郑州新益华医学科技有限公司 寻求合作伙伴。。。。
...范动态管理系统、区域卫生人力资源管理系统、区域卫生绩效考核系统、远程会诊、区域心电管理系统、区域影像管理系统、区域检查与检验管理系统、HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统。联系人：杨经理联系电话：18530...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222812-1-1.html
- 时间: 2017/06/23
- 作者: 新益华fire
kejin携重点产品亮相“2017年人工智能与数据应用高峰论坛”
...嘉宾出席。会议旨在深刻探讨“信息化、大数据推动医院绩效革命”的主题，分析论证人工智能和大数据在临床决策、科研、管理上的应用，推动医院绩效革命。围绕本会的主题，ke进软件主推了《绩效管理》、《全面成本管控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222778-1-1.html
- 时间: 2017/06/21
- 作者: ke123jin123
如何做好绩效管理？
绩效管理系统由“考核维度”、“考核模板”、“考核方案”、“绩效管理”、“报表分析”、“高层、中层、基层评估指标模板”等功能组成，能满足绩效管理员根据评价对象、考核目的，以及每种评价方法所能提供的信息等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
- 作者: ke123jin123
诊所软件-全科信息系统，提高基层医生的诊疗质量
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222589-1-1.html
- 时间: 2017/06/06
- 作者: haraleung
有认识在北京做PACS销售的人么
...坚持并遵守所有公司政策、员工手册和商业道德准则，如绩效考核、商业行为培训等。任职资格：1.大学专科或以上学历，临床医学/生物医学工程或相关专业优先；2.至少两年pacs相关产品销售经验；3.可适应长期出差；4.能用英...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222582-1-1.html
- 时间: 2017/06/05
- 作者: 小黑081
CDSS临床辅助决策支持系统
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222543-1-1.html
- 时间: 2017/06/01
- 作者: gzxxkeji
郑州新益华医学科技有限公司 寻求合作伙伴。。。。
...范动态管理系统、区域卫生人力资源管理系统、区域卫生绩效考核系统、远程会诊、区域心电管理系统、区域影像管理系统、区域检查与检验管理系统、HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统。联系人：杨经理联系电话：18530...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222505-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
- 作者: 新益华fire
临床辅助决策支持系统介绍
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222489-1-1.html
- 时间: 2017/05/25
- 作者: gzxxkeji
行心全科信息系统产品概述
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。通过实施QOF，早期控制疾病发展，减少患者住院，提高医生的整体医疗效果，也检验基层医生的能力。四、全科信息系统不仅可以帮助基层医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222443-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
- 作者: gzxxkeji
医改下的医院增收方案
...方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得、体现知识...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis
移动输液管理
...技术支持等多种沟通方式，使医院沟通无死角。3、灵活绩效按医院既定的战略目标,灵活制定各种考核指标,对员工的工作行为及工作能力等进行360度评估，对员工工作行为和工作业绩产生正面引导。4、待办提醒智能检索待办事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222188-1-1.html
- 时间: 2017/04/28
- 作者: ke123jin123
深圳成为移动医疗应用案例
...对护理过程进行有效监控。4.护士工作量无法准确统计，绩效无法准确考核，无法高效地进行护士排班。5.护理文书存在书写不规范、不易识别等问题，影响工作效率。解决方案深圳成为移动医疗解决方案以移动网络技术为载体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222125-1-1.html
- 时间: 2017/04/24
- 作者: Chainway88
全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
- 作者: haraleung
人口信息健康平台
...，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理、绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的管理信息系统。包括“一中心，三平台，十大应用系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221919-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 星辰大海
时间费用消耗指数的意义
在医院的绩效和考核系统中，我们通常都是用科室的平均住院日和平均住院费用或者医生的平均住院日和平均住院费用来衡量科室或者医生在治疗病人方面所花费的平均时间和平均费用，这个数据孙然在很大程度上能够解决问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221881-1-1.html
- 时间: 2017/03/24
- 作者: DSQDR
人事管理
...才规划、招聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
大型民营医院his系统软件厂家直销
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HealthOne平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221592-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: mahanwenok
基层医疗大平台探路者
...规划，科室发展规划，康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等，以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨询等。同时，平安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221404-1-1.html
- 时间: 2017/01/19
- 作者: 小妹猪猪
医院各个等级医生的绩效考核
...解决，很少有系统能够根据医生的治疗水平来评定他们的绩效。今创的DRGs系统增加的科主任、主（副）主任医生、主治医师和住院医生各个级别的考核分析报表，能够分别从诊疗范围得分、效率得分、安全得分和技术难度得分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221371-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: DSQDR