军字一号医院信息系统(HIS)
...案编目程序、病案流通程序等，它们分别面向医院内不同岗位上的业务人员，即不同角色的用户。基于用户角色的程序模块划分不仅使程序体最小，有利于程序运行性能的提高，更重要的是有利于根据医院需要的不同，为某些用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117215-1-1.html
- 时间: 2013/05/16
- 作者: fqa10747
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...，改革公立医院人事管理制度，创新薪酬分配机制，强化岗位管理，形成有激励、有约束、可量化、可持续的模式;改革公立医院补偿机制，创新医疗收付费制度，强化技术服务的价值导向作用，形成促进公立医院保证质量、合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: zghzyr
大型公立医院绩效考核的大体原则
...了更便于直观地理解，下面将列举对几个不同科室和不同岗位的绩效考核模式（所有指标只假设适用于某一年度）。 人力资源部关键考核指标 1、制定医院学科带头人选拔条件、评价标准与薪酬待遇（在充分论证和广泛...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...人事制度和分配制度创新，实现了从医护人员身份管理向岗位管理的转变，通过“岗位激励”、“团队激励”、“绩效激励”，使医生、护士更多地靠“技术”吃饭，提高了医务人员的工作积极性。韩晓芳说，以友谊医院的护理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...法人主体地位，落实其用人自主权。全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志答记者问
...体地位，落实用人自主权。再就是要全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。需要强调的是，文件专门提出实行“定编定岗不固定人员”，鼓励各地建立起...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
...超额部分。5、考核结果作为评先评优、年度业绩考核、岗位设置和职称聘任、干部提拔、处理不合格人员等的依据。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
10年HIT奋斗史分享活动之“智周万物，道济天下”
...去年九月份来这家医院报到的，考试的时候，我在我这个岗位是笔试第一、操作第一、面试第一；那个笔试题出的相当有水平，不仅有技术还有项目管理还有医院特色的信息化问题考察，没个几年工作经验，没个几年的学习和积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116129-1-1.html
- 时间: 2013/04/27
- 作者: 功夫熊猫
19、突发停电事件应急预案
...求快速供电，并立即向上级领导和行政总值班报告，坚守岗位，加强检查，并做好保护工作。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113868-1-1.html
- 时间: 2013/03/26
- 作者: jinyoukong
XXX公司软件HIS实施人员面试题
北京xxx科技有限公司软件实施人员试题（HIS部分）一、岗位描述： 实施工作是售中的一个重要环节,实施工程师的表现直接影响项目的成败,xxx科技对于软件实施工程师有以下技能要求:1．计算机基础知识扎实（网络组建，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113213-1-1.html
- 时间: 2013/03/15
- 作者: himicky
江西省26所县级公立医院在全国率先打破用人束缚
...，江西省在全国率先出台县级公立医院综合改革试点工作岗位设置意见，13个县正在实施公立医院改革试点的26所县级公立医院，可实现聘用人员与编制内职工同工同酬。同时，目前试点县级公立医院中约5300名聘用专业技术人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112033-1-1.html
- 时间: 2013/02/28
- 作者: fish88
新医改：基层医疗诊疗费十元搞定
...抽验结果定期向社会发布。收入分配要向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，严禁将医务人员收入与药品和医学检查收入挂钩。在完善稳定长效的多渠道补偿机制以及提升基层医疗卫生服务能力方面。《意见...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111922-1-1.html
- 时间: 2013/02/26
- 作者: 开心范儿
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...人事分配制度改革工作方案》，进一步明确了科室设置、岗位设置及人员资质要求，实行因事设岗、竞争上岗、全员聘任、以岗定酬，打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变，形成人员按岗位聘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
- 作者: fqa10747
信息中心2012年度工作总结
...等多个模块。同步开展手机远程医疗项目，已为全院特殊岗位配备手机100多部，完成手机客户端的初步开发，主管医生通过手机便可查看病人医疗信息并在远端完成诊断。充分利用信息化手段，来解决战备状态下疫情楼与外界的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110204-1-1.html
- 时间: 2013/01/04
- 作者: tjshhyyxxzxwz
2012年医院评审培训课件doc(卫生部评审办张振清）
...计4.体现PDCA循环、持续改进、螺旋上升的管理要求、体现岗位职责与职能协调协作：凡事都应有制度、流程、培训、执行、检查、反馈、整改、落实、成效；凡事都应有责任部门、责任人、部门之间的协调和协作；安全质量管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110085-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
- 作者: koxinn
医院综合业务管理平台助三甲医院精细化管理
...管理存在于医院管理的不同层面，组织架构和人员职位、岗位的设置属于高层的决策活动。高层管理人员根据医院发展的需要，在设立组织架构，建立职位体系、岗位体系时需要了解当前的组织架构，人员编制的详细情况，以及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109478-1-1.html
- 时间: 2012/12/16
- 作者: allenj0928
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...制度,但事实并非如此。民营医院对取得新职称的人员因岗位所限或因其能力所限而缓聘新职称时,他们会觉得难以接受,于是就寻找出路。当医院招来新的人才,对自己有可能产生不利影响时,老员工也会萌生去意,此所谓“招来女婿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
- 作者: kkc6682
南方医院耿仁文院长谈公立医院改革
...往往毕业之后很多毕业学生一方面忙着在城市找工作，找岗位，基层医院又非常缺人。 主持人：链条断了？ 耿仁文：对，在制度、设计层面要尽快加快，这种迫切性显得很重要。这里面最重要的问题，我们在基层医院“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107846-1-1.html
- 时间: 2012/11/20
- 作者: softscaoe
中国HIS企业发展思考与展望
...该还包括管理模式的分析确定、信息化管理制度的建设、岗位工作流程规范制定等多方面的内容；根据用户实际运行情况，不断改善管理，提高效率，提升应用水平是医院信息化工作长期的任务，也应该是HIS服务的重要内容。为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106023-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...制度，但事实并非如此。民营医院对取得新职称的人员因岗位所限或因其能力所限而缓聘新职称时，他们会觉得难以接受，于是就寻找出路。当医院招来新的人才，对自己有可能产生不利影响时，老员工也会萌生去意，此所谓“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88