有认识在北京做PACS销售的人么
...坚持并遵守所有公司政策、员工手册和商业道德准则，如绩效考核、商业行为培训等。任职资格：1.大学专科或以上学历，临床医学/生物医学工程或相关专业优先；2.至少两年pacs相关产品销售经验；3.可适应长期出差；4.能用英...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222582-1-1.html
- 时间: 2017/06/05
- 作者: 小黑081
CDSS临床辅助决策支持系统
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222543-1-1.html
- 时间: 2017/06/01
- 作者: gzxxkeji
郑州新益华医学科技有限公司 寻求合作伙伴。。。。
...范动态管理系统、区域卫生人力资源管理系统、区域卫生绩效考核系统、远程会诊、区域心电管理系统、区域影像管理系统、区域检查与检验管理系统、HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统。联系人：杨经理联系电话：18530...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222505-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
- 作者: 新益华fire
临床辅助决策支持系统介绍
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222489-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
- 作者: gzxxkeji
行心全科信息系统产品概述
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。通过实施QOF，早期控制疾病发展，减少患者住院，提高医生的整体医疗效果，也检验基层医生的能力。四、全科信息系统不仅可以帮助基层医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222443-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
- 作者: gzxxkeji
医改下的医院增收方案
...方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得、体现知识...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis
移动输液管理
...技术支持等多种沟通方式，使医院沟通无死角。3、灵活绩效按医院既定的战略目标,灵活制定各种考核指标,对员工的工作行为及工作能力等进行360度评估，对员工工作行为和工作业绩产生正面引导。4、待办提醒智能检索待办事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222188-1-1.html
- 时间: 2017/04/28
- 作者: ke123jin123
深圳成为移动医疗应用案例
...对护理过程进行有效监控。4.护士工作量无法准确统计，绩效无法准确考核，无法高效地进行护士排班。5.护理文书存在书写不规范、不易识别等问题，影响工作效率。解决方案深圳成为移动医疗解决方案以移动网络技术为载体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222125-1-1.html
- 时间: 2017/04/24
- 作者: Chainway88
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: haraleung
人口信息健康平台
...，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理、绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的管理信息系统。包括“一中心，三平台，十大应用系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221919-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 星辰大海
人事管理
...才规划、招聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
大型民营医院his系统软件厂家直销
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HealthOne平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221592-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: mahanwenok
基层医疗大平台探路者
...规划，科室发展规划，康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等，以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨询等。同时，平安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221404-1-1.html
- 时间: 2017/01/19
- 作者: 小妹猪猪
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部分组成的比例也会有很大的差距，例如：制造业的基薪比例会比较高，其它部分会相对低一些。这种薪资制一般会与配套的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
DRGs简述
...数据分组更清晰更具地方特色。上海今创基于DRGs的医院绩效考核评价系统主要应用于医院内部的绩效考核评价、医院综合医疗水平评价、重点病种结构监控、学科发展均衡以及医保控费。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221342-1-1.html
- 时间: 2017/01/04
- 作者: 芊芊郡主
医院如何做绩效管理
一说绩效人们首先想到“钞票”，由于绩效涉及每个人的利益，所以关注度高和敏感性强，绩效调整稍微不慎就会引发“地震”，特别是医改新政剑指绩效，所以我的感悟“绩效是医院最大的政治”，这就对医院绩效管理咨询，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221252-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
- 作者: HFRL
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221155-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
- 作者: HFRL
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220930-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
- 作者: HFRL