管理团队经验，管理能力突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343502-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
求产品总监一枚
...的运营管理体系并优化完善。制定产品部人员工作安排、绩效考核、推荐、和培训。统筹市场调查，研究市场了解客户需求、行业竞争情况及市场前景，发现创新和改善产品2，根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施，及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343501-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
上海一院：“三驾马车”驱动管理升级
...质量这个中心点搭建起的质量技术系统、人才成长系统、绩效激励系统，已经成为驱动管理升级的“三驾马车”。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40144.htm
- 时间: 2017/08/15
患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务
...计出发展综合价值指标，再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核，并引入系统管理理论和信息技术，形成医院管理框架。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40142.htm
- 时间: 2017/08/15
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
...20年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
...“探索对关键岗位、高层次人才和多点执业医师等不纳入绩效工资总量、实行协议工资、项目工资等灵活分配方式。”
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
这些医生绩效上涨20%！政府亲自督导实施
北京医药分开综合改革正式实施至今，三级医院门急诊量减少12.9%，主任医师号就诊人次减少22.1%，医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗，北京市正在筹建全市临床会诊中心，10家大医院参与其中。此外，目前朝阳区正在试...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39995-1-1.html
- 时间: 2017/08/01
成都联帮聊——2020的医院会是什么样子？
...利益与服务。从医院内部结构来说，将实行严格的全面的绩效考核制度，突出履行岗位职责的重要性，医疗方案的可行性，社会效益的增长性，做到让人民看病少花钱，患者更满意的程度。从医疗质量的安全问题来说，医疗器械...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223330-1-1.html
- 时间: 2017/07/28
重磅！处方点评结果要和收入挂钩了
...出，“将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、绩效考核、职称评定和评价药师审核处方质量的重要依据，纳入当地卫生计生行政部门对医疗机构的绩效考核指标中。”
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39838.htm
- 时间: 2017/07/13
人民日报：医改5年带来哪些变化
事实证明，新医改用较少的投入取得了较高的健康绩效。世界银行和世界卫生组织认为，中国在实现全民健康覆盖方面迅速迈进，改革成就举世瞩目。成就得益于基本公共卫生服务均等化上“下功夫”。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39808.htm
- 时间: 2017/07/12
寻求代理商与渠道商的合作
....com查看产品包括HIS、LIS、EMR、RIS、PACS、,临床路径管理，绩效管理，移动医护，集团平台等系统电话：15871451102
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223072-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
天地智慧医疗行业视角：医疗大数据的五大研究价值
...现精细化的度量和管理；各个管理层面的整合，做到全面绩效考核；建立集中式管控平台，实现对各类资源的全面监督和调度，做到看得见、管得着。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223067-1-1.html
- 时间: 2017/07/11