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三级医院放射局域网PACS的构建与效益分析

...构建的关键;兼备医学影像和计算机知识的复合型人才在医务人员与网络开发技术人员间建立一座沟通的桥梁,是系统完善和优化不可缺少的条件。放射局域网PACS的建立可明显提高放射科的工作效率,显著降低耗材用量。国外统...

对高校校医院开展社区卫生服务的思考

...合业务发展需要,开展多种形式的进修培训,更新、提高医务人员的医学知识和医疗技术。增强科室学术气氛,鼓励岗位成才、自学成才[5]。  高校校医院开展社区卫生服务后,加快了医务人员医学模式观念转变,医疗...

护理电子病历的临床应用

...保留占用空间大、查询困难、不利于信息交流的困境,当医务人员需要了解患者资料时,只需输入患者姓名或住院号即可获得该患者全部资料,达到了分散输入、信息共享、省时省力、减负增效的效果。2.5加快了人才培养由于微...

病案管理工作发展和展望

...料分类加工、分析统计,对收集的资料质量进行监控,向医务人员、医院管理人员及其他信息的使用人员提供高质量的卫生信息服务,我国病案工作已从病案管理过渡到卫生信息管理[1]。作为以病案为主要信息源的病案管理...

医院健康教育的实施

...、资金上予以必要的保证。  1.1 开发领导,提高全院医务人员的健康教育意识,并对医务人员进行健康教育专业培训。  1.2 制定出医院健康教育政策。  1.3 建立健康教育职能科室。  1.4 各业务科室与体系部队形...

试论医院管理中的思想政治工作

...提高医疗质量和业务技术水平,更好地为患者服务,提高医务人员自身的医德素质,加快医院的建设和发展,正是如何把思想政治工作渗透到医院管理工作的关键所在。一、加强医院思想政治工作势在必行思想政治工作是经济工...

浅析医院中层管理干部队伍建设

...加激烈。医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量的高低和仪器设备的先进与否,更重要的是取决于医院管理水平的高低。中层管理干部是医院管理工作中举足轻重的角色,对医院发展起着...

建立“以人为本、医疗为民”的医院管理机制

...人,他们需要理解和关怀。以往,医院管理者更多地要求医务人员实现医学模式的转变,而忽略了医院在整体医疗环境建设及医疗过程中,实现全方位人性化服务。医院管理者只有真正掌握和实践“以病人为中心”的管理理念,...

医院统计工作为医院改革与发展服务探讨

...的准确性、系统性、及时性和完整性,随时为医院领导及医务人员提供各种统计信息,满足医院的信息需求。这不仅是统计工作的生命,而且也是医院决策的生命。统计工作者要明确统计工作的整个环节,每个统计项目都按相应的统...

探讨医院发展转型的运行

...院突破瓶颈部的主要制约因素。1.3 患者医疗消费观念转变给医院提出了新的要求。在过去卖方市场条件下,医院拥有绝对的发言权,医院可以闭目养神,等着人家来求。如今,患者有了更多的选择权,医院既要考虑市场需求,又要判...

加强医院管理提高服务质量实现医院可持续发展

...的人性化服务理念,全面提升医院整体管理水平,增强了医务人员的责任意识与服务意识,努力做到为广大患者提供优质、安全、满意的服务。主要表现在:第一,提高医疗质量,保障医疗安全。第二,优化服务流程和就诊环境...

诚信是医院发展之本

...力弘扬诚信精神,营造诚信人文环境,加大奖惩力度,逐步使医务人员认识诚信理念、诚信行为及诚信素质是保障医院实现有效价值的重要途径,让诚信服务的理念融入到他们的潜意识中去。2 倡导诚信语言语言交谈是医患沟通的重...

医院管理的十五个热门话题(2)

...靠实践中积累的治病经验,还用一系列的诊疗常规来规范医务人员的治病过程,使患者能够得到标准化同质服务;在护理病人时,不仅针对当前的病情,还积极与患者沟通,将诊前、诊中、诊后及生理、心理、社会护理作为一个...

我国医药卫生体制改革的难点

...路甚至是偏离航向。公立医院改革的“两难”:公益性和医务人员积极性“公立医院改革是最大的难题。”参与多次医改政策制订的卫生部政策法规司司长刘新明说,公立医院改革必须处理好“维护公益性”和“调动积极性”之...

防御性医疗行为

由于近年医患关系的不和谐以及医疗纠纷的频繁出现,给医务人员在临床实践中增添了很多困难,加之医学科学的探索性和不完美性,使得医疗战线的员工们不得不采取一些自我保护策略,一面自身被卷入医患矛盾之中。正因为...

初建社区健康档案要什么做呢

...域“重治疗,轻预防”的观念作祟。“做电子健康档案,医务人员的积极性并不高,导致了电子健康档案成为应付上级命令的摆设。”所以,陈英耀认为,要想使电子健康档案能够“活”起来,必须改变目前卫生领域的价值导向...

医学影像数字化传输诊断系统工作会议召开

...系统对于基层医院来说,也可以提高医院的就诊量,更新医务人员的知识、开拓视野。(市人民医院高潮)

加强医院文化建设创新医疗服务品牌提高医院核心竞争力

...文化的实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理方法。为了加强全院同志的服务意识,我们以提高综合满意度为抓手,通过举办中层干部管理学习班和全员职工培训,邀请省内...

浅谈危机管理理论在护理管理中的应用

...程中,护理危机既是挑战也是机遇。护理管理者需要不断转变观念,真正为病人提供优质、安全、高效的护理服务,把护理危机变成推动护理工作发展的契机。这就要求护理管理者不仅要具备精湛的专业知识,还要掌握护理管理学、...

论品牌建设与医院文化建设

...展过硬技术作为名牌产品,以品牌为医院在市场定位。而医务人员的技术创新,将给医院带来直接的高品质、高效率、高效果,形成“人无我有、人有我优、人优我特”的领先品牌,这必将引起社会的广泛关注,在公众中形成良...