医院管理:绩效这三大误区你最好不要走!
...工作曾经历过这样一件事,在为患者进行髋关节手术时,护士记错了左右腿的位置。虽然手术进行前被及时发现并调整,未对患者造成任何影响和损失,但第二天这名护士就被医院开除了。这种绩效管理看似缺乏人情味,却给医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381129-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: blossom
【科进智慧医疗之绩效管理系统】
...实现一个质的飞跃。医院不采用绩效管理系统,科主任或护士长往往都没有工作量、工作质量等有关绩效考核的直接数据,通常都是参照职称高低来分配的。有了科进智慧医疗医院绩效管理系统,我们就可以看到,每一位职工的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216624-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
- 作者: guangzhoukejin
编制取消了!医生靠什么发展?
...进行时,医生可以和签约医院进行合作,由签约医院提供护士、病房、硬件设备等。手术结束后,医生和签约医院之间进行利益分配。中国医生取消编制之后,能否逐渐接近美国医生的行医现状,这需要有关政策细则的跟进。医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154066-1-1.html
- 时间: 2015/06/14
- 作者: 归晚
华西医院是这样给医生发工资的
...于教学系列,属医疗就属于医疗系列。而我们的科主任、护士长属于专业技术,医疗卫生系列,有1/5职责做管理。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
- 作者: 211医院
医患沟通需要上些“润滑剂”
...患者投诉。这位患者说,医院手推车的轮子是不锈钢的,护士推着走太响,影响他休息。于是,医院很快把轮子全部换成塑胶的。 对话:接诊是一门学问 记者:您的病人很多,排队要排很久,但从未有人因为等待而投诉...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126857-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
- 作者: phantomsr
由挂号量浅谈绩效考核指标
...SMART原则中的A:(Attainable)原则。曾经一度,我们门诊部的护士为了完成这个指标都想去街上拉病人拉看病了。这个指标向党委办公室和人力资源管理办公室汇报,并由他们负责监控这个指标,指标以信息系统统计报表数据为准。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
蔡江南:再论中国医改的两种主张
...毕业生无法进入医疗服务行业有着重要的联系,同时我国护士的极度缺乏,也与编制密切相关。再次,政府将主要精力放在控制公立医院上,无法承担对医疗行业的公平和有效的监管。政府在医疗行业的主要职能应当提供公共产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
- 作者: par6364
民营医院绩效考核杂谈(结合科室成本预算)
...分类标准)、医生完成门诊人次、医生负担住院床数、;护士护理病人数量、参与手术台次数等。床位利用情况:床位利用率、病床周转次数、术前平均住院日、出院患者平均住院日等。B)、医疗质量考核30分诊断符合率、治愈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118947-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: mjv10093
大型公立医院绩效考核的大体原则
... 8、同事对其协作精神满意率不低于85%。 某儿科护士关键考核指标 护士考核应该考虑的主要因素:业务能力、操作水平、服务意识、协作精神、工作质量以及出勤情况等。具体指标如下: 1、品德合格(无违纪违...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...“岗位激励”、“团队激励”、“绩效激励”,使医生、护士更多地靠“技术”吃饭,提高了医务人员的工作积极性。韩晓芳说,以友谊医院的护理岗位管理为例,在全院1350多名护士中,核定出79个护理单元,梳理了625个护理岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
靖边县中医医院绩效考核办法
...骨干、管理骨干倾斜的分配机制,充分发挥各级科主任、护士长的管理才能和职工的聪明才智,不断激发全院职工的工作积极性和创造性。(三)为全国公立医院改革奠定基础。 二、基本原则与措施 1、实行定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
未来医院之争就是文化之争
...化为主动深入社区服务。采取了“病人选医生”“病人选护士”操作模式,在工作中,比谁的服务好,比谁的贡献大。全院医务人员变压力为动力,从“要我做”转化为“我要做”,只要有病人需要,常常放弃休息时间,随喊随...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
- 作者: uqk1198
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...费用为2844.5元,下降8%;二是推行优质护理服务。建立健全护士岗位考核评价标准,确定2个护理试点病区,通过加强晨、晚间护理,制定实施健康教育计划,配备基础护理相关设备,提供人性化服务等方式,加强与患者沟通交流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
- 作者: fqa10747
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...5.36%;其中执业医师1686人,较2009年的1618人增加4.2%;注册护士936人,较2009年的684人增加36.84%。 遵义市221个乡镇卫生院和17家政府举办的社区卫生服务中心和3952家村卫生室全面实施了国家基本药物制度,全部实行“零差率”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
医改在基层:政府断奶 医院长大
...钦对记者说,在制度设计上,首先,医院干部,从中层到护士长、负责人和一般助理,都是通过民主竞争上岗的,两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理的方案明确规定:当选者不脱离临床岗位,没有额外补助,不享受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: dmaowei
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...查诊断一位5岁的患儿骨折了,住进市二医院小儿骨科。护士在病房里给患儿做了心电图检查后,直接将数据传送到心电图室。这样,医生就能直接在电脑上看到患儿的心电图检查结果。随后,患儿只要在同一楼层的拍片室拍片...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
医改在基层:政府断奶 医院长大
...钦对记者说,在制度设计上,首先,医院干部,从中层到护士长、负责人和一般助理,都是通过民主竞争上岗的,两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理的方案明确规定:当选者不脱离临床岗位,没有额外补助,不享受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
港大深医如何走出低价围城
...元都没有药品与检查成本支出的话,恐怕也难维持医生、护士、药房等辅助部门的人工成本的支出。与香港相比更是羞于启齿了。全科门诊偏低的收费可能带来的运营包袱,令人担心。由于是打包收费,可能会出现“套利”和“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
- 作者: mjv10093
成都:先把管医院的和办医院的分开.
...参与——这意味着,外聘医生可能成为科室管理者,编外护士也有可能成为护士长。而分配制度则由原来按职级分配变成按岗定薪,按劳取酬,而且如果考核不达标可以免职。成都市医管局将这一系列探索称为“触动灵魂的改革...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104714-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
- 作者: liangjj
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...级医院和30%的县级二级医院开展优质护理服务。临床一线护士占全院护士比例不低于95%,病房实际护床比不低于0.4:1,工作量大、危重患者多的病房要增加护士配备。建立健全医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度,实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: lzq684